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[問題] 該不該硬撐下去

看板Salary標題[問題] 該不該硬撐下去作者
MaroonSheran
(魔力紅髮艾德)
時間推噓15 推:16 噓:1 →:22

小弟今年26,職位是上市櫃PM
目前到職約8個月,我們部門常態編制是4人再加上部門長官A

在我入職時,不加上我有部門長官A與2位PM,當時的工作分配雖照編制沒有滿員,不過loading還算合理
但在到職約4個月左右,原先的2位資深PM離職,因為這兩位前同事有較特殊的專業技能是我不會、也不可能短期內上手的,因此在他們離開前1個月緊急錄取了一位也有特殊專業技能的新人C來承接他們手上的業務,那兩位前同事手上的其他工作就落在了相對較資深的我手上,每週都處理不完的loading也硬撐了4~5個月

但就在月初,C剛滿3個月,跟部門長官A個性不合爭執不斷,認為自己不適任也提了離職,C的手上除了專業技能的工作外也有幾個工作項目,可以預期其他工作項目又會丟在我頭上,因為部門內就只剩我跟部門長官A...
按照A的個性,再怎麼樣急迫的缺人都可以拖個半年才開始補人,也不會被他的上頭釘,因為A的後台是公司key man,也是A的直屬大頭

我手上目前有一個公司的重點專案,實在很想撐到這個案子發酵,所以也不想這麼快跳船

有有另外問了在公司待了10幾年的前輩,基本上在我們部門的PM都撐不過3年
半年一年就走人的也大有人在
(前兩位較資深的PM也是因為A而離職,都待2年多)

請教各位前輩,是否要待我目前手上專案發酵(預估還要約半年~1年),或是年後就開始做打算
感激不盡
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.18.101 (臺灣)
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mascotliao11/27 13:04先想有沒有更有效率的做事方法,沒有辦法就開始打算

感謝回覆,也正在優化工作流程中,除目前的工作職掌外,因為部門人真的太少,所以導致部門行政跟各類雜事也都壓在我身上,各種時間死線跟paperwork真的有點喘不過氣了。也有跟A建議過,是不是能請一位較無經驗的求職者,至少協助分擔處理一些雜事,但也被否決

※ 編輯: MaroonSheran (39.12.18.101 臺灣), 11/27/2023 13:10:59

wyytw11/27 13:31專案發酵你有啥好處??

pttnowash11/27 13:43專案發酵(X) 專案發臭(O)

highwayshih11/27 13:58先不談專案發酵對你有啥好處 長期過勞 本來能做好的

感謝各位前輩回覆,會想撐到專案有結果,最現實的考量是這是我職涯以來最大的專案,未來在經歷上能加不少分,當然也是有發臭的可能,但這機會我認為很難得,另一方面也因為這項專案有跟相當程度的專業人士合作,確實學到很多過往沒碰過的領域,專案還沒結束,還有很多料可以挖掘

highwayshih11/27 13:58事情都沒辦法做好 你的專案發臭的機率真的比發酵高

laikyo11/27 14:51撐滿一年如何?

cityhunter0411/27 15:10先談加薪啊!不給撐什麼?

※ 編輯: MaroonSheran (39.12.18.101 臺灣), 11/27/2023 15:18:43

koyosky11/27 15:32你如果覺得這專案是正向的就待到結案,對自己未來也是好

wtl11/27 15:47感覺你有談判的空間 你走了就剩你主管 理論上他應該不會讓你

wtl11/27 15:48走 可是他又否決找一個沒經驗的人來減輕你的負擔 你走了好像

wtl11/27 15:49也沒差?

fiftyfive11/27 15:57專案發酵你有什麼好處?

z03006037411/27 17:34證明你沒有好好學習人家的特殊專業達到創造繼續留著的

感謝回覆,可能我描述得不夠詳細,我跟C的職能是不同領域,C是化學品專業,我擅長的部分更偏向行銷一些

z03006037411/27 17:34價值跟談錢的基礎啊

z03006037411/27 17:34撐著也是浪費時間

MiyokoG11/27 18:26通常遇到這種主管 不進行直接談判的話 大機率是專案發臭

※ 編輯: MaroonSheran (220.137.224.206 臺灣), 11/27/2023 18:49:24

visionaryou11/27 19:47如果發酵的結果,之後可以寫在履歷,掛在嘴上。我會

visionaryou11/27 19:47撐著。

rfdgrfdg11/27 19:49你要擔心的只是在下一次面試有什麼能拿來說嘴的,專案

rfdgrfdg11/27 19:49成不成功和這個沒有直接關係,思考在這艱難的過程中因

rfdgrfdg11/27 19:49為你的哪些判斷讓事情有了轉機

rfdgrfdg11/27 19:52都什麼年代了還有人在建議撐滿一年...做好決定為自己的

rfdgrfdg11/27 19:52選擇負責就好

maye11/27 20:10都撐到現在了,當然是撐到領完年終再說,年終如果

maye11/27 20:10給的不滿意,你就知為何他下面只剩你一個了,如果

maye11/27 20:10不想被壓榨,該換就換。

a285853111/27 22:28太沒抗壓了吧 笑死 是多累

accock11/28 10:41我也覺得撐完比較好,至少有把案子完成,如果做一半離開

accock11/28 10:41,下份工作很可能會被問為何沒把專案做完,新公司的面試

accock11/28 10:41主管肯定無法理解你現在的狀況,只會覺的你是否抗壓性不

accock11/28 10:41足,所以才沒有做完就離職,反之如果你可以撐過這段時間

accock11/28 10:41,也許更證明在這樣的高壓下還能完成專案,你的能力和自

accock11/28 10:41信一定會大幅提升

Sniqow11/28 11:26搞砸成這樣A 都活得好好的?

happy3053411/28 12:26撐一下 領到年終再說

UCCUplz11/29 09:25專案發霉

nforcex11/29 12:04沒錢景的公司搞專案沒意義撐心酸

fleeman11/29 15:50當然是繼續全力做專案當職涯成就,然後一邊跟主管抱怨真

fleeman11/29 15:50的做不完,其他就擺爛不做