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Re: [問題] 拿到溢價offer心理如何調適?

看板Salary標題Re: [問題] 拿到溢價offer心理如何調適?作者
moboo
(一抹布拉格的晚霞)
時間推噓 8 推:8 噓:0 →:3

※ 引述《BrandyEye》之銘言
: 剛好遇到缺工 加上 比較會耍嘴皮子
: 這一陣子轉換工作陸陸續續拿到幾家錄取通知。
: 當時腦一熱覺得好要更好,就持續面試,拿前面的offer去跟後來的公司競價。貪得無厭: 。
: 但回顧職涯2.3年 除了第一年有比較操勞有點長進外
: 後面換到大公司的涼缺,幾乎沒什麼事做,實力成長也有限。
: 近期問了幾個同期或前輩 卻發現他們的談到的薪資與我差不多甚至更低 ,也基於對他們

: 的認識 確信他們技術實力 或是 工作閱歷都在我之上。
: 但可能面試對談沒那麼擅長。
: 現在鄰近報道日 知道自己拿到一份溢價不少的約 不知道要怎麼調適
: 想問大家有聽過人資核出來跟他說不要那麼多少一點的嗎?

文中有提到,你之前在大公司
基本上現在公司看你的履歷,
了解到你的等級,
所以給你高一點的薪水

其實我覺得你也不要想太多
只要你的薪資跟實力無法對上
公司是會讓你調薪速度放緩
讓其他人追上

常常是
無論你表現再好
調的都不如預期

除非你的公司是公家機關
或者傳統比較日系的公司,
薪水跟年資連動的
那你領先的可能會久一點

你的表現,不只要符合較高薪水的預期
還要突破。

如果突破不了
你的調薪,
就會慢慢趨近於公司規定的區間

就算進來薪水高
過幾年就讓你跟大家差不多了

再加上新人進來的時候,
按照景氣提高調薪,
比進來幾年的老人高很正常

過幾年你升不上去薪水也漲不多
新人薪水又比你高
你自然會忘記什麼現在比較高這件事情
而在想是不是要跳槽了

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※ PTT 留言評論
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jacknotblack11/29 20:02是抹布

loveq4ever11/29 23:53蠻有道理的

gsbody11/30 08:02是抹布大

pttnowash11/30 08:34我天天用抹布

pttnowash11/30 08:34已信奉抹布教

claudia198811/30 12:52是抹布欸

QAQpttxox11/30 14:55很有道理

Glick11/30 17:47借問個,那如果員工待一兩年就走,對公司來說不就很虧?員

Glick11/30 17:47工還能把這段經歷再拿去當下一份工作的談判籌碼

Klauhal11/30 18:46那公司怎麼不先問自己怎麼留不住人

deathoflove12/01 07:45不會啊 現在就愛這味