Re: [討論] 考績不好人生是不是就黑白?
您的文章讓我想到幾個前同事們。
他們都是留學回來的，外在條件都不錯，但工作表現真的很一般，甚至可以說是後段班。他們的考績都明顯低於平均，但因為公司有一個固定的流動率，在沒出大包的情況下
也不會請他們走人。
其中有一個兩年就閃人，靠著不錯的外在條件還有原本公司的招牌，面試到下一份還
不錯的工作。後來他又繼續這樣換工作，現在也在大外商當副理(雖然跟他同梯表現好的相比真的是天差地遠)。
不是要鼓勵你混資歷混職稱，但反過來想，跟主管討論好改善的方案，照著做可能比
自己摸索要有效率一點點。每天都比昨天的自己更進步就很棒了。
※ 引述《swatchman8 (額額額)》之銘言：
: 這個算是開放式問題沒有答案
: 假如在公司表現不怎麼樣，考績評價出來不好，被要求寫改善計畫，
: 這樣是不是人生就黑白沒希望了?
: 小弟我是認為 挫折一定會有，但是知道自己哪裡要改善 一點點努力的話，
: 好像也沒這麼糟糕，是嗎??
: 大家怎麼看待這件事?
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推
這種人我覺得不簡單耶
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說不定還有過人之處 只是你不知道
推
careerguide好酷的id
推
我在外商，同組一個同事是國外名校回來的，但工作能力
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屬於吊車尾，靠著其他人伸出援手度過一次次難關。所以
→
，國外留學不代表能力好，有時候只代表家裡有錢，但進
→
外商確實是滿有用的
推
通常這樣的人都很有自信，即便是講空話，自信真的很重要
推
真的是不知道哪來的自信
爆
Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?原本打長文分享，系統廠薪資與文化的， 後來斷線沒發到文，可惜。重打簡單版本。 這篇主要給年輕人看的。 你未來會成為什麼樣的老人。 1.首先可觀察一下公司的副理，經理，大概是什麼年齡與資歷的。就知道自己什麼時後可以到達了。90
[討論] 小leader但沒職稱事情是這樣的，小魯目前在系統廠當工程師，幾個月前主管突然跟我說，因為我也幹了七八 年了，所以想請我帶幾個工程師，由我分配他們工作，簡單來說就是類似小leader 。 但我 還是掛名工程師，這幾個人組織架構下也還是掛在主管下面。 這幾個月下來，常常要拜託 他們做事，不然就是要理不理的，也沒法打他們考績，真的做到懷疑人生。 跟主管講這 些問題， 他就建議我要跟他們搏感情，這樣會比較好做事。 想請教有經驗的大家， 這種57
[討論] 考績不好的是真的爛嗎考績在科技業非常重要 決定了獎金調薪甚至生殺大權 在科技業這麼多年 自己以前或身邊同事都拿過不好的考績 總結聽過的理由有：11
[請益] 台積18A-LT2Hi 各位百萬年薪大大 小弟代我朋友發問、希望各位不吝賜教 公司： TSMC 地點：18A-LT2 職稱：製程9
Re: [問題]說好可以在家上班卻被要求固定出勤的處理的方式得看打考績的作法 以前我在GG打考績的方式是 開個虐殺大會 所有副理像在菜市場一樣 給基層員工分數 所有分數會給最上面老闆參考 進而決定最後考績 當時有一位副理以我太早下班為由 直接給最我低分5
[閒聊] 這樣是否考慮離職換工作呢來公司已經超過一年 經歷了兩次打考績 比較奇怪的事情，在於我做的內容幾乎都是別部門主管指示 打考績的主管（我的部門直屬上司）不太知情內容 卻是他打考績，目前兩次考績都比平均低一點5
[心情] 女肥宅與男高高大家晚安 我就是那個女肥但其實不算宅 我的外在條件不好 但有個高高的外在條件不錯的男友 幾經波折，男友進入了我公司，而我階級比他高1
Re: [閒聊] 人快到中年是否就要固守一份工作其實我也覺得邁入中年沒有不好，學歷經歷很重要。就我自己的例子，頂大碩班文科，畢 業後在本土小工廠當，之後到日本「遊學」一年（36-37），回來以後到日本三大財閥之 一財團下的台灣子公司（37-38），2個月前因為主管白痴被鬥倒所以被走人，大家都說這 個年紀很難找工作了，可是我休息兩個月就有工作洽談中了，而且薪水比照上一份工作， 上一份工作是契約人員，這次洽談中的是正職。X
[討論] 結婚對象的考慮?台女or外配小弟8年級生 台灣少子化，現在感覺8年級後段和9年紀後的女生都是家裡的寶貝。 以自己的條件可能娶不到外在條件好的 外在條件好的，把她當公主捧是沒有問題的 若娶一個外在條件不好，但個性好會互相照顧互相支持的女生也是不錯的選擇![[討論] 結婚對象的考慮?台女or外配](https://i.imgur.com/2HokBhjb.jpg "[討論] 結婚對象的考慮?台女or外配")