Re: [討論] 有什麼政策能立刻改善少子化嗎?
: 推 donkilu: 因為政府搞的很多政策都是建立在人口成長的基礎之上... 04/19 12:43問題是人口不可能一直成長,一直成長也不可能都是紅利,而是會變成嚴重負債
所以要改的是政策想法,不是想要改變少子化,政策要根據少子化的必然去制定
否則政策一定會破產
: → chungrew: 回到更本質的問題,少子化造成後果,包括經濟生產、財政 04/19 12:43: → chungrew: 稅賦、國防保障、徵兵募兵,都是問題 04/19 12:43: → chungrew: 這些黑洞要由誰來補?不是那麼簡單 04/19 12:44你的想法有根本問題,在於你生出來的小孩根本就不能補
你預設小孩畢業就會有工作繳稅,結果已經少子化了青年失業率還12%
表示市場根本不需要更多年輕人,再生出來就是通通失業
不會有經濟生產力,不會繳稅幫助財政,你虧了一堆教育經費,甚至還要額外補貼
越生國家只會越窮死
剛你只問要解決少子化本身,那我跟你回答:觀察所有國家,唯一解是移民
但如果你要問的是更根本的國家戰略問題,那移民也不是答案
譬如法國等歐洲各國移民現在都造成更多社會問題,你也提到了
以前移民到歐美靠打零工可以發家,還成為很多大企業的創始老闆
現在為何越來越變成社會問題?
根本原因就是現代經濟體下越來越不需要體力工作,導致年輕人不值錢
不論你是自己生,還是移民進來
所以若你要問國家戰略,我回答:就是要根據這個趨勢去做全面性調整
: → chungrew: AI和智慧製造、自動化都有其限制,不可能完全取代人力; 04/19 12:45人類歷史上一直都在取代人力
過去人類整天都要花在消化,後來發明了火,取代2/3的消化時間
過去人類整天都在找食物,後來發明了農業,取代90%的找食物人力
過去95%人類都要務農,現在只有5%,90%的人力都被取代了
工業就不用說,一直在提升生產力,取代人力
在20年前,不智慧的半自動化就可取代90%人力,現在自動化技術還繼續發展中
離限制都還很遙遠
: → chungrew: 無兵可徵、無兵可募更是一個大問題 04/19 12:45: → chungrew: 當中國武力犯台,你沒有兵能抵擋,能行嗎? 04/19 12:46從機關槍發明以後戰爭早就不靠純粹人力
二戰以後趨勢更明顯,一直到兩次波灣戰爭,或是一些小事件譬如黑鷹掉下來
幾千個人圍殺一小撮美軍,戰力落差之大,你說台灣不是美國...要往那個方向改革啊
最近請觀察阿爾察赫戰爭,兩方都是軍事落後國家,不是美國等級了
上一次,亞美尼亞大勝,原因是亞塞拜然人(賽爾柱土耳其後代)戰意低落
這一次,突厥人戰意沒比較高,卻把亞美尼亞打趴
原因很簡單,突厥母國土耳其提供了很多無人機,無人機改變了整個戰場情勢
亞塞拜然軍一樣戰意不高但是先靠無人機都知道前面敵人在哪,轟炸一遍才進去扁人
亞美尼亞戰意再高也沒用
當然台海戰爭不會只靠無人機能打,但是阿爾察赫提供一個很重要的概念
就是現代戰爭科技成分會越來越高,你也要根據這個來適應
至於純粹兵源不足問題,那還是靠移民,傭兵
最起碼台灣生養一堆大近視,靠他們打仗??
想太多...
--
藍主編注意一下額度,本板一天五篇啊(汗)
第三篇而已還好啦XD
推 尊重和理解您的觀點
科技進展的確是個重大威脅,而且人力少價格增加,就會促
進自動化或者人力優化,那這威脅就進一步增加,只能說,
如果置身20年後,那個世代要面臨的困境相當大,越來越M
型化與反人類,現在要求基本素質20,未來要60,當然要"存
活"還是可以,只是不知道意義何在何以
你每篇都很棒,看到問題本質: 社會不需要更多人類
不過P大用青年失業率12%就直接否定青年價值
這個邏輯與論據是有問題的
首先 這只是12%失業 反過來說88%有就業
要扣掉就學的,還有沒在找工作的 12%失業已經很高了,別忘了這是少子化的世代,結果需求還不足以完全就業 也就是需求就那麼少,你再增加年輕人是不會增加就業的,多出來的只會全部失業
所謂非自願性失業未必只因社會不需要人
這是統計學和量化分析上的歸因錯誤
因為可能還有其他原因 比如學用不合一
好比說大立光要招聘工程師 需求殷切
徵不到人 長期在徵人
不只大立光,台灣全部產業都缺人缺的要死,但是青年失業率仍然很高 這很明顯告訴你青年無法填補經濟所需,無法做這些工作,亦即青年沒商業價值
但某些文組科系的人可能找不太到原領域工作
文組過去就找不到文組工作,但是X世代大學畢業時仍然可以幾乎完全就業 其實原因就是以前的人類科技產業結構下,沒經驗的青年還有基本體力價值 現在不需體力,青年越來越沒價值,急需有經驗的人才
這二者同時存在 並不矛盾
你直接用青年失業率略高就直接否定說人類沒價值
結論跳得太快,中間邏輯與論述也沒有說服力
推
1
要談這個要先知道一件事 雖然生育率世界最低 但月中跟試管嬰兒等的生意 只有愈來愈好 這點出兩個問題3
我想到稍微可行一點的 單身的女性超過30歲起課徵單身税 男性32歲起 差兩年的原因是因為男性要當兵4個月 以及實務上異性婚姻中男性較為年長還是普遍現象4
少子化是現象,現象沒什麼好改的,因為現象只是結果 你去針對現象,反而是搞錯問題重點 就像長青春痘,一直在表面皮膚擦藥,改善都很有限。 長青春痘是內分泌失調,要抓好根本上的體質問題。 體質問題解決了,青春痘就解決了。根本不需要一直看著青春痘。X
台灣已經回不去了 台灣引以為傲的兩項政績正是少子化的原因 第一就是女權 女權讓女性佔據原本男性的工作 男女同時在工作市場找工作 市場上原 本薪資就均攤下來 但女權只分擔權利 成家的想法還是很傳統4
禁止賣保險套 禁止合法墮胎 效果立竿見影 長期策略就是禁止女性讀書就業 或是出生強制加入天主教/伊斯蘭教 不過可能性=076
首Po如題 如果你是政府『少子化對策辦公室』的負責人 專門負責少子化問題 大老闆要你提出 立竿見影能迅速有效改善少子化的策略9
其實很簡單,只要宣布台灣禁用保險套就行了,這樣生育率絕對突飛猛進... 不要說不可能喔,我們對面那個爛國家還有非洲諸國, 很多都是因為這樣就生育率暴漲; 所以最簡單的方式就是禁止保險套販售,當然你們要不要接受副作用, 比如說AIDS、性病氾濫之類的,那又是另一回事了.3
這個齁,我知道你是在開玩笑 但是其實這個現在說不通,因為現在年輕人不只沒辦法養老人,根本還需要啃老 不養兒,多賺點錢比較實在,有兒不但無法養你,窮得要死來跟你討錢,你也捨不得不給 前面有人說女權同婚,其實,最大的影響還是根本的經濟因素 現在生小孩晚到35,剛好就是你人生事業最重要的階段5
1. 設立完整的托育計劃,從人員還有場所,到各鄉鎮都要有。台灣有319鄉鎮,當然不必 要到全部都有,但是覆蓋率至少要達到70%以上。 2. 育嬰假或產假必須給足至少三個月全薪。法國甚至是26週(四個月多)。立法下去, 由國家政策補貼。 3. 錢怎麼來?一定要課徵資本利得稅,台灣太多人隱藏收入課不到稅。或者是把綜合稅1
方法當然有阿 成立少子化辦公室2.0 如果再不行就成立少子化辦公室3.0 別忘了還要舉辦作文比賽 "我對少子化的看法"
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