[問題] 提離職但是公司不給走
本身在上市公司工作
之前有一個同事提離職
但是身上有掛公司的資產保管人
離職的話MIS要做資產轉移的動作
HR告知同事說,就算有壓日期(提出離職的時間與預定離職日期有超出勞基法規定)
流程沒有跑完前不可以走人
現在我也要提離職
依照規定已經30天前提供離職申請單給主管
並且壓了日期
但是過了10天,主管還是沒有往上報
也沒有找人要來替代我的跡象
由於我是6月中被公司董事長強迫吃了Ivermectin之後導致身體受損
動物用的伊維菌素,一次吃25毫克,要連續吃三天
吃完藥的第一天我已經有強烈頭痛的副作用,但是公司董事長不予理會
第二天依然強迫在眾人面前吞下藥物
並且說這是身體好轉的跡象
另外之前被強迫參加肝膽排石法,喝了一大堆油
現在對在這家公司上班有強烈的排斥
不想再讓身體受到傷害
--
寫小說?不是直接報警,強制罪告下去了...
不會
不是寫小說,真人真事,很多人都有強迫吃 不吃的黑掉,調去做勞力工作
有點恐怖
蒐集證據提告
哪有不給走的,你都不下班?記得收集證據,從你正式
提離職的第一封信開始保留
只能先保留信件,上市公司董事長說的話就是法律
※ 編輯: tomhw (114.137.168.249 臺灣), 06/30/2021 14:54:23勞基法>公司規定
你發mail那天起,30天一到,你就直接不用去,公司能攔得住
你?
還公司核准咧
這是什麼故事?
預防性投藥 吃的劑量過高 https://bit.ly/3y492k3
誰跟你說上市公司董事長說的就是法律?
有沒看過被關的董事長?
上市還敢這樣搞,爆大一點
聽起來像帝愛, 順便再給開司一罐啤酒
不會不能走,是你自己不敢走
腳長在你手上
長在身上啦
豪小。一通電話勞工局就搞定的事。
娜間
什麼公司這麼可怕,還肝膽排石勒,愛莉莎莎開的?
先不說離不離職,光是強迫吃藥就可以提出告訴了
??
有點懷疑真實性
董事長叫你去死你要不要去死 網友點醒你還能回嘴很硬嘛
董事長說的話 比勞基法還大嗎XDDD
還強迫吃一堆有的沒的 強制罪直接告了還小劇場那麼多
你是去工作的還是去當奴隸???
我看了三小???
wow…建議你找律師諮詢一下
感覺會很精彩
這啥 賭博默示錄?
marvel文
不要把觀眾都當白癡
哪部
如果是真的 你還不報警?強迫別人吃藥可是重罪
別奴,是我的話立馬秒辭,手上有證據就立馬提告,讓那個
asshole進牢裡被肛到昇天。
笑死,第一次聽到董事長比法律還大,那你就待著繼續被虐吧
這篇有上新聞的潛力,根本犯罪了吧
之前我也在等真的有人去報警的那一天 或許離開後,會在新聞中看到
※ 編輯: tomhw (111.251.175.229 臺灣), 06/30/2021 19:49:55立馬辭職唄,辭職後手機通通將公司列入拒接黑名單,估計
你離職後公司的人肯定會一直打電話各種騷擾。
什麼叫做上市公司董事長說的就是法律啊…
你吃那幹嘛
腳長在手上什麼鬼xd
我們公司因為疫情因素禁訂外送 就一堆人很不滿了 強迫你吃
奇怪東西還能忍真的不容易
揍他
寫小說嗎?
不給走就不要走阿 董事長最大 那你就聽董事長的就好
被逼吃藥到有副作用還能待得住,不知道你上來詢問想得
到什麼答案
董事長人真好 沒叫你賣腎賣眼角膜
像這種要求我這輩子沒見過
找勞工局,叫勞工局給這家公司停業處分也順便給予勞工賠償
董事長比你爸媽大
帝愛好歹也會照顧底層勞工的身體
你是進邪教吧
為啥要逼你吃那個?
認真回,根據勞基法,只要預告期三十天一到,不管是公
司資產還沒移交還是沒有交接沒有批准還怎樣,都可以直
接走人,這些不是能硬留你不準走的理由,於法不合
然後逼吃藥這種事情拜託趕快提告
強迫吃藥也太扯,該吉了吧
告死他
拜托提告
感覺你在豪小
你在幻想吧!可以下去領便當了
如果是真的也太恐怖@@
哪間公司啊?
。
哪間公司這麼屌 冒著被開罰數十萬的風險留一個員工?
太扯了吧 有蒐證嗎?
這是幻想文!?要是真的應該去報警才對
你當勞基法離職日規定是假的嗎
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