PTT推薦

[心得] 被資遣了怎麼辦?非自願離職會被知道嗎?

看板Salary標題[心得] 被資遣了怎麼辦?非自願離職會被知道嗎?作者
ykifish
(王木木)
時間推噓 7 推:10 噓:3 →:10

雖然被資遣了很慌張,但是慌張之餘,也請先做足準備來保障自己的權益,確保之後求職順利。這篇文章和你分享我被資遣之後做了哪些事,以及為什麼你「一定」要拿非自願離職證明。


【背景簡單介紹】

被資遣時的職位:軟體新創的營運行銷經理,當時規模 60 人

任職時間:2.5 年

資遣原因:升上主管後,公司認為我領導能力不足,出現業務過失,請我離開(也有一部分原因是老闆不喜歡我啦,呵呵)

後續工作:上市公司行銷



【被資遣的當下,能做什麼?】

如果你剛被告知資遣,現在應該非常震驚、傷心,但是沒有時間慌張,這幾件事一定要趕快做好,保障自己的權益:

1. 要求非自願離職證明:有非自願離職證明才能申請失業補助,只要是被資遣,就一定要拿到,攸關未來半年的經濟壓力!很重要!

2. 要求服務證明:證明你有在這家公司服務過,記錄你的工作職務、任職期間等資訊(和非自願離職證明不同),有些公司入職時會要求服務證明,這是為下一份工作準備的

3. 計算正確的資遣費:年資每滿一年,公司就要給半個月的薪資做為資遣費,例如在同公司做滿三年,可以拿到 1.5 個月的薪資作為資遣費。你可以搜尋勞動部的「資遣費試算工具」來幫你計算

4. 資遣預告薪資:按照年資有10~30天的資遣預告期,公司要在預告期結束之後才能停止付薪水,如果公司要你明天就不要進來,你有權要求未來10~30天預告期的薪資

5. 謀職假:如果公司已經明確告知資遣日期,在預告期結束的這段期間,你享有每週最多兩天的謀職假,而且公司不能扣薪水


除了保障權益,在離開公司前,你還可以為之後的職涯做更多準備:

1. 趁著還能連公司網路,把能寫進履歷裡的成績記錄下來(服務過哪些客戶、專案成
效等等,請在合法範圍內)這點超重要,以免之後履歷沒有量化的數據可以寫。

2. 請主管為你進公司之後的工作表現做全面的 feedback,你知道,要分手了,總是能說出一些真心話,把這些真心話收進心裡,好好反省

3. 和交情好的同事告別,交換 Line、臉書等私人聯絡方式,說不定未來能派上用場,我自己就有在後來的工作中,用到前同事的人脈

4. 列好交接清單,把最後的責任完成,做個成熟的工作者



【拿非自願證明,會被面試的公司知道嗎?】

如果公司明明請你走,卻要你用「自願離職」的方式離開,或問你要不要拿非自願離職證明,拜託你,請你一定要拿!!!

我明白你擔心拿了,可能會被之後面試的公司查到,但是你必須要知道,非自願離職不會留下紀錄,即使是後來錄取你的公司,也查不到你先前的勞保退出原因;

唯一可能會被發現資遣的方法,就是「人」:可能 HR 打電話到前公司照會,或面試的公司剛好認識前公司同事,不小心被打聽到。

不過,根據我親身經驗,就算面試時大方承認自己被資遣,態度良好也照樣拿得到 offer,我就拿到三個以上的錄取(請參考 #1a71y01y 這篇文章)

拿了非自願離職證明,你就能領半年的失業給付金,這是平常我們辛苦繳的勞保錢啊啊!利用這半年好好進修、整裝再出發、多練習面試,也可以比較有選擇工作的餘裕,不需要為了下一餐的便當,隨便找個工作。

我很慶幸我有拿非自願離職證明,讓我有半年時間好好進修、充電、休息。

所以,千萬不要不敢拿非自願離職證明!



【被資遣之後,該怎麼辦?能做些什麼事?】

剛被資遣的第一個禮拜,是我最沮喪的日子,每天都在想,之前到底是哪一步走錯了?為什麼公司是資遣我,不是資遣別人?

其實,提出一百個這樣的問題也不會有用,就像情侶分手,其中一方心冷了就是冷了,真要找出原因,唯一一個、真正的、也不會有人告訴我的原因,就是公司不需要我了。

提分手的人,哪會直接跟你說「我不愛你了」?

職場就是這麼殘酷。

接下來的日子要怎麼辦?從分手中復原,沒有什麼訣竅,就是「成為一個更好的人」。

Tim Cook 曾說:「我們無法掌控機會何時到來,但是我們能掌控自己有沒有準備就緒。」能在待業期間做好充足準備的人,很快就能拿到重回職場的門票。

所以,雖然失業了,還是要維持上班作息、保持忙碌,讓自己也在上班,只是我們的工作目標是「找到工作」。

分享我在失業期間做的事:

- 不斷投履歷、持續面試,無論多爛、多鳥的公司都要去面試,當作練習,持續精進自己的面試技巧,學習包裝自己被資遣的經歷

- 針對被資遣的原因去找答案,例如我是因為管理能力、專業經驗不足被資遣,就去看這方面的書、上課,也能在面試時作為積極的證明

- 積極參與社群活動,認識新的人

- 成立個人網站,把履歷、作品和做過的專案介紹放在網站上,建立專業感,有點像職場招牌的感覺

當然也要把握人生中少有的時間自由,做些自己想做的事,例如我在待業期間自學通過韓檢2級、學習投資,買下人生中第一張股票、完成第二次半馬。

這樣,面試官問你「待業期間在做什麼」時,就有很多可以分享的東西,又能展現積極學習的態度。


希望能給同為資遣人的你一點啟發和幫助!




文章最後,想請你幫我一個忙。

你也是被資遣的人嗎?目前求職是否遇到瓶頸?為了幫助被資遣者在求職路上走得更順利,我設計了一份問卷,想了解你遇到的求職問題是什麼。

填答時間約 3~5 分鐘,為了感謝填答,我會抽出三個人和我進行 30 分鐘的線上面談,給予你一些履歷和求職上的建議。問卷開放到 4/16(日)午夜。

問卷這邊走:http://bit.ly/3KnSEmi


--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.78.36.191 (臺灣)
PTT 網址

cityhunter0404/10 14:21分享給推,但標題改一下會更好

※ 編輯: ykifish (211.78.36.191 臺灣), 04/10/2023 14:38:07

chiz204/10 18:46推條理清楚

y123tw200904/10 20:20有幫助 推

andyher04/10 21:12抓資料會有問題

wonder12304/10 21:54我的目標確定了

insurreal04/10 22:40公司內網資料不是你說能抓就抓的,小心會有法律問題

JoSue04/10 23:44抓資料有點危險,在職都不敢帶資料到私人裝置了何況是離職

kazami111004/11 00:01有些東西不要亂教 會有刑事上的問題

※ 編輯: ykifish (211.78.36.191 臺灣), 04/11/2023 00:53:18

ykifish04/11 00:54感謝樓上幾樓提醒,已經修正內文,我想說的是能放在履歷

ykifish04/11 00:54裡的一些量化成績,因為看過有的人在工作經歷時,只能平

ykifish04/11 00:55平鋪直敘寫工作內容,無法展現量化成果,很可惜

tr6271bf04/11 07:23推好經驗分享

huhu083004/11 18:28推經驗分享

JoSue04/11 18:50有修有補推~

ll223344556604/11 21:47肯分享,給推

marginertw04/12 11:29補充,失業給付不是勞保,是就業保險。

kissau4a8304/12 15:31有分享就給推

qazwsx1204/12 20:24分享推

MUMU056704/12 20:45被資遣新公司是有可能知道的,曾在健保明細上看到新人健

MUMU056704/12 20:46保是減免(補助)的狀態

kopolo04/13 03:45用心。至少有資遣,可惡的是慣老闆刁難讓人撐不下去自行

kopolo04/13 03:45離開

sky8042004/13 22:45同在軟體新創推