Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了
雖然我覺得你鼓勵大家去有技術深度需求的大公司是
沒有什麼錯誤的說法
但是我總覺得這就跟鼓勵大家要念台大念到四大一樣
這還需要你的鼓勵嗎?
如果能去大公司,會有什麼人不去嗎?我覺得應該反過來
鼓勵大公司多收以前不是大公司的人
這樣才會有越來越多人是大公司出來的
就跟廣設大學一樣,你說這樣好不好呀
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原po也是好心啦,但是這篇蠻中肯der XD
知道為什麼版友討論沒結果了,他想給建議的對象是,原
本就有能力進去大公司的人,不要去小公司。原本就進不
去大公司的人,不在建議的對象之內,軟體版還是進不去
的人比較多,所以當然討論沒有交集
樓上整理得很有邏輯,感謝,確實我也是知道要進大公司
才能進入能力的正向循環,但目前還是辦不到的一員。就
是盡力而為吧
問題是有能力去google等級的人,不去的人有多少?
聽起來就像什麼買200張中華就能畢業,幹我能買200張還
用你說?
如果可以 盡量回2016買點bitcoin
這次文章以反面方向闡述和大家說了不要做啥,下次我來分
享一下如何成長好了
其實兩邊說的都是 但有沒想過 這世界沒有這麼多前段班
而一個商務模式 也不是只靠前段班運作 就可以
鼓勵技術深造也沒錯 但每個人都是技術高深 就能成就好公司嗎
而且以實際來說 需要技術深度的位置 整體來說 就是TOP少數
我一直是覺得 大部分的工作 還是由大部分 普通的人 協作完成
我覺得原始的文章好像把普通人說得一文不值
但普通的人普通的工作就是這世界的80%吧
如果改個角度說一樣的事情 鼓勵 建議 走向前20%的道路
應該就不會有這麼多 氣憤的文章了
一個公司100個工程師 每個工程師都必要 熟練C10K C100K嗎?
普通的事情 還是需要很多普通人協作阿
如果時光能倒流 我希望三年前我自己能All in 台積電
也遇過不少技術很強的人 但人和與相處 真的不行
也許少了技術強的人 無法做那20%的工作
但是沒有其他 人和特性的人協作 也無法圓滿80%的工作
可能原始文章 講的好像有點太 技術菁英唯一有用論 感覺吧
很意外的是 三竹 排這麼前面喔... 我的協作經驗 不是這樣lol
AI coding論啊,將來碼農會被淘汰!
以正常人的邏輯來說,在台灣能去google等級公司的人會選
擇去新創嗎...?XD
台菇的薪資有點不敢恭維
美國回來按區域調整反而好很多
2樓突破盲點到天元突破惹
推15樓k大,鼓勵深研技術很好,但一個商務模式沒辦法只
靠前段班運作,可以鼓勵大家往20%努力,但不需要鄙視還
不是20%的人
自己覺得公司有還算可以的獲利方式+公司文化可接受
其實就好了
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呃,真正的問題不是在大公司和新創定義上。 我以前就說過,高手則文章你可以看得很爽,但是對大部分人來說沒參考性, 因為你有九成九的機率無法複製,那些經歷跟你無關。 對不同人來說能找到的大公司職位和新創職位根本就是不同的,有能力的人 能找到的新創和一般人是不一樣的,講白就是,高手講的新創大部分人進不去,2
我在台灣待過外商 也待過新創 兩者比較我是比較喜歡新創 主要是靈活度。外商大企業就像是大家說的 動作緩慢,平常的作業主要是先確定不會出事10
待過大公司到新創,現在又回大公司 新創就是要快 因為老闆會說錢快燒完了 新創在高壓下學到很多,也有可能都學到毛而已 因為老闆會說錢快燒完,沒空讓你摸半天2
幫忙整理一下啦 hass兄就已經說了層級會影響很多東西了 後面的文章完全展現這一點 搞到連p神都出來回覆了,但要知道他口中的新創小公司叫appier ,號稱台灣獨角獸,大 公司則是Google喔11
我是覺得每個職涯其中不同的時期會有不同的選擇 以我個人來說 找工作大多以薪資以及能不能接觸使用新技術為考量 我待過原po說的3 1、2中的offer也都拿到過(都沒去)19
我進LinkedIn以前幾乎一直都在創業的公司啊,去年離開LinkedIn後直到現在也都在 一家算新創的公司做 只不過,13年前我選擇加入的公司是專門做當時還很新的軟體框架的,後來加入的 創業公司則是幫著在舊金山的總公司打美國市場的 加入新創比起加入大公司最大的差別就是:9
轉朋友的想法,我只是清潔工等級 前言: 近期有人說除了一流公司都別進去…… (本來這篇只發在小圈圈版,但是真的太重要了,所以還是公開發表好了) ------------------------------------------17
我只是來推薦一本書的 叫作學徒模式 裡面寫到在各種人生遇到瓶頸時該怎麼解 書中滿多建議都很實用 在去年找工作時 投了履歷給TonyQ大爆
看到這篇好幾天了,想想還是也來分享一點個人經驗 我自己在業界的資歷沒有很久,也不是本科出身。 從十幾年前玩 open source 專案,誤打誤撞一路寫 code 到現在, 後來去國立資工所洗了一下 XD 所以現在也號稱本科了 研究所畢業後進入稍有規模的新創,後來也待了大公司。
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Re: [新聞] 幼兒園前整排違停!台中少年拍照檢舉就跟政府鼓勵少子化一樣 政府也是鼓勵違停的 所以各種獎勵違停的政策 既然是政府鼓勵的政策 大家就應該多多利用1
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