[心得] 主管專找一些人品有問題的人進部門
真是沒辦法
主管專找一些人品有問題的人進部門
面試時就看出人品有問題
就算面試看不出來進來不到三個月就看得出來
這種人品有問題的人只要一個就能搞得整個部門烏煙瘴氣
這種人品有問題的人基本上就是不要臉地一直幹沒品的事
就算離職又碰上相同情況
再離職又碰上相同情況
.................
感覺到處都是這種情況或這種情況是普遍的
--
如果到哪都碰到這狀況484應該找找
自己的問題?
可是面試很多鼓勵說謊作假=.=
正常 很多主管根本不會看人看履歷
沒品的人比你想像中多很多,很容易
遇到的
碰到做表面的 不早點發現真的很衰
物以類聚 共勉之
南無阿彌陀佛
南無阿密陀佛
你不是你主管找的嗎
打工仔煩惱那麼多幹嘛?公司不是你
的
樓上突破盲腸
你可以爬上去當主管,這樣你就可以
篩你所謂沒品的人囉
看完本文只覺得你是不是剛畢業
能當上主管的幾乎都是人品有問題的
人 更不用說更上面的人了 顆顆
那是主管的裙帶關係,主管外面也是
一堆要養
全台有4成相信老闆
廢物就是會找廢物進來 這種地方 快
跑才是對的
會不會其實很大?
每間公司都有吧 比例問題
哪間不講?
你自己的問題,不會挑主管
你以為面試時被挑就好了嗎
你也要選擇靠譜的主管才去
最近也遇到 會瘋掉
那也是符合你主管用人標準,物以類
聚
所以主管找你,你有照照鏡子嗎?
那該換你挑主管囉 快逃啊
檢討公司薪資是不是只能找這些人
99趴你才是那個有問題的人啦,可憐
你在這裡發文有什麼用?還是你希望
你主管看到這篇文?
所以你進公司啦
有沒有一種可能 你自己才是那個...
自介吧
上幾樓比較有道理,其實問題是你
不然大家都沒問題,就你毛最多
什麼問題可以舉例解釋一下嗎
大家比較好懂
你也是同一個主管面試的,那就代表
你跟那些你看不爽的人其實在別人眼
中看起來是同質的
當覺得所有人都有問題的時候 有沒
有可能...
這就是主管也有問題,有些跟公司政
治有關
物以類聚吧
通常會這樣寫,你的問題可能也不小.
...
自保等時機吧
主管找的他負責阿
什麼事情也不說,是要隔空抓藥嗎?
會一直重覆遇到你認為沒品的人,表
示你還沒成長到應付這些人,也是說
你的程度能換的職場水平都差不多,
一般人大部分就是離開這個產業,少
數能克服一切爬上去或存活下去,你
想當哪一種呢?
要吹噓奉承才能上的話,自然就揪到
說謊像喝水一樣的人
爆
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