[閒聊] 大家有聽過向上管理嗎?
周末跟朋友見面,他們提到一個詞彙「向上管理」,大意就是指協助上級主管,也能幫助自己?不曉得我有沒有理解錯誤,因為我是第一次聽到XD朋友說會做好向上管理的人,即便能力不太強都可以過得很好,真的是這樣嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.54.78 (臺灣)
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不是很久的詞了
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有阿 組織內部管理的其中一種~
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PLP技能。我認識的外包公司這技能很高。我
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都覺得他根本是主管。他還搭配Pua使用。北七
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主管瞬間就被說服。厲害了。
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如果你不希望上級動不動用他們的方式干預
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你的做事節奏,適度的向上管理是有必要的
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,不過這必須在已累積一定程度的工作信任
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,他們才會在可接受的範圍讓你全權處理
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向上管理很麻煩。有點類似要請安的情景。我
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上下都不想管理。
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沒聽過...聽起來是份屎缺^^
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有聽過
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Manage upwards. 管好上面,你才有
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愉快的下屬人生…
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蠻有用的啊 像我跑業務 不管忙不忙一定是
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跑到下班前才回公司 然後每天沒事不管自己
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能不能回答 一直把客人的詢問轉給主管請示
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主管才會覺得你有認真在跑
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Soft skill 跟hard skill 一樣重要
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這種詞還需要聽朋友說才知喔…
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我這群人有事就是集體離職,你自己看著辦
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→向上管理
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只聽過向井理
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你應該問誰沒聽過吧?
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應該很多公司有上過這個主題的訓練
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然後加薪跟功勞算主管的
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Re: [討論] 面對老大型主管,如何向上管理?原PO安安,原文讓我恕刪一下 看到這篇忍不住想認真回文一下 同意原PO 向上管理是職場很重要的技能沒錯 向上管理也有很多種方式17
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