Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?

victor21835 06/06 11:27中肯。很多面試都從自己角度去想。

dave123 06/06 11:46最後一句!羨慕

gn01216674 06/06 12:03好好 有妹子聊天

ian41360 06/06 12:04跟HR混熟真的很爽，不過門面小妹妹通常不知道太多

ian41360 06/06 12:04，要熟一點的才讚

tiramisu022506/06 12:23推 現在都找不到人了 哪有hr 砍應徵者的薪資 讓人進

tiramisu022506/06 12:23不來 加自己的工作難度

tiramisu022506/06 12:24不過 大公司也要看公司的政策啦 不見得每個職位都核

tiramisu022506/06 12:24得到

gn01216674 06/06 12:27一個重點是，hr會砍，但不是因為砍薪水hr有考績賺，

gn01216674 06/06 12:27砍薪水是為了媒合應徵者和公司，增加雙贏機會。我去

gn01216674 06/06 12:27小公司，他們直言給不出那麼高，我也不會為難他們說

gn01216674 06/06 12:27為什麼要砍我薪水，事實就是公司沒那麼高的預算

gaea0127 06/06 13:12重點是最後一句

darkangel11906/06 16:22蛤？

Ryoma 06/06 16:55很多採購有議價成果的KPI 但HR是不會拿砍薪水當KPI

AudiA4Avant 06/06 16:57不一定是HR砍,前部門找人預算有200,canidate開160

Ryoma 06/06 16:57但總是會有些會像婆媽一樣 不議個價不舒服之類的..

AudiA4Avant 06/06 16:57但主管覺得他面試表現最多130,一樣會砍

Ryoma 06/06 17:01有些公司部門主管是可以知道所屬同仁的薪資 那部門

Ryoma 06/06 17:02主管就會有自己的判斷給多少比較合適

RayAllen20 06/06 17:03hr我都找輕熟女的聊天 >///<

kyle5241 06/06 19:08有幫忙要的啦

MOONorange 06/07 13:30這篇是對的

sachialanlus06/07 19:27我上個月面試 拿到的offer有超過一半都是幫我往上加

sachialanlus06/07 19:27 我覺得我也沒有開很低 感覺真的就像你說的 HR的重

sachialanlus06/07 19:27點還是找對的人>便宜的人

sachialanlus06/07 19:30有一間幫我加30% 婉拒後再*1.2 但還是婉拒惹

alice78226 06/07 21:10今年比較特殊吧,中間生力軍很缺人。我文組近一個月4

alice78226 06/07 21:10個HR聯繫、2個HH。其中2個還是挖出一年多前的資料直

alice78226 06/07 21:10接撥手機。

ibsmalla 06/08 02:09總算有個正常人講些正常邏輯的 到底要多菜才會認為

ibsmalla 06/08 02:09人資KPI是砍薪而不是招募率和離職率啊

deepcolor 06/08 09:04本身超過市場行情，HR也只會感謝函。

ac8628 06/08 10:26所以要多認識大老闆、主管，直接跨過HR 這關。

jimmyhero 06/08 17:35真的想用你會幫你爭取,砍價就是可有可無