Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?
台灣學歷文化真的影響職場很深
很多沒上過名校 甚至學生時期生活圈很少接觸的 都會先擅自期待
然後擅自失望 最後破口大罵 這應該也算是東亞文化或是台灣特產了吧
回到笨與不笨 首先 名校這件事只是學習階段的勝利者 換了新領域
並不必然是勝利者 還是要看新領域跟她個人原本技能包的契合度
首先 (3) 突襲抽問和口才 考驗的是反應能力跟溝通能力 上名校不一定需要這些
(2) 整理報表的能力 大部分科系 不管是否是名校 都不會沒事整理報表
除非就學期間曾經參與過學生會類型的社團才比較會接觸到
(1) 對新系統的即時學習速度 很顯然 念書的驗證週期不需要即時 就算是段考
也是幾個月一次
首先你透過這些考驗 判斷出A反應速度現在偏慢是沒什麼問題的
但未來也是如此嗎? 我個人正例跟反例都看過,原因不是什麼勤能不能補拙的問題
單純問題出在 為什麼她學不會? 作為她當時的主管 我認為你是有動機去找出原因
但你沒有,如果打考績,這可能會是個扣分點
如果打考績時問你,某A為什麼學那麼慢,她不是名校畢業嗎
你覺得照你文中態度 直接回 因為她笨她白癡 道理上說得過去嗎
當然實際這狀況也不會這樣回 只是我們知道你心裡就是這麼想
回到勤能補拙,有個問題是,她一定要補拙嗎?
她現在看起來就是踏出舒適圈被打得滿臉血,她可以繼續挑戰舒適圈外,也可以
回到舒適圈輕鬆過,這些都沒有一定,你把你們公司的單一職位看得太高了。
很多主管不分公司好壞以及職位大小,都有種把自己提供的工作崗位看得太高的情況
實際上大部分的工作崗位,都不是無可取代且單一性的,做不好你這裡又如何?
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勤能補拙是老一輩的想法,現代社會反而更重視專業分工
但是對學生來說,成績就是他的績效,會反映很多事情
人如果不想待在一個環境就會想各種方法離開
對於不動腦工作確實勤能補拙,但很多動腦工作都是依靠天分
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我自己也是頂大學碩畢,resume都是top 10企業。 老實說,原文中的B就是我的翻版,後來兼管理職才發現team比較需要的是A這種人。 突破與創造是主管的職務,基本上原PO非常幸運,一次就面試到兩個不錯的人。 你應該找人資談,因為這兩種人對公司都有幫助。 姑且不畫大餅,基於理性,我從自私面的觀點來分享經驗。14
<del> : 2. 論B:其實就是我自己,小聰明多反應快,升遷迅速,但難以捉摸不穩定。 : 我也帶過這樣的人,工作時彷彿就是跟小時候的自己工作。在業務上省心滿多的, : 雖然不像原PO文中的B優秀到不出錯,但每次在工作時B都能激盪出我很多意外的 : 工作思維。這種人其實有好有壞,我本身不打壓下屬,他的確比較頻繁會與公司6
我認同你 但我有個觀點是 當B或當A 難道不能換嗎 我想說的是 我以前也是B 就是所謂能偷就偷能混就混 因為我做的是打工呀 打工幹嘛這麼認真… 回到主題 說不定B在原po公司的心態就是去過水待一下 把那家公司當成在打工72
花了點時間總算追完全部文章 結果後面熱烈討論的都是關於某a版友的事情XDD 不過這話題跟原主題都很有趣,容我發表一些觀點 會不會有一種可能,其實a版友比大家所想的都還要高深? 舉個例子,爆
既然你誠心誠意地問了,那我就大發慈悲的告訴你。 B比A好用的這個論述,從一開始就取決於原PO的主觀,而非客觀。 你在ptt上面希望Lv1不要太雷,不就充分說明Lv1的工作就是犯錯? 新人進來本來就有容錯期,再怎麼快要到能用,至少也要養成個一兩年。 如果很執著即戰力,那為什麼不一開始就找有經驗的?爆
看完系列文,其實我心中浮出一個想法:似乎蠻多人都妖魔化B。 為什麼上班會打混,未來就帶不動,未來會捅簍子?未來可能後患無窮? 我覺得自己就像原PO說的B。遙想剛出社會的那年,我在一個小公司領著26k,我們公司同 期找了兩個新人進來,一開始我並不知道他們其實想要用比較的方式來開除一個,不過我 就是那個B,在各方面都略勝A一籌,最後A真的被開除了。爆
大家手下留情吧 這圈子真的很小 他上面那些文章留下太多關鍵字 將來在面試或朋友詢問的時候不可避免會給出先入為主的意見 除非他將來都只去中小企業1
我覺得A跟B都不行 A:認真付出努力學習幾個月還是跟不上團隊 錯誤百出 公司不是慈善事業 有網友一直說A學歷不錯, 可惜公司是營利單位 是要看成果 B:做事快速, 正確有方法, 但會摸魚, 不然就是上班時間突然消失做別的事. 才剛進來就會翹班m 耍小聰明, 等他上手了,當心搞更大條的,到時主管被連累爆
註:本文跟原始案例無涉,只是有人要求刪推文,故備份內容還原之。 或許可以當成另一種借鏡。 推 amma5420: 我至少3月N1過了,無聊亂嘴的可臉人 06/05 17:45 → amma5420: 轉日商品系超好轉 06/05 17:45 → amma5420: 等疫情過 06/05 17:46
爆
[問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?代po 小妹我剛升上小主管, 要負責帶2個新人:A女和B男,兩個都是新鮮人,沒接觸過相關業務。 其中,A的學歷比B好很多, 但工作開始後,A讓我非常不滿意,舉例如下:爆
[閒聊] 職場上有看過學店生電爆名校生的嗎偶爾會在網路上會看到學店生侃侃而談 說是台清交出來未必有工作能力 在職場上不如認真的科大生 但以我的經驗來看 名校畢業的就算一開始菜 學習的速度也是極快36
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?這個例子其實有很多可以討論的地方 如果就原PO提供的內容來看 B的表現確實比A在幾個層面上表現都好很多 1.對於公司系統操作和理解 B一次上手 2.報表整理速度 B 1小時 A 2小時X
Re: [分享] 對仇女魯蛇的一點想法很抱歉,是我的表達能力不好,所以造成大家的誤解。 首先我想要強調,前文的敘述並非適用於每個人,畢竟仇女有幾百種原因,當魯蛇有幾百種原因,所以一個人會變成仇女魯蛇,會是幾萬種原因的排列組合。 我前一篇的分析,是綜合雙方提供的資訊,速寫出當事人給我的感覺。 1. 社會認知異於常人。 3、40歲還沒有就業經驗,正常人都會羞於啟齒,但當事人卻侃侃而談,安於自己沒工作的現況,甚至還有高人一等的感覺。3
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?我也不知道甚麼情況~~ 每個情況都有正例,都有反例 但是還是要為笨的人說一下話~ 我自己也沒多聰明 像我兩個同學,兩個成績都很差 一個小學就20名了,第一年考上師大化學,蹲重考班後還是考上北醫藥學 後來,又再重考,考上了北醫牙醫,現在在台北當職業的牙醫- 學店仔出來嘴四大四中的文就FB跟D能卡最多啦 當你出來把"自己勝過名校生"這件事當成值得誇耀的事 表示你也有自知之明自己不如人不然幹嘛出來拿出來說嘴 專業能力什麼的本來進了職場還是要學 三類的話醫療相關的行業基本上都要執照
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Re: [閒聊] 功課好的人往往是適合在制式環境工作嗎矽谷有個創投研究者ali tamaseb 做過研究 要成為成功的創業者 創業者有三個背景高度相關 排名第一的就是名校畢業1
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?看完內文,基本上a提辭呈是非常正確的決定,本來職場就是適者生存而已。貴單位是戰 鬥單位,不適合目前的a。 那針對標題回你,你説對方資質差,是本文你只是剛好有個比較值,有個b讓你覺得a相較 不適合,從而讓你判斷a比較不適合。 不過真相如何我們這些人也是無法知道的。- 學歷、家世背景、長子幼女甚麼的都有關係 四大名校VS學店生 最簡單來說啦 我相信很少人從小就愛讀書啦 就是 是否願意犧牲自己娛樂,來念書、考好學校
- 分享自己面試的經驗 以Junior 工程師來說 學歷很重要 除非你的經歷上已經有一些不錯的project 不然其實能夠參考的也只有科系跟學歷 一般招募來看 優先看科系再來看學歷