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[討論] 試用期被開除有配套方案嗎?

看板HatePolitics標題[討論] 試用期被開除有配套方案嗎?作者
ddg1802
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原本勞基法是沒有試用期的

有沒有什麼8成薪之類的

就算只幹一個月被開除

老闆仍要付資遣費、勞健保勞退等費用

甚至還要簽非自願離職等等


現在國民黨新生代立委竟然提出這種反智法案

把原本沒有的「試用期」納入不得超過3個月

試用期期間薪水不得低於應聘工資80%

真是倒車倒到馬英九時代了

這法案有幾點沒講清楚

試用期是否可以隨時解僱?

試用期薪資如果是基本薪資那是否打8折變22K?

試用期如果懷孕可否請安胎假?

試用期生產是否有產假、生育補助?

試用期是否比照正式員工請假規定?

試用期後沒通過是否算自願離職?

這法案是開了一扇後門,惡法又來了!

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.185.192 (臺灣)
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miler22020 04/30 15:43柯粉說很ok

dakkk 04/30 15:44你問的問題根本用現行法律 又沒有修法

勞基法沒有「試用期」的說法,請問試用期的人適用嗎?

mydeargod 04/30 15:44沒過就讓你進入觀察期,分期補薪

star12614 04/30 15:45去問小草吧 叫他們自己去問不舉的

s81048112 04/30 15:45試用期入法 就合法剔除不用資遣

這比假老二還誇張!

bkebke 04/30 15:45都要符合勞基法

※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:46:16

HenryLin123 04/30 15:46三個月免洗小草

bkebke 04/30 15:46應該是只差資遣要通報勞工局的規定

※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:46:55

benothing 04/30 15:46配套方案就是領取教訓民進黨徽章啊

Supasizeit 04/30 15:46綠共直接腦補,8成可以低於基本薪資

Supasizeit 04/30 15:46,試用期不用資遣費,試用期可以無故

Supasizeit 04/30 15:46開除

姓牛的法案沒說,但勞基法內沒「試用期」名詞,試用範圍未知,只說給薪不能低於應聘 工資8成,老闆用基本薪資請人,你來我給你應聘薪資8成,22K就變得合理化了!

※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:48:49

shiueyang 04/30 15:47你怎麼不想你在試用期表現很好老闆給你

smiles0113 04/30 15:47試用期沒過 就是開除啊 沒過轉正職那

smiles0113 04/30 15:47還叫試用

shiueyang 04/30 15:47200%薪水?一定要在那邊計較80%

大家都是成年人了,不要幻想那些狗屁不通的歪理好嗎!

s81048112 04/30 15:48藍白粉這8年都吵不可能200%薪水耶XDDDD

Nfox 04/30 15:48應該不會真的開除 只是兩家公司換來換去

※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:49:51

Nfox 04/30 15:49來回一直刷試用期

tim1112 04/30 15:49因為絕大多數的新人不太可能好到過試用

tim1112 04/30 15:49期就能加一倍薪

dakkk 04/30 15:49勞基法沒有 不過僱用契約可以訂呀 不然怎一

dakkk 04/30 15:49堆人不是領最低薪資

僱用契約跟現行法規一樣,但立法可以打8折?這歪掉了吧!

tim1112 04/30 15:49提200%就是空話。

※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:51:26

LordOfCS 04/30 15:51傻草說可以教訓民進黨就是爽

timeriver235 04/30 15:51怎麼有智障會覺得跟老闆訂僱用契約

timeriver235 04/30 15:51勞工能主導不吃虧呢

基本薪資不能變啊!這不是連智障都知道的事,這些立委立法可以打應聘薪資8折,是比 智障還智障欸!

ddg1802 04/30 15:51應該跟今天投標一樣,50:59

※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:53:20

k33536 04/30 15:52洨草:反正我不會被開除 會就是中央十成

dakkk 04/30 15:52庸給你10萬薪水但前三個月先給8萬 你要不要

dakkk 04/30 15:52^^

dakkk 04/30 15:53薪水本來就是契約自由

是沒錯啦,但通常初出社會的新鮮人沒那麼多,夢裡面有!

MyDice 04/30 15:53這傢伙是還是跟蔡英文同間學校

MyDice 04/30 15:53小草是無業游民吧......

※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:55:21

packet 04/30 15:55八卦版一堆白藍粉覺的很ok啊

砍沒有再放也沒多薪資的七天假,哭天搶地死老爸老媽樣,現在要被捆上試用期、8成薪 ,紛紛表示贊同,是網軍頭指示還是沒帶腦?

※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:57:44

smik 04/30 15:56我覺得你說的對,但現實是雇主會叫你去提告

smik 04/30 15:56

沒得告吧,試用期餒!

dakkk 04/30 15:56所以說 爛公司不要去 現在就是勞方市場

是不是看勞方過太爽還可以選工作,下重手了嗎?

※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 15:58:49 ※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 16:00:22

lanx105 04/30 16:00智障藍白

s81048112 04/30 16:00勞方市場??? 那怎麼藍白粉喊那麼慘?

某些行業現在的確是如此,我就在猜國民黨是在幫那些企業開大門,讓試用期法制化而不 是個別公司去定義,當初22k也是如此,定錨然後大家倒霉!

Supasizeit 04/30 16:02笑死 難道他要寫「基本薪資八折」

但他也沒寫最低要基本薪資,定法律是沒寫的不能做,但你寫上了就可以惡搞,應聘薪資 28k,試用期光明正大打8折變22k,某些企業肯定會這樣做,尤其對口是弱勢族群!

※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 16:07:04 ※ 編輯: ddg1802 (49.216.185.192 臺灣), 04/30/2024 16:09:35

VVinSaber 04/30 16:21超爛 幹

lepidoptera 04/30 16:39試用期表現好到加薪一倍? 100個裡

lepidoptera 04/30 16:39面連1個都沒有啦….

bruce2248 04/30 16:42反正藍白糞遇到慣老闆通通怪政府就好了

takanasiyaya 04/30 17:00本來就是100%薪水,你自己要砍成80%

takanasiyaya 04/30 17:00,還說為什麼糾結在80%??

adwn 04/30 17:01試用期列入法律後,老闆一堆東西可以操作