[討論] 請問有公司發獎金因為提離職不給嗎?

zeus766802/23 19:03你不就親眼看到了

kinac02/23 19:09哈哈，好其還有沒有其他公司有這種規定 = =...

kinac02/23 19:09*好奇

jackgn02/23 19:12還蠻多的，只要符合勞基法的話

ithil102/23 19:20不如說，這是常識吧...

ithil102/23 19:21只要不是明文約定要給的，一律入袋後再提離職

kinac02/23 19:29恩恩，看來我司已不是第一次這樣做了，針對誠信這塊...

aaa1987031902/23 19:44獎金又不是規定一定必須給的，除非有白紙黑字寫明

purplebfly02/23 19:46很合理,換你當老闆也會這樣做啊

kevinmeng202/23 19:48不是一堆公司都這樣做的嗎？看合約有沒有寫嚕

thomasjay02/23 20:08非合約寫明的獎金本來就可發可不發

ericthree02/23 20:26所以都說領完再提離職啊

your020702/23 20:43這很正常，之前不是還有尾牙中獎領獎前離職不發的

your020702/23 20:44誤會意思。有些可能會給但給的比較少

your020702/23 20:45而且發獎金這種事不是說好要保密的，你到處問

peter9802/23 20:46很正常。

O10lOl01O02/23 21:03這不是正常操作?

highwayshih02/23 21:17很常見啊 所以領完再提才是標準操作

sirloin02/23 21:17正常

c7914301402/23 21:19你都說了是獎金，又不是薪水；不然大家等年終入帳才提

c7914301402/23 21:19離職是在等什麼

fegat02/23 21:56離發放時間很近的話應該改不了 銀行作帳要時間的

nextstar02/23 22:24很常見吧，獎金不給你又不犯法

susaku02/23 22:42常見到每個人建議要離職都是等年終入袋才提啊

takase79031402/24 00:12都有公司為了少發年終資遣人的

wonder625302/24 00:27我們公司也是丫 很意外嗎?

AISC02/24 00:37正常啊 之前ptt就有一篇 離職的獎金的簽呈被抽回來打0

wwwwwwww02/24 00:41合約或員工手冊都會載明啊

dearest702/24 01:35前公司是這樣，很正常，法規沒有規定一定要給。

patlo02/24 06:23這跟誠信沒關係吧？除非Offer或合約上有說要給，不然本來

patlo02/24 06:23就是看公司怎麼決定。而且只要沒保障，這做法幾乎是業界常

patlo02/24 06:23識。當然凡事都有例外，如果你戰功顯赫、或是做了什麼事讓

patlo02/24 06:23老闆感恩，還是有機會拿到的。

benson50202/24 07:45獎金誒，不是薪水，離職還想要獎金？要不要獎狀

sazabijiang02/24 07:50有阿~還蠻多的。

sazabijiang02/24 07:51員工都要走了，你對他大方幹嘛

sazabijiang02/24 07:52反過來說，如果勞工都提離職了，還需要配合公司

sazabijiang02/24 07:52加班嗎？

qqplusqq02/24 07:52為什麼不能問？？勞基法有規定同事間不能問薪資獎金嗎

qqplusqq02/24 07:52？？

xvited94502/24 08:48合理啊，獎金沒有寫在合約裡，而且給的目的是激勵員工

xvited94502/24 08:48未來更努力工作，你都要走了給你有什麼效益？

florasflanaa02/24 10:27你沒聽過領完年終再離職這句話？

rockrock112702/24 10:33你都要走了 錢當然是寧可給留下來的人啊

UCCUplz02/24 10:36這蠻常見的吧 你是多菜

UCCUplz02/24 10:36他都寫清楚了，跟誠信也沒關係

MeeToo02/24 11:58對某些人來說不照白紙黑字才叫有誠信

albertwi02/24 12:01認真講，忍完年終才提離職不就是怕領不到

cmmwu02/24 12:06都有前例了 當然就是這樣

ciderdrink02/24 12:21公司名義上會說「給獎金是為了留人」，但個人認為無

ciderdrink02/24 12:21論最後有沒有給，我還是會離職。不給反而讓我對公司

ciderdrink02/24 12:21更失望，印證離開是對的。

alphanet02/24 12:38你司我司他司，來啊給開司一瓶啤酒

cityhunter0402/24 12:52不然呢？都要走了給你幹嘛….

trust121702/24 13:20獎金是用來鼓勵留任的其他人

sazabijiang02/24 14:33既然無論有沒有給都會離職，那就更不需要給了阿

sazabijiang02/24 14:33一個女的擺明不會跟你交往，你還要請她出國旅遊？

sazabijiang02/24 14:34把錢丟給確定要離職的人，對留下的人跟股東怎麼交代

eetug02/24 15:04很多都這樣...

ciderdrink02/24 15:29不敢沒關係，但會想給公司負評

flyvegetable02/24 16:12這跟誠信有什麼屁關係

features02/24 16:50沒出過社會？公司就是這麼現實

features02/24 16:51獎金又不是必須給的 看公司

worf02/24 20:03有 沒白紙黑字都可能不給

catherine21302/24 20:42有呀

lvnps02/24 22:17很多啊、所以要等入帳才發離職信

mjmotown02/25 10:59看你合約

post9102/25 13:23因為獎金就是恩惠性給予，發不發的權利都在公司身上，除非

post9102/25 13:23有簽約說要給，不然領獎金後才提離職不是基本概念嗎…

post9102/25 13:24你硬要在發獎金前提離職是誰給你的勇氣？

Qzzzz02/25 17:19剛出社會一個台中公司就是不發

Qzzzz02/25 17:19他說當初培養你花不少錢欸，事實上哪有培養

Qzzzz02/25 17:20每天八點後下班基本，沒有加班費

Qzzzz02/25 17:21開會都是星期一下班後七點，主管叫你不要五點就要回公司下

Qzzzz02/25 17:21班

Qzzzz02/25 17:22假日出勤沒錢，沒日沒夜快兩年，離職後才知道外面世界的美

Qzzzz02/25 17:22好

kinac02/25 21:43haha, 因為公司早就說有獎金了，結果發放前一天才公告，排

kinac02/25 21:44除名單，其他的年終都是沒有這個排除的，我才信任牠．．．

ppgod02/25 23:28那你幹嘛在發獎金前要提離職讓公司有機可趁= =都是拿完再

ppgod02/25 23:28提的

baychi99902/25 23:50正常都是錢到手了再提 傻傻的

dong53102/26 08:01正常是白紙黑字告知什麼時候在職就有資格領，爛公司就是

dong53102/26 08:01想給就給不想給就不給

pttdcc02/26 09:43所以都領完才提啊

SiaoBen199602/26 13:02我們公司的一個行政秘書離職的時候 老闆還發了一筆

SiaoBen199602/26 13:02大約1.5月的獎金 說是當時有答應那個專案結束會發的

SiaoBen199602/26 13:02後來過半年後那位又有回鍋工作

SiaoBen199602/26 13:02不過同樣例子也有提離職 團獎就扣掉的

SiaoBen199602/26 13:02反正獎金就端看上層決定 發不發都可以