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Re: [新聞] 提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭:有意見的

看板Gossiping標題Re: [新聞] 提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭:有意見的作者
shamanlin
(佐藤必須死)
時間推噓13 推:21 噓:8 →:70

※ 引述《pujos (lks)》之銘言:
: 這問題分層次看

這問題很單純

看到故意扭曲誤導的就先懷疑他良心是不是被狗啃了

啊也不能這麼說,也可能是對主子非常忠心

: “依公司規定”
: 那問題不是出在試用期法治化
: 而在那個“20%”
: 我跟你講真的
: 你本身欠缺議價能力
: 這個又搞成法治化
: 你他媽那試用期20%是一定會砍的
: 台灣人我認識30幾年了
: 絕對不會有任何意外
: 現在試用期一般而言
: 大概就砍個2、3千塊而已
: 再怎麼世界殘撐死了5千
: 砍超過五千的那個智障會去
: 騙肖欸
: 而以一份4萬塊的工作
: 就算讓你砍到頂5千塊
: 5000/40000也不過才12.5%
: 幹
: 你搞成20%是直接變八千欸
: 瘋了噢

又是邏輯崩壞,現成的勞基法規則是

試用期給的薪資範圍可以從 最低工資 到 應聘薪資

也就是說,目前的情況一個40K的工作,試用期給的薪資可以從28K~40K都合法

而修法之後就不行了,如果修了法,試用期給的薪資就變成32K~40K這範圍


來,再看一次

修法前,老闆可以給 28K~40K 這範圍

修法後,老闆必須給 32K~40K 這範圍

哪一個對員工比較有利? 腦子正常而且良心沒被狗吃的都知道修法後比較有利

: 他被狗幹真的剛好而已
: 北七
: 試用期法制化
: 對議價能力欠缺的弱勢是好事
: 但是行情明顯偏離現實
: 還贊成的要不要先去看看腦子

所以現在回頭看看,這些邏輯崩壞一直帶錯誤事實風向的人

他們的主子為什麼這麼畏懼修法,畏懼到鋪天蓋地的狂帶扭曲風向?


很簡單,因為套用同樣的案例

修法前,老闆可以給 28K~40K 這範圍

修法後,老闆必須給 32K~40K 這範圍

比較黑心的老闆,以後就吃不到28K~32K這範圍了

大餅就不能亂畫,因為大餅畫大,試用期的薪資就要更高了


所以南部傳產大金主不開心,資進黨就很有壓力

然後下面的塔綠班就只好開始瘋狂帶風向,一直宣傳一種神邏輯叫做

(套用前案例)

修法前,老闆可以給 28K~40K 這範圍

塔綠班表示:雖然最低能到28K,但老闆很好心,會直接給接近40K


修法後,老闆必須給 32K~40K 這範圍

塔綠班表示:老闆都壞壞,如果底限調高,老闆就會只給32K了


這種崩壞邏輯,塔綠班真好意思拿出來講?

綠能大發財你們又吃不到,這麼忠心幹嘛?

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.47.209 (臺灣)
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panex0845 05/02 05:23又一個看卡通的C洽宅在大談闊論 可憐

panex0845 05/02 05:24少看一點卡通 多貼近一點社會 OK?

k47100014 05/02 05:24一樓好急,好歹他也六千多登入

macweng 05/02 05:266千多登入是能3小?比較大尾?

shamanlin 05/02 05:26塔綠班一直都很急

yling5518 05/02 05:37在隔壁板還看到一堆說沒有試用期的

yling5518 05/02 05:38明明104一查就一堆

s9234032 05/02 05:39本外記得脫鉤 (茶

urban 05/02 05:42實務上根本不可能給這麼低

urban 05/02 05:43能拿到4萬的怎麼可能接受試用期2萬8

seemoon2000 05/02 05:50原本那篇的理論比較對 因為有議價能

seemoon2000 05/02 05:50力等級的員工 不會接受8折

bishopc 05/02 05:59你服務業跟人談什麼議價能力 試用給你做

bishopc 05/02 05:59看看 最低基本工資給你 試用到期拍勢我

bishopc 05/02 05:59們覺得你不適合 繼續招工 慣老闆永遠都在

bishopc 05/02 06:00徵人 永遠在給基本工資…這才是常態現狀

bishopc 05/02 06:00好嗎?

pujos 05/02 06:03那政府補助22K,員工拿到薪資肯定不會定錨

pujos 05/02 06:04在22K嘍,供三小

bishopc 05/02 06:04奇怪ㄧ堆雲台灣人是不是不住台灣啊?什

bishopc 05/02 06:04麼議價能力強不接受試用囉 老闆很佛心試

bishopc 05/02 06:04用都給超過基本工資囉 你們這些蟑螂到底

bishopc 05/02 06:04有沒有找過工作啊?

pujos 05/02 06:04前例都演過了,還在這邊裝純

pujos 05/02 06:04有夠可悲

panex0845 05/02 06:15一個小時都要過去了 找不到認同你的人

panex0845 05/02 06:16還是躲在二次元世界比較適合你

panex0845 05/02 06:16登入六千多次幾歲的人還這樣 不覺可悲?

bishopc 05/02 06:17不必去想一些很莫名的理由來凹 直說資進

bishopc 05/02 06:17黨慣老闆就不高興藍營立委修法讓他多付薪

bishopc 05/02 06:17水啦 不然修法試用本薪八成絕對比現行基

bishopc 05/02 06:18本工資高啦 幹

urban 05/02 06:20@bishopc 你要不要提個真實案例不要幻想

wcheng19 05/02 06:20推你一把

urban 05/02 06:21台北市商業區飲料店都月薪破四萬了

urban 05/02 06:21誰跟你試用期拿基本工資

bishopc 05/02 06:23樓上那個狗臉 誰跟你講台北?你要不要來

bishopc 05/02 06:23中南部看看?

youcheng59 05/02 06:27假設月薪4萬,試用期給3.2萬以上,那

youcheng59 05/02 06:27還怕修法?噓的人是?

pujos 05/02 06:27中南部再廢,那間給你扣超級20%的

pujos 05/02 06:28你入法他還不扣滿你,真的邏輯跟屎一樣

pujos 05/02 06:28不合法都常常在搞了,何況是100%合法

bishopc 05/02 06:31便利商店加盟的ㄧ堆在給基本工資裝看不

bishopc 05/02 06:31見逆?這些蟑螂都是小屁孩沒出過社會是

bishopc 05/02 06:31不是啊?

VERGIR 05/02 06:53兩個都不會有人去,都砍的太超過

VERGIR 05/02 06:54你還在那邊算,笑死

oringe96 05/02 06:56塔綠班會急就是好事

UNICEF 05/02 06:58八成試用薪範圍增加4k 是數學還是腦子有問

UNICEF 05/02 06:58

badmark369 05/02 07:08立委也納入試用期8折,三個月不適任

badmark369 05/02 07:08就罷免

badmark369 05/02 07:08總統也納入三個月試用期八折,不適任

badmark369 05/02 07:08三個月就罷免

DDxMM 05/02 07:22講那麼多,公家先示範一遍

CourantTseng 05/02 07:23這完全是當初馬炯22k造成卯定效應不

CourantTseng 05/02 07:23知社會事的翻版

joe0934 05/02 07:23沒工作過就去當立委。可憐你

ganjuro 05/02 07:55實務上你試用期給最低薪資就是找不到人

HenryLin123 05/02 07:58又一株22k時代還在媽媽10元的草。

macetyl 05/02 08:01這邏輯我都笑了

holyhelm 05/02 08:20定錨效應: 法案訂立後 低於8成的會被拉

holyhelm 05/02 08:20正 但高於8成的可能會往8成靠攏

定錨效應 本來這個錨定在基本薪資,現在把這錨拉高到八成 請問是降低還是抬高啊? 不要為了南部傳產大金主明目張膽的說鬼話好嗎?

holyhelm 05/02 08:20問題在於前者需要法律保護的人占比多少

holyhelm 05/02 08:20牛根本給不出令人信服的數據

holyhelm 05/02 08:21如果低於八成的只占10~20%, 那這法就是

holyhelm 05/02 08:21影響多數正常勞顧的惡法

holyhelm 05/02 08:22少數遇到開這種爛契約的 應該是請勞工用

holyhelm 05/02 08:22腳投票

mutsutakato 05/02 08:32又在鬼扯什麼定錨效應?沒有這個法

mutsutakato 05/02 08:32條很多僱主還不是懂得在試用期給你

mutsutakato 05/02 08:33基本工資,憑什麼就說這個法條出來

mutsutakato 05/02 08:33後僱主都會給你八成薪水而已?

holyhelm 05/02 08:33就問你壞老闆的占比多少 講得出來?

holyhelm 05/02 08:34你提出數據 就能說服我 不然不要插手影

holyhelm 05/02 08:34響高於8成的人勞雇狀態 很難懂?

holyhelm 05/02 08:35牛身為立委 提出這樣的數據為自己法案背

holyhelm 05/02 08:35書 應該是基本功課

塔綠班邏輯 修法前,老闆可以給 28K~40K 這範圍 塔綠班表示:雖然最低能到28K,但老闆很好心,會直接給接近40K 修法後,老闆必須給 32K~40K 這範圍 塔綠班表示:老闆都壞壞,如果底限調高,老闆就會只給32K了 這大概是專門為南部傳產大金主服務的邏輯

mutsutakato 05/02 08:37一堆人在鬼扯說這個法條通過,最後

mutsutakato 05/02 08:37僱主就會給你八成薪資,如果有那麼

mutsutakato 05/02 08:37會剝削人的僱主,需要這個法條出來

mutsutakato 05/02 08:37才懂的剝削你嗎?別笑死人好嗎?給

mutsutakato 05/02 08:37全薪的就是會給全薪不會因為這個法

mutsutakato 05/02 08:37條就給你降到八成薪好嗎?

這法案顯然會動到那些本來可以多扣薪水的老闆的蛋糕 所以資進黨只好派出大量網軍狂洗了

pujos 05/02 08:38給基本薪資的職缺,扣不扣關你屁事

pujos 05/02 08:38邏輯死去

pujos 05/02 08:39就是有你這種人,法律搞的跟屎一樣

pujos 05/02 08:39不食人間煙火,還沒工作,還是吃老爸的

mutsutakato 05/02 08:40那你也指出一下有多少老板會因為這

mutsutakato 05/02 08:40個法條出來之後把全薪降為八成薪的

mutsutakato 05/02 08:41

WindSucker 05/02 08:51那怎麼22k

ericthree 05/02 08:51笑死 我就問試用期開28k誰要去==

ericthree 05/02 08:51依法開32k對資方有利啊 有什麼問題?

ericthree 05/02 08:53當然這邊討論的前提都是鳥公司啦 我還

ericthree 05/02 08:53沒遇過試用期要降薪的老闆

本來可以依法只開基本工資以上就行了,修改後依法至少要八成以上 哪個對勞工有利,智商正常的都能明白

ThisisLongID 05/02 14:31所以反過來說 現在試用期開36k才徵

ThisisLongID 05/02 14:32的到人的情況下 修法改開32k誰要去?

※ 編輯: shamanlin (114.45.47.209 臺灣), 05/02/2024 15:48:01