[閒聊] 一手包辦公司系統的我被開除了嗎?
https://i.imgur.com/Auza7q3.jpeg
以為是典型的退隊流作品
之後會穿越或重生blahblah
沒想到真的是在講職場的作品
--
這個也出漫畫啦?!
IT鬼故事
恐怖IT故事
真正的鬼故事
日本的恐怖IT故事更恐怖
因為在職場cos 所以被開除了
所以要有計畫性出包 時不時來個大的 就會補人惹
日本IT感覺不是人在做的
我的目標也是把工作都自動化qq但還沒到那個境界
不像假的qq
你閒下來了=你在偷懶=你沒用了
之前還看過因為機房都沒出過問題,所以把整個維護
部門都裁了
這個是後來被青梅竹馬帶走的那部嗎
日本很多it都是中國人過去做的
買了單行本有點後悔,後半變心靈雞湯單元劇了
另外主角是在cos金剛嗎
感謝迅速出貨XD
這個人上班時穿成艦c金剛?
現實早就演過啦
這種鬼公司還是快逃吧 連同親朋好友一起
日本的IT很多都著重在業務上,業務能拿到案子才有用,
至於碼農什麼的就是浮雲惹
不然剩下的工程師 只會一個比一個難過
這個不是現實有很多例子嗎(?)
不是有個屠宰場的例子
我都加班讓作業自動化了,cos個金剛怎麼了ww
真實系的工程師就算被識貨的挖走也很難大紅大紫XD
所以幹嘛開除一人之後反而讓一堆人接他的工作?
就想省錢而已
文組國家真恐怖
IT鬼故事都快變IT日常了
高層想省錢幹嘛懂的都懂
開除主角,然後隨便放一個過去發現搞不定之後,人就開始
無限增殖阿ww
基本上就財經空降主管每天在演的爛戲
文組企業真恐怖
怎麼會想穿巫女服上班ww
真實到可怕,主管人不錯耶
努力自動化的結果就是一起被裁員
裙帶貴族們的日子
我猜老人年資高 用新人更便宜?
開會只有捧LP 跟現場效率毫無關係
之後前公司瘋狂打了一堆電話過來 我全部華麗的無視掉了(o
有能力搞全部自動化就直接出去創業了好嗎
當你看到空降主管是財經出身半點技術都不懂的就該準備
落跑了
財經=我要怎麼砍更多人讓財報好看?
女主角就沒有野心被新主管當米蟲 結果是一打十的天才
有願意cos 的超強正妹it開除個屁
人工智慧科技昌明
AI繼續發展下去 被開除的人會更多
因為太強=平常幾乎不用做事=沒績效
這個主管腦袋是真的有很大的洞就是
這是現實就常遇到的事情唷~
「四個人沒辦法? 那我裁掉兩個好了 反正原本只有一個」
劇情需求 不然開除一個人換一個人 還不是要付一個人的薪水
IT鬼故事 啥時候畫到資安沒出事於是炒了整個資安
還有年資問題 新人比較便宜
炒了老的雇菜的可以省錢阿 你果然不懂財經(ry
其實不一定喔,因為用AI的話,扛責任的會是主管
所以再怎樣都會養一些碼農,反正便宜
你不會工作加給砍一砍,老人砍成新人就好了嗎?
是事實啊 現在也大堆這種慣老闆
老人會叫會申訴有人脈能搞事 傻了才養老人
老實說就是這樣,維護太好也不行,上面大老闆就說你
們是不是人員太多,然後大主管就開始搞事找事情給員
工做,然後工作越來越多,很白癡
沒辦法,現在很看績效(笑
真實恐怖故事,這件事正在發生中
美國也是裁員不眨眼 世風日下
上班穿這樣子沒問題嗎?
董事會跟股東喜歡漂漂的財報 你才是沒用的那個
真實系故事
所以說理組的不懂包裝、行銷
雖然知道像IT相對新興的產業,比較彈性
但好難想像艦C的金剛在寫程式
AI重複性工作強,裁掉新人,只留老人管自動化的部分也是有
工作從來不出包你老闆就會覺得這事情簡單換誰都一樣
事情做好被說太閒還真的愈過
我之前就有類似的經驗有分享在板上 可以a我ID
慘的是原本3個老人的工作量,AI加速簡化,變成1個老人扛3個
這位佐籐小姐穿這樣上班?
財經有一部份其實後來會跨資訊,老人就不知道了
工程師悖論,能力越強越沒存在感XD
所以才有沒意義的加班文化啊,不加班準時下班=工作
太簡單
所以有點資歷的工程師大多知道要留一手 做得太完美下一
個走人的就是你
漫畫還算收斂了,原作這位佐藤小姐穿魅魔裝
反正老闆不會留下來 你不要被監視器拍到加班都在玩switch
沒有人會知道你留下來都在幹嘛
漫畫也是穿魅魔裝啊 只是被火的當天穿這件XD
硬派寫實
這個好像出有段時間了?非常真實的鬼故事
請問作品名稱是?
え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか
?
翻譯過來作品名就是原po標題
感謝,雖然不是it業界的,不過這種場景很熟ww
這工作誰都能做.jpg
幹什麼智障劇情 裁掉1個 補4個人
IT鬼故事
只是一名工程師幹嘛幫全公司設計自動化 佛心過頭了
給自己輕鬆的自動化當然要弄成只有自己能使用阿==
不一定是補人 可能是從其他部門抓四個職代然後一人扛一點
吐了 太寫實不要這麼衝動
我前公司就這樣幹的(ry
女主角的確是做成只有自己會使用 但上司才不管這麼多XD
進化一點還可以把整個部門裁掉然後業務叫各部門認領啊
目前就是工程師超有感…永遠都會問你要多久,這個東
西不難今天應該就能做完吧?
而且這四個人裡根據劇情有兩個要跑了 這兩個跑了後
你猜猜剩下的兩個人還幹的下去嗎
哭啊 終於有漫畫了
真笨,如果把工作全部自動化了就應該繼續假裝很忙不
要吭聲,一邊在外面包更多工作進來賺錢。
真是血淋淋
漫畫版出了 台版小說終於也要出續集了
沒要出續集吧?
裁掉一個 再補四人甚至不夠 太扯了 現實一定不(ry
台角最近拿到的授權書單有2 3集了 本來看到出漫畫版
現實中還有outsource之術 直接變成四個老印
我還打算吐槽 小說版都斷尾了還出漫畫版? 結果...
IT鬼故事
這本鬼故事蠻好看的
財經出身的整天空降阿 雖然退隊流爛梗 但一堆公司財經
出身的空降就爆炸 特別是遊戲公司
上班還能cos 這什麼快樂職場
太真實了
怎麼記得現實也有個把工作自動化的工程師,後來因為被公
司發現太閒了被開除的新聞
愛迪生有個鐵路職員的工作就是搞自動化被抓包之後被火掉
不過那個他真的該火 因為被他自動化的是夜班打卡
穿金剛的cos 服真香啊
把一個人開除放四個人上去的邏輯是什麼?
隔了好幾年看到幾乎一摸一樣的文w
幾年前我寫小說心得時 推文也是蠻熱烈的 只是當初吐
槽小說劇情的比較多 還講少一個人就沒辦法處理這種事
佐藤小姐 妳是一艘戰艦對吧 金剛爹斯
情根本不可能 只是在吹女主角而已(ry...
不過 後來就開始不少人提出現實更誇張的實例了
維護管理就沒人在乎 業務掛帥
最常聽到就是 "你們都是靠我們養的"
奴成這樣的員工公司會給多好待遇喔
現實比小說更鳥的情況很多啦 只是沒有寫成小說而已
畢竟寫下去 就有一堆不是這行的讀者會覺得這小說根本
毒物 現實哪有那麼扯的 公司規模都不小了還只是走了
一個人就績效下降之類的(ry...
近幾年 倒是發覺現實更誇張的更多 不然這篇大概跟過
去一樣會被一堆網友嘴超毒的毒物作品了(ry
外行管理內行
不只IT阿 機電工程師也一樣ww
放心現實就是那麼扯
反過來說,那麼多樣性的社會才可以讓人類繼續適應和演化
要是人人都差不多或者沒有區別,那就喪失了對演化的動力
笑口常開的金剛
劉墉有一則故事就稍微提到外行管理內行,但深入去想就
會得出如果是外行如何當管理職,那真是外行管內行,那
做得不爽就離開啊,合格的企業不該因為誰離去而出問題
人數不等於人力; 慣老闆:他做得到你為什麼做不到,你有問題
e04 比爾蓋茲能做得到為啥老闆你做不到,老闆你有問題
超有感,主管整體想凹我提早做完,報兩天的要砍成一
天、給他砍下一句就改下班前、說不可能就中午前剩三
小時、這三小時裡還包含了約一小時的文書工作跟一小
時的早會,預計要十六小時的工作一小時就要完成,最
大的問題是主管明明也是工程師他自己都搞不定不知道
在凹三小,他的耳朵壞了逆
金剛會寫code??
真的存在的恐怖it故事
中國的IT很強的,日本完全不行
比起開除大多是薪水低自己離職跳外商
想到某馬==
那個巫女服也太贊了
看了一下 魅魔裝也太高仿了
就好像是真的魅魔
在這之前我想問...請1個跟請4個哪個比較多成本
1個是專職的,4個是兼職的,當然是1個成本高
有的員工跟你講不可能是在推事沒做,但也有人是在告訴
你真的做不到,上頭自己無法判斷拿下面的開刀,難怪職
場一堆白癡屁精跟戲精
4個人有原本工作要做,老闆成本沒增加
女主角還懂得留後路只有她能用 高層就自己吞了吧
wwwwwwwww
不能幫公司做薪水份外的事情就是這樣啊
靠邀,IT鬼故事終於變成題材了
,原作穿魅魔裝是怎樣的作品XD
其實自動化的前提是只有一個人能用應該要算缺陷系統才對
POI都能寫程式了,金剛一定行啦。(X
經典鬼故事呵呵
逼出來的功能都是變魔術 不符合原始需求
這已經算還好了,現實的鬼故事更離奇
基本上單位沒出包在老闆眼裡就是人力過盛
曾經有過一人就完成的工作就絕不會放兩人
跟漲價一樣,漲過就算成本掉了也不會降價
這跟保險一樣 沒事嫌浪費錢 出事才說有你真好
新老闆請了個天才程式員然後開補習班是哪招..
財務工程的問題問索尼就知道了,報表漂亮叫人家通通加會員
忽略全球還有一百個國家沒有開通索尼帳號
十幾年前還有音樂主管『建議』設計每播一次收一次錢的
隨身聽系統。。。還好被自家索尼音樂擋下,不然這下沒人
要聽音樂了XD
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說到自動化我還聽過一個更過分的 之前的公司主管說 公司以前曾經有個出貨的部門說想要購買一套系統,請it部門評估 他看了一下覺得開價真貴 這種程度他自己就有能力做7
他這個還算自己沒事找事做 事實上更多情況是一大堆業務常根本不會談生意 只會用無償勞動或大幅減價去搶案子 然後每次去做他的單不是價格太低就是要做一些白工 跟老闆反應老闆也只會說可是他業績很好勒26
其實以員工的角度來說,開發(使用)自動化系統本身就是個找死的行為。 自動化系統的目的是什麼? 減少人力,盡可能放著給電腦跑就好。 既然如此,那老闆還要你這個員工幹什麼呢? 即使老闆不裁開發的員工,但還是會裁掉其他員工來精簡人力啊,畢竟系統上線後這些就5
Richun: 過幾年就會發現,機器維修太貴,雇個基層還比較便宜好用。 06/07 00:59 所以有些描寫未來世界小說會提到這點: 為什麼基層還是用人力不是超級電腦來處理? 原因是把這些基層人力裁掉會引發社會問題 事後處理這些暴動的成本遠遠高約僱用他們做基層工作4
我覺得在資本主義的框架下這種想法是錯誤的 姑且不論發明者受專利法的保護,與企業合作可以一躍變成資本家,找死是其他笨奴工死, 不是發明者死。 關鍵問題是,只要有相關科技發展出來,用在產業上能costdown,無法跟上的企業很快會落 後並消失,企業雇用的員工也隨之失業。19
你搞錯了,不是自動化跟員工是競爭關係,是老闆知道自動化可以取代你跟你的工作是競爭關係,你自己自動化工作老闆不知道的話就是合作關係,而你比你老闆更知道自動化能不能取代你,這個知識落差才是關鍵。 然後這個不是工業革命就發生過了嗎? 鬧,都鬧,主要老闆要用機器取代人力根本藏不住,現在有AI 搞不好再重演一次,說不定老闆還問AI怎麼讓員工不要鬧。 --2
胡亂攬事的主管加上未必有承諾的對價保證功勞 大部分部屬根本懶得做 只會覺得是賽缺一件 還有呆伯特三十年前的書就講了 "重點不是你幫公司省了多少 而是你報給公司幫它省了多少" 所以提案部門當然有功 而且可以大吹特吹4
在老闆眼裡 系統維護的好 it沒有存在必要 系統維護不好 it太爛沒有存在價值 要展現價值最要緊的不是做看不到的 而是要提高產出老闆看得到的東西4
以前在乙方做的時候 就遇過這種無償勞動的 本來任務很簡單,就是去password recovery 這件事做好後,USER隨便問另外一個問題 但這個問題必須要深入看對方的整個架構才知道怎麼解
爆
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