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[問題] 老闆要求提早離職

看板Salary標題[問題] 老闆要求提早離職作者
PWMAY0408
(披一)
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目前在一間短期補習班任職滿一年
原本跟老闆講好會在8月底離職
但本週突然被要求八月時轉成工讀生身分任職
薪水也是以時薪計算 當下覺得不合理就拒絕了
沒想到老闆直接請我做到七月底就好 特休的部分則會換成現金給我

想請問一下
在說好的日期前就請員工提前離職 這樣是否算是被資遣呢?
是否可以跟老闆要求資遣費?

謝謝大家!

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.231.107 (臺灣)
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※ 編輯: PWMAY0408 (49.216.231.107 臺灣), 07/17/2020 02:19:28

choh07/17 04:13老闆要求提早算資遣,還可以把預告時間算進去

atpx07/17 05:53辭呈提出了嗎. 有書面或email嗎

因為是小公司所以沒有辭呈,只有口頭請辭

snow0896907/17 05:56要拿非自願離職書,已經一年了可以申請補助

lolitass07/17 08:23叫他資遣

※ 編輯: PWMAY0408 (101.15.195.40 臺灣), 07/17/2020 12:31:47

dnzteeqrq07/17 12:31預告時間也要算薪水.....就是老闆也要預告期

她是7/14告知請我到7月底,這期間是有正常薪水的,但不符合20天前預告的規定

dnzteeqrq07/17 12:32提早讓你離開 你不答應 預告期間 都是要付你薪水

※ 編輯: PWMAY0408 (101.15.195.40 臺灣), 07/17/2020 12:34:36

dnzteeqrq07/18 00:16不好意思, 要你答應才符合喔,不然就是要算到8/2

dnzteeqrq07/18 00:17其實就是差2天@@ 20 天是包含假期的

KayRoe07/18 07:42告就對了

gs0000107/18 09:39工讀生是不是沒資遣費要注意一下喔

我是正職被資遣哦! 是原本要我轉成工讀生一個月但我拒絕了

※ 編輯: PWMAY0408 (180.204.205.41 臺灣), 07/18/2020 13:28:56

cyjonas07/18 15:35並不一定要求提早離職就算資遣,這狀況有點像是老闆跟你

cyjonas07/18 15:37協商調整工作(改兼職)或調整離職日沒達成合意。你要做的

cyjonas07/18 15:38應該是先堅持要做到八月底,老闆說要你七月底走你再跟他

cyjonas07/18 15:38確認是否是資遣。如果是資遣你也接受,那再談資遣條件;

cyjonas07/18 15:39若是不接受你再表示一樣要八月底離職並且八月願意上班

cyjonas07/18 15:40以上最好有紀錄,之後上勞工局調解才有證據

cyjonas07/18 15:41btw工讀生叫部分工時人員,一樣適用勞基法怎會沒資遣費