Re: [新聞] 藍委勞動節推修法 試用期應予法制化
※ 引述《sunyeah ( 湯元嗎)》之銘言:
: 備註請放最後面 違者新聞文章刪除
: 1.媒體來源:
: 聯合
: 2.記者署名:
: 台灣醒報/ 記者呂翔禾╱台北報導
: 3.完整新聞標題:
: 藍委勞動節推修法 試用期應予法制化
: 4.完整新聞內文:
: 【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「試用期應該有正式法律規定,以確保雇主能確實訓練: 員工!」國民黨立委牛煦庭、黃建賓、游灝與吳宗憲29日推動勞基法系列修法,包括「禁: 止強迫自願離職」、「欠薪應通報」與「天災勞工退避權」等,牛煦庭強調,目前試用期: 並沒有法律規定,導致雇主在其間占勞工便宜,因此呼籲法制化,確保新人權益。
: 禁止強迫簽離職書
: 牛煦庭表示,目前《勞基法》並未將員工的試用期法制化,適用期是為了輔助勞工適用新: 職場環境,但現在很多雇主都沒有提供新人職訓或考核,導致雇主利用試用期佔勞工便宜: ,因此希望立法《勞基法》第15之1條,規定試用期不應超過3個月,且薪水不得低於應聘: 工資80%,且雇主在期間必須提供勞訓。
: 「若雇主不想付資遣費,恐會用強破或誘騙的方式,逼勞工自願簽離職書!」吳宗憲強調: ,勞工一旦簽署,未來要爭取權益非常困難;或是離職時雙方不歡而散,雇主常常會故意: 不給自願離職證明書,導致勞工無法請領失業給付,因此盼修正《勞基法》第17與19條,: 禁止強迫簽自願離職書,且不得拒絕發給非自願離職證明。
: 修法讓雇主不欠薪
: 游灝表示,他要修《勞基法》第27與27之1條法案,解決勞工在雇主惡意欠薪或惡意倒閉: 時,領不到薪資的問題,並賦予主管機關在雇主欠薪時,有強制執行的法源依據。他強調: ,按時給付工資是勞工的基本生活權,盼透過修法保障勞工遇到雇主欠薪的權益。
: 「勞工休假時緊急召回,雇主應該負擔召回勞工的額外成本!」黃建賓指出,希望修正《: 勞基法》第40條,藉此避免雇主濫用緊急召回權,讓勞工安心休假,另外也修正第40之1: 條,新增勞工退避權,當天災導致勞工通勤有危險時,可以拒絕出席。
: 牛煦庭說,他與3位委員都相當關心勞動法案,未來在法案一讀後,也會積極聯繫衛環委: 員會的召委儘速排審法案。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://udn.com/news/story/7269/7930113
: 6.備註:
: 窩操 敢大聲說試用期的公司都沒幾間了
: 現在藍白直接修法讓你大聲的喊出來還不違法哩
: 順便再送你八折薪水優惠
: 這樣基本薪資算下去比22k還低唷 看起來只有白藍仔能超越自己有多爛了
: 現在都流行投票教訓自己的嗎?
國民黨提案一群人渣硬要把民眾黨拉下水
不支持民進黨提案就把別人算成一起
民進黨就是這樣把自己越割越小現在才剩下40%
先講啦
幹你娘老機掰的國民黨提這三小案
試用期20年前就刪掉了
你要保障試用期可以
你說員工不上手需要訓練時間也可以
你可以訂定試用期薪資95%
訂80%是三小
現在已經一堆公司把遵守勞基法當成福利了
幹你娘笑死 遵守法律是給員工的福利
這三小?
你現在打開隨便一個人力銀行
員工福利那邊9成會寫上:享勞健保
我幹你娘老機掰勞健保是法律規定的你他媽的三小享勞健保
國民黨這群廢渣 真的這麼在乎勞工齁
你現在就把勞動檢查員預算拉上去
先把現行的勞基法落實
我告訴你現在什麼狀況啦
一個雇主欠員工薪水假設10萬好了
員工要討這10萬要怎麼討?
你要先去檢舉 然後走勞資爭議調解委員會 1個月
然後調解失敗 要走民事訴訟 還要自費請律師 1年左右
假設最後法院判雇主要全賠
再假設你住的縣市剛好有給你補助律師費
媽的我去上班被欠錢還要無息借給老闆10萬一年
還先不說調解會有可能被砍和解金
員工是做錯了什麼加班還要被砍薪水
勞基法不是寫在那邊了嗎?
更不用說如果法院判賠的金額不到10萬
或者說法院直接用很奇怪的理由不判賠
他媽的我花了律師費 等了1年 什麼都沒拿到
幹員工什麼都沒做錯
錯的是雇主 結果員工要承擔後果
雇主爽爽的欠薪免給
雇主以後就食髓知味 每個都他媽欠薪
喔 你說雇主要承擔風險
關我屁事 我就一個上班領薪水的
他承擔風險就是因為有利益 不然誰會去承擔
我上班不開公司就是我不想承擔風險
怎麼了嗎?
就是簡易法庭整天這樣判
我是雇主我也欠員工薪水阿
去告阿 你告贏了我也只是把本來欠的還你而已 完全不虧阿
我知道很多好老闆 薪資待遇給得比勞基法還好
還有一些老闆51勞動節直接放假不扣薪
我在這邊罵的是那些欠員工薪水的
自以為自己是責任制不給加班費的
如果開不起公司 就關一關去路邊給狗幹
不要在這邊禍害勞工
對 垃圾老闆就把公司關一關去給狗幹
扯遠了
你垃圾國民黨要在乎勞工 就他媽的先把勞基法落實
現行問題就是勞動基準法這個法律訂在那邊 沒有人要去遵守
因為罰責太低 勞檢員太少
把罰則調高 高到老闆不願意承擔違法的風險
現在就是違法風險太低了
一來不一定會被抓
二來抓到也罰很少
狗才要遵守勞基法
你現在隨便問一個人:
你認為台灣公司會發加班費嗎?
10個有11跟會跟你說不一定
幹他媽笑死 全台灣都知道台灣老闆不遵守勞基法
就你他媽的國民黨不知道
號稱過勞之國的日本也不敢這樣搞
過勞歸過勞 加班費不給會被厚生勞動省電到飛起來
還有 民眾黨不要以為沒你的事情
你他媽的自詡為關鍵8席
他媽的這種爛法案不投反對我照樣幹你
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我覺得勞基法的問題跟試用期是兩回
事耶,以一個正常經營的企業來說,
沒有所謂試用期這件事真的蠻困擾的
,現在一堆阿薩布魯的人根本故意來
騙的
HR有領薪水不是義工耶
※ 編輯: DCSHK (111.250.151.103 臺灣), 04/30/2024 13:42:10企業應徵到阿沙布魯的人 不就是自己沒
把關好 人資跟主管挑人有問題啊
試用期早該是立法明文禁止的東西 只有
國民黨這種天才想要合法化
想要即戰力 別開新人價
直接法定禁止試用期就好了
民主的投票裡面,沒門檻的多數決,不投票的
意義是表態贊成多數方,不代表不表態。硬說
不投票是不表態的,多只是想騙人不懂而已。
藍綠都是白癡是不是
傅隨組織一定跟上啦!爛透了!
X
誰提案我罵誰 國民黨提案我不罵國民黨我要罵誰? 我家這裡的里長?鄰長?鄉長?村長?還是管委會? 社會上層的人總以為自己所在的世界就是全世界了 去南部隨便找一間公司2
簡單分享幾個事情,不然很多討論連基礎事實都搞錯很難討論。 1. 試用期在勞基法施行細則原本是有的,後來1997年的時候刪除了。 2. 試用期本身沒有違法,試用期屬於老闆跟員工可以約定的範圍,勞基法就是雙方不能約定違反的。所以不是不能有試用期,而是試用期也要遵守勞基法,包括試用期要有最低工資,試用期不續聘要走勞基法非自願離職的程序。 -- Sent from nPTT on my iPhone 11 Pro MaxX
原來的不管你是不是試用期 都要符合勞基法 並且不得低於基本工資 薪水議約 現在版本要明定三個月-20% 薪資 不得低於基本工資 其他比照勞基法 三個月後薪水議 約 一來一往 被減薪20% 其他一樣 好處是3個月就不用吃到老闆人資畫的餅X
你是閱讀障礙 還是塔綠斑派來的? 條文規定是試用期 薪水最低不得低於80% 換句話說你要有能力3
法律硬劃一條線 那麼造成的結果就是 上面的壓下去 下面的提上來 就跟22k政策一樣的意思 當初是為了讓17680還多少的人拉上22000 但是後果變成讓一堆26000以上的全部下去22k 所以這個試用期八成一樣意思 大家就想想是 到底是試用期不到八成的人(受益)多
爆
Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?原文恕刪 我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分 我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 一次是匿名檢舉 直接讓勞工局去查 據說公司被罰了不少錢90
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節,國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓,以及游顥於今(29)日舉行 記者會,宣布共同推出勞動基準法七大修正,期望提升勞工各方保障,修法內容包含「試12
[問卦] 享勞健保 勞退6% 加班費 為何是福利?朋友開公司最近在徵人 問我寫什麼徵人公告會比較找到員工 然後我們聊到福利這塊 我就說 除了薪資外 福利也是一個很大誘因 我朋友就很自然9
Re: [問題] 休完育嬰假第一天上班被告知資遣資遣有一定的條件, 不是公司要付資遣費就可以資遣你. 法律上要資遣一個員工是很不容易的. 身為員工不要傻傻地以為給你錢資遣你就要吞. 如果你還要待, 就是先拒絕被資遣,甚麼都不要簽,直接走程序申請勞動調解.5
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?這種講法就是標準的昧於實務,把黑的講成白。 現行法沒有所謂試用期這回事,即使雇主自己規定了試用期,在現行法下勞工的薪資和其 他權益都跟所謂正式員工沒有不同。你可以說有些雇主怎樣怎樣,但那就是違法。 好,現在你國民黨提了個試用期法制化,然後允許雇主在此期間只給80%的薪水,因為不 算正職所以試用期不過也不適用解雇勞工的嚴格條件。其他的還多著,年資計算,年休累4
[心得] 解僱實務,如何保障勞資雙方最大權益?雖然不願意,但我們還是經常看到,老闆看某個員工不順眼,員工也對老闆不滿, 甚至撕破臉,到最後不得不分手。 但是,該怎麼分手,是一門很大的學問,人資是否專業,更是重要。如何在守法的 前提下,提醒雇主應該要注意的,同時,確保勞工可以獲得最好的保障。 人資常碰到的,是老闆或部門主管的一句話:「那個誰誰誰,立刻讓他走!」4
[問卦] 聽說現在是台灣近20年最遵守勞基法的時候我在某討論版看到有人說 今年是台灣近20年最遵守勞基法的時候 以前鄉下或是非主要城鎮.不少老闆會開比基本薪資還低的薪水.年輕人也比較少會去檢舉. 工作時各種凹休息時間還要免費加班.名義順手幫忙.而如果不簽約連勞健保都能省 態度一副不爽不要做.隨便都能找到替代的奴工.1
Re: [新聞] 藍委勞動節推修法 試用期應予法制化別的我不提,但別跟八卦版某群人一樣蠢到以為試用期違法 現行只是試用期沒有明文入勞基法 但基於民法契約自由所以勞資雙方一樣可以合意約定試用期 合法的試用期期間的待遇要等同同職位的非試用期員工
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[爆卦] 愛河爆
[問卦] Threads:我們是什麼很賤的人嗎?還要上街爆
[問卦] 兩兆風電算失敗收場嗎?爆
Re: [新聞] 柯文哲辭職信全文遭曝光 收信人周榆修「還沒收到」:大爆
[問卦] 我要學測 你以為我很愛上街頭嗎?74
[問卦] 為何大部分日妹比台女正?90
[問卦] 為什麼89在台灣能成功當人氣網紅?爆
[爆卦] 統神FB72
[問卦] 耶誕城那麼狂的嗎?71
Re: [新聞] 「返台爽用健保」掰了!停復保制度今起廢62
[問卦] 八年不修現在杯葛,怎麼反駁?44
[問卦] 台達新聞鬧成這樣股價還是大漲?!41
[問卦] 國家要完了,結果股市大漲500多點?40
[問卦] 阿北的錢找不到的話 先偷放再查不就好了26
[問卦] 高雄人:只有高雄可以超越高雄25
[問卦] 美式賣場的吸引力31
[問卦] 被詐騙報警後收到傳票,說被告想和解23
[問卦] 說到高雄就會想到什麼?18
[問卦] 統神是輸不起嗎22
[問卦] 打拳,臉面對地板,雙手互護頭,這是無12
[問卦] 統神是做效果吧?15
Re: [問卦] 國家要完了,結果股市大漲500多點?17
[問卦] 做出當下最優解卻導致滿盤皆輸的局面12
[問卦] 女生瑜伽褲配長襪是不是很神秘的穿搭?26
[問卦] 杜魯門炒掉麥克阿瑟是正確決定12
[問卦] 統神這體力是鬼吧?!15
[問卦] 移民美國的朋友說台灣是人間寶地?4
[問卦] 北部的滷肉飯為什麼永遠看不到南部的車尾13
[問卦] 同事問我是不是有吃B群 他怎知道?12
[爆卦] 數學家證明n=4時的高斯質數猜想