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[問題] 資遣問題請益

看板Salary標題[問題] 資遣問題請益作者
ben780413
(V6王)
時間推噓 7 推:7 噓:0 →:7

想不到一開工,很要好的女同事就被老闆資遣了

昨晚也陪她吃飯聊天,對於她提出的問題有些不太能確定故請益

1.勞健保和勞退基金的追討

同事於10/3上班(資遣書和打卡紀錄可證明),但被加保日為10/24

這中間該保未保的金額的算法和可否追討?

2.資遣日期

1/30被資遣,以10日預告期來算,是不是到2/9不必到2/10?

3.謀職假的請假方式

查過勞動局不用提出證明,但是不是可以在上班時間到前再告知即可?

4.謀職假的算法

依照勞基法第16條規定,在「每星期不超過兩日工作時間」

所以1/30被告知十日後資遣,是不是1/30~1/6可請兩天

2/7~2/9又有兩天?

5.謀職假以外的請假

10天預告期以謀職假+附醫生證明的半薪病假來玩是否成立?

因為請得成輕鬆,請不成被給預告工資也比較划算

(算過被給預告工資=10天預告期,還不用付與勞力)

謝謝

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※ 編輯: ben780413 (150.116.252.144 臺灣), 01/31/2020 06:30:43

book238101/31 07:16都成立呀,只是要去申請調解。否則老闆就是只會拖時間

choucy01/31 09:06嘿阿 快卡電話

tntbear01/31 10:30第一點公司就違法了,趕快打勞工局電話吧

oherman01/31 12:14資遣不一定要接受,打雇佣關係存在之訴,期間薪水需照給

oherman01/31 12:15要等法院確定後才能真的資遣

oherman01/31 12:17有法律扶助基金會的律師可申請

cityhunter0401/31 12:22資遣是有規定的,不是老闆想就可以。

ben78041301/31 12:29@@她今天就請謀職假了,還來得及打官司嗎?

oherman01/31 13:34謀職假沒關係,但是千萬不要簽公司給的任何文件

所以,請問就是老闆要資遣就資遣,但要請她自己去跑法院告 然後在老闆所認定的【資遣日】後不去上班也可以告下去,一直走法院途徑 中間還可以領薪水? 謝謝

※ 編輯: ben780413 (150.116.252.144 臺灣), 01/31/2020 14:49:57

oherman01/31 15:48https://tinyurl.com/vuddzdo 民事訴訟法裁判費計算

kentyeh02/01 08:15建議直接找勞工局,若要提告確認僱傭關係或請求給付工資,

kentyeh02/01 08:15勞動事件法有裁判費減免

nckuming02/04 04:07要錢跟僱佣關係是兩件事你別混成一塊,不能主張因為資

nckuming02/04 04:07遣費沒給足就你能繼續被僱佣