[問卦] 提離職前被資遣了是好事嗎?
如題
小妹本來從上個月就在找工作,
打算月底提離職,
沒想到昨天主管竟然約談我,
說要資遣我,
從今天開始起算20天後就不用來了
沒休完的特休會變現給我
一禮拜有兩天謀職假
但我問到非自願離職單時
他只含糊說到
「應該之後會給」
因為是臨時被約談的沒有錄音
然後主管還都用說的
不肯用LINE留文字訊息
目前該要注意什麼
才能保障自己的權益?
有沒有提離職前被資遣的八卦
是好事?壞事?
--
沒給資遣費算什麼資遣= =
資遣費?
抱歉,補充一下 資遣費有問 主管說「會按照勞基法規定的給,你自己再上網去查是多少」
你知道領域內很多公司都會用line互相聯
我也很擔心 但我也有主管違法造假文件的證據在手裡 不知道能不能在面試工作時反將前公司一軍
好事啊
絡
有給錢才是好事
沒非自願離職書就繼續上班
資遣費沒拿到就賴著不要走
搞不好你新公司也知道你被資遣?
記得要去要資遣費 不要傻傻的
資遣有資遣費 你還多賺耶
賺爛了
資遣費咧?
要到再休假等離職日
都2023了 居然還有人相信新公司會知道你
被資遣的唬爛話
所以會不會知道呢?
資遣費勒
記得一定要領非自願離職證明 申請政府
失業給付
你應該要去找HR問吧
1.資遣費 2.非自願離職單 少一個就繼續上
真的假的?
班
連謀職假都有 應該是不用怕 蠻照規定
我也覺得主管應該有先做過功課 但現在很怕我會不會損失什麼權益 自己沒注意到...
跟HR吵 至少要拿非自願離職==
建議看一下這影片
豪!
資遣費+非自願離職證明 這張申請失業補助
用的 一定要拿到
賺爛 能拿去領補助
4
非自願離職就請公司依勞基法規定來走
最好有書面證明被資遣啦 不然到時候放謀職
書面證明就是要拿非自願離職單 對嗎?
假被說曠職多日 所以開除 就什麼都沒了
我也很怕... 因為昨天突然被資遣心情受影響 今天已經先請了一天謀職假了
除非公司有提什麼優離方案
沒資遣費 公司感謝你
賺爆了,資遣有資遣費還有非志願離職書
好事啊 有一筆錢先度日
多拿資遣費不錯啊
沒書面別鳥他 繼續上
哪間公司啊
不敢說 但是是鄉下地方的醫療院所 我只能隱晦的提到這邊 我很擔心之後在醫療院所都黑了... (應該是有聯絡網沒錯)
資遣費+非自願離職單 特休沒休完也要換
拿資遣費還能拿失業補助 可以躺6個月
錢 然後資遣不會留紀錄 拜託鄉民不要再
以訛傳訛了 除非新公司認識舊公司
了
而且新公司知道會被資遣又不會怎樣
好事啊總比自己離職好
跟他講需錄音 錄
好事阿 離職單記得拿就好
賺翻
小妹祝妳找到理想的工作
平凡之路看一下
我只聽過平凡之路這首歌 你說的是電影嗎?
這個最重要
超爽好嗎
你查完不要說 叫公司自己去查 他少給
就檢舉 多給你賺到
你自己再上網去查是多少??? HR沒算好?
資遣面談時hr不在現場 也許之後是轉交給hr去處理
我同事挪用公款都還能去同行業繼續
做了,你覺得他們真的有內部消息?
有資遣費,還可以申請失業幾付。新公司
資遣費+非自願離職單,少一個就賴著不走
Hr 也不會 歪
新公司不會知道 該拿的要拿 影響你之後辦
一定要有非自願離職
失業補助
有給錢是好事 還可以申請失業補助
爽欸 讓妳賺到
資遣費+非自願離職單先拿到手
然後去請領失業補助60%投保薪資
除非新公司是同一個老闆開的 不然根本沒
有一間公司的HR會這麼勤勞去查你以前紀錄
這種居然還要問,剛出社會嗎
爽
離職單要看到保障錢才簽 然後要拿非
沒有離職證明你也信喔
不過2的確有點疑慮,注意一下吧
知道資遣也不會怎樣吧
賺爛
當然好啊 離職沒錢 資遣有錢
這真的賺爆,我還沒拿過資遣費
資遣費+失業給付 賺爛
賺到了 運氣真好
資遣要注意公司是用哪一項資遣你的
台灣人真可憐 被資遣好像當賊一樣東
怕西怕
一定要拿單子,沒單子就不簽任何名
一定要有書面證據,小心你三天沒打卡
出勤,公司直接解雇
了不起 負責
離職的一定要給非自願性離職證明 最近家
人剛好被資遣
拿到資遣單就可以先放空六個月了,不過領補
助還挺囉嗦的,每個月都要辦,還得接受偶爾
湊人數沒用課程
就是不要填「自願離職單」
要有非自願離職才有失業補助領 不要被
騙了
問你們公司人事不就好了??
千萬別簽自願離職
賺爛了
賺爛
資遣有資遣費,之後還能去申請補助半年
耗到他給資遣費跟非自願離職啊
照常打卡,留下正常工作證明
你可以打去勞工司問 說明蠻詳細的
而且還能申請失業補助 條件妳要看一下
那你就正常上下班啊,不開給你,你就
法律的資遣費很低 就是年資*0.5個月
不走
想像一下,台積電人資說她們手上有英特爾
領資遣費+失業補助+就業獎金,爽翻
資遣名單。一樣可笑
發mail給他和人資要非自願離職單阿
每天發一封
不是上網查,他根本不知道
好事 多拿一筆錢怎麼不是好事
真爽 該拿的都不能少 可以準備出國玩了
資遣費 非自願離職證明一定要拿
賺到了
有錢啊
看你業界多大啊 我就不信他會每間公司都通報
資遣費、非自願離職證明有給就是好公司
非自願離職單拿到再說
醫療院所應該真的有聯絡網吧
失業補助和提早就業獎金去了解一下
佛心公司,有乖乖按規矩來
根本賺爛了
有資遣費拿
賺爛了
一定要給阿 非志願離職
賺翻了 還有資遣費
資遣費 非自願離職單 都拿一拿 爽翻天
有資遣就是賺阿
離職理由要寫公司 不要讓他寫生涯規劃
之類
找人資啊,幹嘛跟主管廢話
賺爛了
好事
賺爛
真的賺到爛 你還有別片天 不用想太多
非自願離職證明一定要拿 可以申請補助
資遣費依照勞保級距跟年資給的樣子
都有了就去讓自己放個長假出去玩吧
好事啊,年資/2=給付月份薪水
自離沒有資遣費 這樣賺吧
非志願証明符合資格可拿去伸請補助
本來就想離職的話,能談到資遣讚啊
好爽 有錢領
被資遣很好啊 覺得現在被資遣沒有以前負
面 有時候真的也不是員工的問題
到職多久呢?
賺爛了
乍聽是不錯,但後半段不是很不安嗎
賺爛
非自願離職單時能幹啥??
妳自提離職是沒有錢拿的,公司資遣
去問人資
妳有錢拿,當然資遣好啊。
爽喔
沒有非自願離職書就直接勞工局開調解~
資遣有資遣費拿~比自願離職爽
賺到翻
借串問一下,謀職假公司說要提出面試
證明才能請 簡訊或信件通知 有這回事?
沒給非自願就勞工局
錢比較多還有補助 賺
超爽
前面兩份文件一定要到手,沒有就繼續上
班+找政府機關進來立案協助留底
沒聽說要提供證明欸 公司在湖你?
賺爛
東西要到再走啊 去找人資
白紙黑字才算 沒有就是你曠職
查到再mail給他跟hr留底呀
資遣費加上特休換錢,非自願離職可以去
勞工局申請失業補助吧
一年一個月吧
有資遣費才是好事
一定要拿非自願離職單,關係到六個月六成
薪水
資遣費就 `年資/2`個月,自願離職單切
記不要填
先拿非自願離職單,然後請主管或人資
用正式的email
說不定在同業那邊早就講出去 妳還不爭
取嗎?
會給資遣費就會給非自願離職單,一
般不想給的都是不想給資遣費
非自願拿到才是真的
好聚好散,公司要坑妳風險也很大,大概
率是依法辦事
好佛喔
資遣 賺
賺
笑死 真的沒人有空風沙個小員工
一定要拿
要有非志願離職單
賺爛了
當然好事啊,可以多領一筆錢
口頭告知也算,而且預告期都不用來了更爽
20天後去簽名領非自願,人資會算好錢的
反正記得這20天還是要算薪水給你的
拿完非自願隔天就去辦補助,又拿一筆
好好喔 記得要拿到非自願 拿一筆資遣費
又能領半年補助 訂機票了阿
請公司規定給啊 你有失業補助跟健保補助
要拿
好事!賺到一波~
你沒簽白紙黑字到時候你不去就是曠職
曠職你甚麼都拿不到
這種常見出爾反爾說你曠職未到 惡意開除
失業給付的條件跟方式 給你參考
非自願離職單/服務證明書/資遣費
務必拿到
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[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我,主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的,他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取,讓我可以自願離職,但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇:58
[閒聊] 被資遣約談記得前一份工作被資遣時 主管跟人資小姐把我約談到辦公室小房間 隨即主管就說覺得我不適任工作,要我做到今天 並拿了一張“離職申請書”放在我面前 言下之意就是要我簽17
[問題] 被資遣,非自願離職的認定嗚嗚手機排版不知道為什麼會有奇怪的換行,請多包含 大家好,目前我在一間補習班工作, 六月初的時候到職,但是七月初時查看薪資單並沒有勞健保扣費, 詢問後班主任透過同事表示安全性高的工作習慣上不保勞健保, 班主任也對我說詢問過高雄市勞工局,亦證實了此說法。12
[問題] 上班十一個月被資遣目前仍在職中,因跟主管有一些工作上的溝通不良,導致他對我的態度很差,約上班九個 多月,他把我帶去小房間,要求我自行離職。我當時很震驚,覺得自己能力並沒有差到哪 裡,卻被他批評說工作能力不如預期要我自請離職,當時很不願意,我就回他說我為什麼 要自請離職?我沒有表現不好啊!當時因為這樣回嘴,他說我跟他談的態度很差,如果我 不自請離職,那他就要向上呈報。14
選資遣還是自行提離職小弟在謀租賃公司快三個月 在快結束試用期被叫到辦公室說,我就做到試用結束 理由是我不跟辦公室同仁互動,但明明有,只是沒看見 後來問人資說,我這樣被資遣要拿非自願離職單嗎? 人資說資遣會有紀錄對我找工作不好,我自己是不信啦!15
Re: [討論] 被告知延長試用期該怎麼調適基本上如果試用期被延長通常原因有三 1.延長試用期來降低薪水(公司成本,因為試用期過通常會調薪&增加福利) 2.試用期延長壓力測試,完成某種目標或要求(主管自由心證) 3.純粹主管不喜歡你,跟能力無關就是看你不順眼,公司更高階的主管或人資有找人的目 標,但用人主管不想帶人。12
[問題] 課長口頭資遣隔天反悔==課長昨天3/8號早上約談說要資遣本人 講說要我準備找新工作(當時沒錄音,在場有其他主管聽到) 很明確商談大概再多待30天才可以離開 並給予資遣費 其他細節課長會跟人事商量,會再找我簽非自願離職表 _8
[問題] 這樣公司是不是可以被免於開罰?以下是我遇到的狀況,想請比較懂勞基法的大家給我一些一意見: 我個人因為某些注意力缺陷的問題,無法完美達到前一份工作主管所要求的某項工作標準 ,故主管上周6/3直接叫我走路了。(我還在試用期中) 此時依照法律正常的情況來說,這名主管要在6/3的前十天5/25通報資遣才合法。 **就業服務法第33條 雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、6
[問題]同意調職後與資遣問題-手機排版,請見諒- 約五個月前大主管臨時告知我們原部門要移回大陸做, 原本說我們部門的工作要自動化, 之後又改口說是大陸員工過剩,要把工作移回給他們做, (目前確定其實不符合勞基法的調動五原則)3
Re: [問題] 被資遣,非自願離職的認定0731. 4:53 更新 謝謝大家回覆,我已經打電話給勞工局,希望這篇文章能幫助到遇到類似狀況的人, 如果人事擺爛不處理讓你同事來逼你簽名, 請告訴他你是被資遣的,你要求資遣費用以及非自願離職證明, 沒有人事職權的同事的話是不能作為是否要出席上班的依據的,
爆
[爆卦] 連續4名勞動部長沒有勞工專業背景98
[問卦] 四爺剛剛被某台記者激怒56
[問卦] 有人發現中國團隊運動都超爛!70
[問卦] 這晚餐210元你可以嗎?☺61
[問卦] 台灣複姓還真的都是姓疊加 有很帥的嗎42
[問卦] 民視一直報導棒球冠軍爆
[問卦] 笑死 邰智源這麼嗆喔44
[問卦] 找一部保鑣跟女主談戀愛的電影?38
[問卦] 中華隊也能有酷酷的外號了嗎?40
[問卦] 找一部當兵一直重來的片75
[問卦] 幹你娘為什麼雲端發票又沒中???78
[問卦] 日本s級投手這麼多 昨天怎不早換?36
[問卦] 李連杰從影多年的醜聞只有利智嗎?27
[問卦] 這次接機LIVE怎麼亂七八糟?90
[爆卦] 中華男籃 64 : 81 紐西蘭25
[問卦] 財政部今天會有人中發票嗎?17
[問卦] 棒球板是政黑二板嗎?19
[問卦] 那群穿黃色衣服的是誰? 補圖16
[問卦] 澤倫斯基越來越像蔣介石了?22
[問卦] 所謂的【最高規格】就這樣??19
Re: [新聞] 任命拍馬屁的洪申翰接部長 媒體人解讀賴爆
[問卦] 雲端中獎號碼26
[問卦] 為何很多人不推薦買D-Link的路由器?58
[問卦] 有台女在北車開放做愛19
[問卦] 日本網友:他們已有赴死的準備13
[問卦] 現在一個人在家,要幹嘛= =...?10
[問卦] 我相信ptt結果變成是白癡小丑14
[爆卦] 采盟的黃巾大媽 記者 立委27
[問卦] 台男173還算半殘嗎?16
[問卦] 找一部武俠做愛飛天的片