[討論] 公務員適用勞基法會發生甚麼事?
1. 勞工申訴主管違法
勞工:請問是勞工局申訴專線嗎,主管臨時要我加班超過12小時我要投訴
勞工局:我法定工時剩一分鐘請你等下再打來,不然換我超時加班
勞工:蛤? 那我五分鐘後再打嗎
勞工局:要明天喔,局內這個月所有人加班都滿了,夜班排不出人力抱歉~
2. 勞工等不到勞檢
勞工:請問是勞工局嗎? 我兩個月前的投訴,你們還沒派人來查欸
勞檢:請問你的案號是?
勞工:OOOOOOOOOOOOOO
勞檢:這個要排到兩個月後喔,我們人力不足,大家都加班到法定上限了,很抱歉
3. 工會申訴老闆違法解雇
公會:請問是勞工局嗎? 我這邊XX企業工會,我要檢舉老闆違法解雇工會成員
勞工局:(語音)您好,經勞工局基層產業工會決議,目前O職等以下同仁進行罷工中
請留下您的單位與聯絡方式,我們將在罷工結束後為您服務,謝謝
4. 車禍受傷叫救護車
路人:我這邊OO路與OO路口發生車禍,機車騎士躺在地上小腿流血一大攤了
請你們趕快派人來
119 :好的,等我們白班同仁到勤立刻派人前往
用戶:蛤??? 現在六點半欸是要多久,人死了你負責嗎
119 :抱歉,我們同仁這個月加班已經超過46小時了,夜班不能正常排班,傷患有考慮
叫民間救護隊嗎?
你各位使用公共服務的便利,是建立在許多基層公務員的血汗跟肝上面,如果希望公務員也能適用勞基法,就請體諒勞工的辛苦,忍受公共服務中斷的不便
最後補一句:霸凌仔ㄙˇ全家
--
護航霸凌仔的也死全家
你列的這些都有解決的方法
你這只是在抬槓而已
什麼叫做下班時間到了不管
那為什麼派出所的報案電話24小時都會通
?
不就輪班制就能解決的問題?
你今晚上接電話也可以明天再處理啊
其實整個勞動部外包出去就好
要杜絕上面的問題很簡單,加班費照實算
,那你願不願意多繳稅?
為什麼不願意?
只要錢花在刀口上 而不是幾千億拿去丟
水裡買綠電
願意多繳稅是很好啊
一個數位身分證就浪費好幾億
現在講願意到時候真的加稅又一堆人出來
唧唧歪歪
你請一個人晚上值班接電話是要花你多
少錢
結果你還是扯到天邊去了
因為你就是在抬槓啊 問我願不願意我說
願意你又有話講了
你以為只請一人顧櫃台跟電話喔w
跟那些核電廠設你家旁邊願不願意的人一
樣
我說願意的果還不行 說我的鄰居不會願
意
→ geordie: 願意多繳稅是很好啊
我有回啊
那你他媽的幹嘛問我願不願意
你是不是無視我的回答QAQ
是有多少通電話要接?一個人會不夠?
講難聽一點現在是AI時代
醫護警消也是... 若要全國所有受僱者
統一適用勞基法 大家要能接受不便之外
行業人力成本也會增加 可能再一波通膨
我自己是能承受 但可預見一定一波民怨
i兄80我,嗚嗚
讓機器人來接電話都可以
你怎麼越扯越遠?
你能不能找到人 也是問題吧
最好是會找不到人
一個月35000只要負責晚上接電話你做不
做
勞動部有被壓要抓一年抓幾案勞動違法
再來跟我說太操 幹
這八成是裡面的官當自己是皇帝了
你這不就是繼續情緒勒索而已
接電話為什麼開三萬五?
不是應該28K嗎
不過這個直接外包海外不就好
外包給 會說中文的 印度仔大概只要一萬
五 XD
考績丙等就淘汰
3萬5 那其他工作薪水 要被往上推囉
不是說不給印度移工搶工作?
公務人員會很開心,政黨會不開心因為不能
拿他們祭旗
不是給印度移工而是直接轉接到印度去
要輪班還跟你當公務員
幾百年前華碩電腦的客服就是這樣搞了
輪班公務員可以開第二個戰場了
我還記得很清楚 接我電話的人在黑龍江
XD
拿政務官祭旗好嗎,事務官哪能雖便亂動
的
更正一下好像是羅技有點忘記了
反正工作就是 我唸保固序號 再給他住址
就這樣而已
羅技,因為我遇過一樣的
報警電話跟華碩客服能比?聽錯就出大事~
我就不懂為什麼人民喜歡看政黨拿公務人員
祭旗,等沒人考素質下降再來哭效率不佳辦
個東西要等很久真的會笑屎
警方櫃檯最好工作有客服這麼輕鬆啦,想
太多
砍公教福利在人民眼中就是祭旗
警察櫃檯都是員警在輪的好嗎
每次我看到覺得輕鬆就想問你為什麼不去考
櫃檯窗口就最賽的。
別再勞基法了,公務員應拿公保法來討論...
挺貪污好色的死全家
其實就是一個人當三個人在用
爆
Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?原文恕刪 我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分 我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 一次是匿名檢舉 直接讓勞工局去查 據說公司被罰了不少錢9
[問卦] 台灣484一堆違法超時加班公司啊?如題 最近看某些人力網 常常看到什麼台南 桃園 新竹高薪作業員 這些薪資都打配合加班可達70~90K 問題是怎麼算都不可能在勞基法法定一個月加班的46小時內可以達到這個薪水 以下是勞基法規定10
[問題] 調解、14條第一項第6款問題關於14-1-6我打了1955,也有去勞工局諮詢,他們都講得很輕鬆,說是確定有造成實際損失30天內勞工可以單方面解除勞動契約,公司不能阻止,就算記曠職也沒用 但是我跟主管這樣講,也有明確行使14條,寄調解書給公司,公司一直不承認這條,不管怎麼樣都想逼我留,不然就照公司規定自願離職 勞基法14-1-6這條應該跟調解無關吧?公司的意思是價錢還可以談,但不能用也不承認14條,感覺就沒誠意要和解,這時候是要強硬的去爭取14條還是另外多要錢(補資遣跟失業給付)? 我的想法是這種垃圾公司我一天都不想待,公司違法我剛好能用14條拿資遣申請失業給付,但如果公司可以多給我錢補一下資遣那些,好像也可以? 另外私下調解需要注意什麼呢?好像也沒有勞資專用的和解書,應該不具效力?而且要錄音錄影也要對方同意,感覺很容易被凹被唬...X
[討論] 有一說一 吱吱開始洗 公務員不適用勞基法有一說一 吱吱開始洗 公務員不適用勞基法? 看過好幾次了 意思就是因為公務員不適用勞基法 所以加班 打假卡 被罵之類的 通通不受勞基法的保障 驚呆了
爆
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