Re: [心得] 原來職場真的不能說實話
不給加班費在科技業已經算是一種默契了
畢竟去年聯詠一個人光獎金就拿了1200萬
不就是用責任制換來的?
一年400 500萬 又想爽 又想報加班費
哪裡有這麼好的工作?
乾脆說又想有時間交女友 陪家人 上健身房好了
想爽 不想加班 就不適合來科技業
大家都是來戰鬥的 不要只想爽
想WLB 的話還有很多行業可以選 去跑熊貓 健身教練 幫人看診或補牙種
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你一年的人生只值500萬?因為給500萬年薪,逼迫你
除了睡覺外,其他時間都得在公司、無時無刻都要接
客戶電話,放棄婚姻、放棄正常生活,放棄自己做父
親的責任、只為幫他抬轎「他對副總層級、CEO層級的
績效」,比郭台銘更扯的主管大有人在喔
就是有這種奴工生來欠壓榨
那..年薪只有一百多萬的...算是畜生嗎?
啊 加班了沒給到500w你要補嗎
講的好像稍微閒一點人生就是自由的一樣 ==
那間加班有給加班費或補休的可以分享一下
篤行路螃蟹有
滷肉就可以報加班/補休了啊…
噓公開鼓吹違法?
底薪才不到300萬 怎麼加班加到五百萬?
在科技業的各位都覺得不給加班費是一種默契嗎?
月薪給我100k,再來跟我討論免加班費
你真的不知道有這麼好的工作?!
為何加班想拿加班費就是想爽= =?每天加班就夠不爽
了 那幾個小時照法規給錢很難??
所以就是醫牙比較好啊,別再自我膨脹了
是每個人都4 500萬喔
是哪位神人獎金拿到1200萬,願聞其詳
幻想反串文
歪的硬要凹成直的
不是啦 國外年薪600萬人家可是有加班費啊
大公司沒給加班費被勞動部懲處的 跟當兵當到上法院
一樣誇張
鬼島奴才思維
拿1200萬的 應該不會加班
馬上就看到一篇皮的要死的反串文,這可能比原Po還白
目
那你為什麼不去接標案更快,講幹話
一個人接標還談甚麼獎金
沒聽過科技業年薪低於200+年資*80的 沒有的叫傳產
其實公司只要改成給報加班費 然後從分紅扣掉就好
年薪千萬的不會是單純做設計或PL的人。當你人生只有
上班跟睡覺整年沒有辦法見家人這樣的生活能撐多久
問題是你在戰鬥,別人在爽,給了加班費又如何?這不
是降低了一點點自己生活的時間,而是根本沒有自己的
時間!
果然夠奴
你在戰鬥,老闆在爽
獎金跟加班費兩碼子的事
你是老闆?
欸哥 我在面板廠友X 沒加班費也沒分紅該怎麼辦
違法講這麼多
我們這加班也不能報補休 更不用說加班費 科技業很
正常好嗎
在說之前被老婆閨蜜洩漏的處長
去年某處長1200萬獎金,在ptt/科技業混的會沒聽過??
加班可選補休或加班費
正常科技業都是會給加班費,只有主管以上才不能報吧
,你講反了
不給加班費 被黑了一年後才會知道
是反串還是邏輯不好,薪資捏公司手上勞工權益?
你的默契不是我們的默契XDD
爆
首Po入職公司3-4個月後 公司辦了新人座談會,說有什麼都可以談,大家放鬆,都可以詢問 然後主辦的都是人資的幾位,我就大剌剌地說 有沒有考慮給辦公室人員加班費(工程師、生產管理....等等非直接生產人員) 結果我的舉動讓我在人資被黑掉了3
其實老實說我覺得你想太多 雖然我不是人資 但是我待過幾間公司 一直都跟人資保持良好關係 你說人資去查你的上班時間2
是你沒遇過壞人 不是他想太多 你有遇過一週工時約104小時的嗎? 這是我之前的工時狀況 然後被有問題的管理者暗示下班不能打卡X
這個現象不是只有公司 社會各個層面都有其適用 簡單的說,上頭講的話要反著聽就對了 老闆說:明年加薪= 今年跟明年都不會加薪 老闆說:公司不裁員 = 公司要裁員惹2
黑你?怎麼黑你? 你說要加班費,人資轉告老闆你要加班費,老闆當然要查一下你是不是真的有加班 老闆當然要查一下你平常上班認不認真,不然為什麼要加班? 老闆要查也不會自己下來查,而是發交給你上司查查看 還是你以為9
是不是在新人座談會黑掉不曉得,畢竟你沒有實證(也許主管說的話是) 但你PO這篇有點危險,如果被看到可能會真的黑掉 順便讓我發洩一下一件事 前因: 某次"全公司"在外面餐廳的聚餐,"高層拿著麥克風公佈"3
1.hr去到老闆那講就是黑? 2.你有沒有想過問題在發言?還是當嫌聊在那亂提? 他們去查你時數很正常,與老闆告知也很正常阿 是你單純想太多了吧,還想什黑不黑…… 然後你們把人資想的像很大尾ㄧ樣,真的很搞笑
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[討論] 這行是不是加班常態啊還沒當工程師之前, 以為至少爆肝有錢, 當了之後發現爆肝也沒錢, 常常都在十點下班責任制的, bug解到哭,手機測到心累,41
[討論] 企業違法是不是常態?打卡記錄造假,下班時間後打卡繼續上班,加班不給加班費(因為前項事由),濫用 責任制(勞基法第84條的樣子)等等的狀況,在我上班的生涯中,幾乎沒有任何一家 能倖免於違法濫權。 當然還是有願意照著法規走的公司,但我的經驗是通常科技業、中大型企業比較願 意。一般小企業可能為了節省支出,還是寧願違法。因為利潤最大化成本最小化的24
[請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎請問大家 聯詠是台灣第二大 全球第六大的IC設計公司 也是非主管中位數薪資的冠軍 而聯詠去年確實也真的很賺12
[問題] 科技業假日參覽都沒補休嗎?如題 最近剛開始上班,之後假日要去參展,但主管告知因為是責任制,所以假日參展沒有加班 費也不會有補休。 主管也曾說科技業就是這麼辛苦,叫我自己好好想想自己適不適合。 請問!!!科技業真的都是這樣嗎!!!12
[問題] 轉換到新公司的選擇是否同意記者抄文:否 大叔我準備到新公司任職,對方開出 責任制45K,非責任制38K 請我選擇一個 以下是大叔我的分析11
[討論] 個人獎金高的業務不應該領加班費?先生最近轉換跑道 職位是業務 但他們公司對外頭銜是顧問 是一家個人獎金給得不錯的公司 拚一點有機會年收破百 上下班要打卡7
[問卦] 歐洲人會羨慕台灣有台積電嗎?如題 歐洲各國在全球晶圓戰爭中落後 現在苦苦邀請台積電去歐洲設廠 不過鄉民們都說歐洲人過太爽,根本無法發展科技業 但沒有晶片的話,未來他們想爽也沒辦法了9
Re: 在國營事業好 還是 回科技業好秒選科技業 國營系列之後也都要公司化 福利只會越來越砍 想爽只會越來越難 現在秒選科技業是明智的選擇4
Re: [討論] 學歷很好不愛加班 在科技業混得下去嗎之前在台灣公司的經驗 上班打卡制,下班責任制 加班費?聽都沒聽過,一開始有熱情,7-11 on call,但過一段時間,熱血不再, 就麻木了 加班與否要看情況,如果是常態,那應該代表人力吃緊,如果有加班費的話,2
Re: [閒聊] 當公務員真的超爽嗎我們也家有兩位公務員,也來分享一下 我弟我妹都是高考的 我弟還是科技業待兩年後才跑去考的 我自己兩邊比較起來 公務員跟一般工作內容其實沒差多少