[請益] 考績和獎金關係

hsuan1980 12/15 13:09明的話。找主管談。暗的話。查主管底細捅他。

kkes0001 12/15 13:11基本上是一個人打沒錯

gary810426 12/15 13:23直屬主管最了解自己管的人，上面也是聽主管意見啦

cityhunter0412/15 13:23就主管打啊！你只是基層…調單位看看

stepnight 12/15 13:48作業員，工廠第一線，先學會做人

stepnight 12/15 13:48不然到哪都黑

mhmichelle 12/15 14:03直屬主管打完考績排序，再上層通常是微調而已

YJM1106 12/15 14:13獎金範圍由公司營運決定，實際發多少由主管打考績

YJM1106 12/15 14:13決定

wcre 12/15 15:01跳槽啊，作業員肯作不會找不到吧

leekevinming12/15 15:29先說，那個家人就是你，我再回答

sheauren 12/15 16:05會做事不會做人==不會做事…

bill1234567812/15 16:10在科技業主管就是皇帝,掌握屬下的生殺大權,蠻爛的

bill1234567812/15 16:12制度,待過三線豬屎屋,一位主管,意見不同,就資遣.

leo61532 12/15 16:29二級先打 一級可以改 得罪越上面越慘

f0920009 12/15 16:54我覺得主管扣一次，老闆又在扣一次的比較可怕

lookinto 12/15 17:11這也要看主管需不需要你的家人 如果少了你的家人

lookinto 12/15 17:11造成部門工作很大的調配問題 主管在給獎金方面 不

lookinto 12/15 17:11會是誇張 變成鼓勵同仁走人 這細節外人難看得透

JRD 12/15 18:18不是社會教他做人 就是他改變社會

ljsnonocat2 12/15 19:16你確定會做事？家人自己講的？

keyofdejavu 12/15 19:29你的重新燃起希望是從哪來的，更上面會保你家人?

keyofdejavu 12/15 19:30上面主管可以翻下面的決定，但他沒事幹嘛翻

samm3320 12/15 19:45上面十之八九參考直屬的意見啊，除非你家人有特殊

samm3320 12/15 19:45關係

samm3320 12/15 19:45得罪直屬又沒人保他早點換工作吧

E24056823 12/15 20:25你親人跟大主管很熟？ 不然一般都是尊重主管評價吧

zzyzx 12/15 20:26不會做人 去哪都一樣

skytreeeee 12/15 20:36垃圾主管到那裡都有

alarm911 12/15 21:40不會做人到哪裡都一樣

faracross 12/15 21:43你跟他同一個地方工作 怎麼知道會做事

fanix21 12/15 22:10作業員還要會做人喔

VL1003 12/15 22:53越容易被取代的位置越需要會做人好嗎... 既然好取代

VL1003 12/15 22:53，那哪來當 G8 人的本錢...

physicsdk 12/16 00:28直屬主管打，再更上面的會看，跟自己認知差異很大

physicsdk 12/16 00:28的才會提出，不清楚的通常不管

Nigger5566 12/16 01:07領人家薪水還是要學做人

fat980 12/16 02:04不要相信是主管的主管打的，原始打的就是直屬主管

childeviler212/16 08:18直屬主管打考績沒錯，再上一級只會參考主管的想法

childeviler212/16 08:21除非犯重大過錯，不然不會輕易把部屬的獎金歸零

aowen 12/16 10:54當然是直屬主管打啊 更上面的哪知道你誰

Peter911 12/16 11:57先不說別的 一堆自以為會做事的實際上跟其他人沒差

Peter911 12/16 11:57別

Peter911 12/16 11:57然後在那邊哀怨老闆不公平

LacrimosaMus12/16 12:05欸不是，你就一個作業員，是多會做事？做事能力能

LacrimosaMus12/16 12:05為部門/公司帶來多少營收？如果做事能力不能為部門

LacrimosaMus12/16 12:05績效帶來顯著成長，憑什麼不會做人？

kurtis0359 12/16 12:11通常不會做人的也不會做事 別吹了

LacrimosaMus12/16 12:14這種人看太多了啦，所謂做事能力好，也不過是在產

LacrimosaMus12/16 12:14線一群科大生裡面比別人好一點半點，結果屁眼抬的

LacrimosaMus12/16 12:14比天高，整天看同事看長官不順眼。會做事，請問是

LacrimosaMus12/16 12:14改善了什麼關鍵製程，還是開發了什麼重大專案？如

LacrimosaMus12/16 12:14果都沒有，那長官為什麼不把考績獎金給會拍馬屁的

LacrimosaMus12/16 12:14小丑或是正妹，至少這些人每天上班看到心情好。

LacrimosaMus12/16 12:15原po如果你家人還年輕，真的勸他改改想法，至少考

LacrimosaMus12/16 12:15績獎金別抱怨了，明年重新來過。

iampig0616 12/16 12:25「會做事不會做事」是當事人自己的認知，主管的角

iampig0616 12/16 12:25度也許是「不會做事也不會做人（沒有團體意識）」

iampig0616 12/16 12:25建議：當事人調整看事情的角度或轉職吧

freetime512 12/16 12:25考績會影響獎金阿，不然打好玩的?這種很看人緣的...

jason4571 12/16 14:40看公司 大多高層頂多微調

catpc998 12/16 15:04通常都是主管

id41030 12/16 17:29作業員最缺工，一堆廠要

acer559655 12/16 17:59弄個霸凌出來，讓主管走人

ymferng 12/16 19:29可以學看看向上管理

IhateOGC 12/16 20:19其實考績和緣分比較有關係

IhateOGC 12/16 20:19抽公司還要抽單位，抽完單位還要抽主管

IhateOGC 12/16 20:20不過嘴比較甜還是很有效的

IhateOGC 12/16 20:21最保險一點就是學歷好一點，

IhateOGC 12/16 20:22選錯了重來機會多很多

pujos 12/17 10:21作業員會做事不會做人？語畢，哄堂大笑

pujos 12/17 10:21你知道作業員要做到會被嫌有多困難嗎...

pujos 12/17 10:22沒有爛到天怒人怨絕對不會明擺著被嫌，絕對不會

JetYen 12/17 10:47作業員會被主管嫌跟做事態度有關的可能性最大 跟做

JetYen 12/17 10:47人的關聯性太小

king123 12/17 12:10外勞不會講中文都可以做好好的 要會做啥人

king123 12/17 12:15我猜是意見很多才不討喜吧 只要安安分分就好

yudofu 12/17 12:55會說自己會做事不會做人的通常都是亂作一通自以為很

yudofu 12/17 12:55開心

s910 12/17 15:41作業員也有考績喔

SacrificesPi12/17 15:55考績就是看主管高興

rockman73 12/17 15:59你怎麼知道他會做事

ssmmll 12/17 16:02是直屬主管打 除非有特殊事蹟 至於考績和獎金關聯

ssmmll 12/17 16:02看公司

ABCDEFGH1 12/17 21:54會做人很重要

nxuanr 12/18 10:00找黑道圍毆主管