[問題] 114年年假&113年請育嬰假的年假問題

abc092200101/14 09:14https://tinyl.io/BwgI 好像沒算錯

abc092200101/14 09:15因為育嬰假的性質幾乎等於離職

cityhunter0401/14 09:42留停就不能算了啊…..

azik01/14 10:16看起來沒有偷，蠻合理

your020701/14 10:17有問題的感覺113年就開始，你剛好留停在滿周年前

your020701/14 10:18他113年看似沒有少給你，所以扣在今年

dong53101/14 10:31我以為留停只是「中斷計算年資」，但是發放應該還是要發

dong53101/14 10:31放完整？所以應該沒有按比例扣的這回事？

chinaeatshit01/14 10:49這問題就跟之前有人爭留停該不該有年終一樣

philip111101/14 11:34看起來沒有問題

dong53101/14 11:35我也不是很懂，但感覺和年終是兩件事，年終是看前一年的

dong53101/14 11:35表現，所以有前一年在職狀況的問題，但是特休是年資，我

dong53101/14 11:35是覺得不管你前一年是否留停，已經復職的話特休應該是要

dong53101/14 11:35完整發放，只是計算的年資會不計留停的時間而已

dong53101/14 11:35建議打給勞工局問問看？

sc101/14 11:47合乎盡量請假善加利用權利

sc101/14 11:48哪家公司這麼大方要頒獎一下

your020701/14 12:00年資是指不會讓你復職就歸0哪這麼擴大解釋

your020701/14 12:02留停三年的，復職後還給你三年的假，合理嗎

dong53101/14 12:42沒有說要補給三年的假啊，是復職後要給完整特休的意思

dong53101/14 12:4310年年資，請三年育嬰假，復職後一樣要發放10年年資完整

dong53101/14 12:44的特休啊

dong53101/14 12:55沒事了，我司114年特休是發11401～11412的

dong53101/14 13:13我司的算法是你113年發136小時，因為留停所以你只能休136

dong53101/14 13:13/12*9=102小時，而你休了115小時餘21小時，等於去年超休1

dong53101/14 13:133小時，所以今年18天計144小時扣除超休和保留的等於144-2

dong53101/14 13:131-13=110，我司的算法你今年應該要有110小時特休及21小時

dong53101/14 13:13保留特休，看起來你賺2小時，只是你公司的計算公式好奇怪

sc101/14 20:30拿假單來我幫你批准

sc101/14 20:31天數對的

longgo01/15 01:51以此算法，同樣曆年制1/1計，我去年留停整年，今年1/1復職

longgo01/15 01:52不管年資多少，一天特休都沒有(去年沒上班)，是這樣嗎?