Re: [閒聊] 努力論會被嚴格檢視？

※ 引述《hermis (火山菌病病人No.01221)》之銘言：

: 其實我是覺得你的嘲諷無法改變躺平族的現況，基本上這就是一個很慘的族群。
: 不過像我這種可以在這種時間打廢文的人也沒資格幫他們說甚麼，相對來說我也是
: 人生贏家。
: 而且如果真的是躺平族，你說的話他們根本不在意，這是一群放棄希望的人。
: 要是沒有放棄希望自然會對你講的話感到刺耳難受，因為他們的確還有辦法努力
: 只是努力不夠。
: 但對真正放棄希望的人來說，聽到這番言論只會說：「嗯，你說的對。」
: 然後繼續像條鹹魚那般躺平，不管誰來踩都無感。

當把躺平跟努力掛勾邏輯就容易錯誤了

資本市場講究的是供給與需求

社會薪水停滯甚至實質倒退的點在於

供給太多和需求減少

所以躺平世代問題不是在於不夠努力

而是太努力增加供給但需求沒跟上

為什麼在台灣大家都說想賺錢去科技業？

不是因為科技業比較努力
而是因為科技業市場需求大很多

同樣是小7店員

台灣店員幹得要死要活
美國店員隨便放空等下班

台灣小7的薪水不管是名面上
還是實質購買力還是低於美國小7啊

喔對了，美國服務業還能賺不少小費

同樣是台美員工之間的比較
物流業兩邊的實質薪水就差不多慘

雖然美國貨運的需求很高
但因為美國物流大量採取自動化
大力降低人力需求
自動化跟個體努不努力也是雞蛋砸石頭

反過來說

一個員工很努力，一個人可以當兩個人用

但市場需求就這麼多，增產無法增加效益還賠錢

那就表示另一個人失業了不是嗎

失業的可憐蟲為了生存，必須付出更多努力爭取工作

所以才有那句老闆的千古名言：

「你不做還有人要做。」

所以伴隨躺平而誕生的另一個詞就是內卷啊

國外組工會罷工就是為了打破這個可悲的循環

你們難道以為老闆看不見你們的努力啊？

其實他們都知道

有出社會就懂每個工作都有一套計算方式

業績、KPI、效率表巴拉巴拉一堆

這些多多少少都會算的好嗎

只是你員工努力跟他老闆加不加薪有關係嗎？

還是那句話：

「你不做還有人要做。」

能省那種錢幹嘛不省？買一台賓士自己爽不好嗎

好啦，每個月加個幾K鼓勵一下啦，呵呵

所以那些努力窮忙的人很可憐嗎？一點也不

因為他們也是低薪的元兇之一

一個工作低薪但有成就感、是自己的愛好
那拚死去幹，幹到累死我也能理解

但捫心自問自己的工作是嗎？

如果不是還那麼努力拚命，嗯，保重

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台灣會5種語言的人也很努力，但薪水很呵呵 而且科技業不用你會的那些 一隻小白放產線薪水也是不錯的