Re: [討論] 報到後馬上離職

julikeet7912/03 03:53覺得坑太大自己解不了，就直接閃人就對了

michaelgodtw12/03 04:43根本就是公司跟主管問題

zafara9W12/03 06:29「懞懞懂懂」很難嗎......

awss197112/03 06:351.第一次聽到資遣還可以拖三個月,這樣會讓當事人&旁邊的

awss197112/03 06:35人很痛苦

awss197112/03 06:372.原PO拍拍,自以為自己三個月克勤克儉(自備NB)結果"不夠

awss197112/03 06:38熱情",原因都是假的,只有離開是真的,下次眼睛放亮點

VSshow12/03 06:40爛公司，凹不到人就怪新人不耐操

audibmw88812/03 06:45辛苦了。

audibmw88812/03 06:46看到情況不對真的趕快走，人生是自己的。

audibmw88812/03 06:49這邊很多懵懵懂懂的小朋友，人生歷練不足，哪天被老

audibmw88812/03 06:49闆騙去賣肉還幫忙數錢。

gtomina881012/03 06:51協商自願離職也太可憐 堅持資遣才是對的

gtomina881012/03 06:51少聽那套資遣會難看甚麼的 下一份面試包裝一下就好

gtomina881012/03 06:52資遣拿到多餘的錢而且能申請失業輔助 Z>B

n1canhelpu12/03 07:03借樓問： 做韌體的 公司不給示波器 電腦要自備 協助檢

n1canhelpu12/03 07:03測產品也沒有設備只能用肉眼看 前人留下來的扣問題頗

n1canhelpu12/03 07:03多 該走嗎？

truevines12/03 07:25沒有筆電或電腦是大雷。希望原PO下個工作更好。

gtomina881012/03 07:29樓樓上看同事有沒有 沒有就匡看看 匡的到就匡

gtomina881012/03 07:29匡不到就跑 就這麼簡單

gtomina881012/03 07:30真的給你找到方法也是直接跑 帶去下一份談更好的價

maxgopon12/03 08:08辛苦了，回前面gto 大大，三個月資遣費也不多，搞的烏

maxgopon12/03 08:08煙障氣未必好，不如早點走

gtomina881012/03 08:21主要是多的是被自願離職後 很長一段時間找不到工作

gtomina881012/03 08:22的人 所以比起三個月少少的資遣 後面的輔助才是真的

gtomina881012/03 08:27我是建議原PO工作上的資訊多收集一些 到時才有牌能打

gtomina881012/03 08:28公司比你想像中的還怕麻煩

audibmw88812/03 08:32台廠規則通常簡單講就是「人再找就有，104上一堆在找

audibmw88812/03 08:32工作的。」。

audibmw88812/03 08:34逃要逃得比別人快，狼來了只要推出一隻倒楣羊餵飽牠

audibmw88812/03 08:34就暫時安全了。

wbw12/03 09:11不會是上一篇總經理出身的公司吧？

fanix2112/03 09:18這公司三個月凹得太難看了

kiwigood12/03 09:26什麼都沒有當然先放著，主管根本擺爛

er23005912/03 09:26叫我自備nb的那一刻我大概就會直接離職了

a6115611412/03 09:38狀況不對盡早離職，這樣不會浪費雙方的時間

sirloin12/03 09:58你應該等資遣

sunny807761612/03 10:10我在某W廠五個月離職了都沒電腦 只有會議室20年老電

sunny807761612/03 10:11腦 連excel都開不起來 呵呵

k287286912/03 10:17凹到過試用期再資遣，手段也是難看

colinfeng12/03 10:18推

RS4412/03 10:24苗頭不對就趕快跑

pnsboy12/03 10:32請一個完全新人來交接是公司問題 走的好

winston851212/03 11:04推

lolitass12/03 11:34勸世文

Nasta12/03 13:36交接時不可問同單位其他同事很奇怪

Nasta12/03 13:38有的很雷的工作早發現早走入是好的，但是這很主觀，如果社

Nasta12/03 13:38會歷練不夠，很難辨別是自己期望太高、或是公司很雷

Nasta12/03 13:40如果滿三個月，那就資遣吧，申請失業補助也不錯。但是要注

Nasta12/03 13:40意被資遣的頻率

Nasta12/03 13:41通常交接的時候，可以請前收同時交接跟主管。工作上有困難

Nasta12/03 13:41應該是問主管。要不然，這個主管的存在意義是什麼？

Nasta12/03 13:43另外，這種問題公司、早發現早離開，對你是好事，總比浪費

Nasta12/03 13:43兩三年才走要好

michaelgodtw12/03 14:29同一件事，同team同事比主管懂的多，因為他們是實

michaelgodtw12/03 14:29際在處理事情的人

sayuriefz12/03 15:14交接不準問同部門其他同事 是經理在和底下工程師內鬥吧

cityhunter0412/03 15:36遇到慣主管，直就走人不用遲疑

euser177712/03 15:40心靈雞湯? 遇到不喜歡的主管我不能離職? 誰跟你說的?

sayuriefz12/03 16:10底下人不聽經理 所以經理要培養自己人馬 叫你不要問同

sayuriefz12/03 16:10事是避免你被這些人吸引走 說穿了還是內鬥

sayuriefz12/03 16:11傳染什麼都是假的 拉攏勢力搞內鬥才是真的

rfdevil814512/03 16:16推，剛發生類似事情也正在重找，完全能懂

mioaria12/03 17:32連一個筆電都能搞一個月的公司還不快逃XD

zorogto12/03 17:44Yes

worshipyou12/03 19:17馬的，我之前新人試用期，接了全team最多案子，薪水

worshipyou12/03 19:17是全team最少，你覺得我該走嗎

worshipyou12/03 19:18我覺得這種鳥公司就馬上閃，把事實講出來，我不相信

worshipyou12/03 19:18有幾個人可以接受

zxc031212/03 20:27新人試用期接全team案子？ ＸＤＤＤＤ 夢裡什麼都有

fanix2112/03 20:36新人接全team?你天生神力還是老闆想害你

gtomina881012/03 20:53樓樓上的事我也遇過 部門直接請長假的你有沒有看過

gtomina881012/03 20:54後來也證明主管是個只會開副本啥都不懂的廢人

poety12/03 21:53感覺狀況不對當然就當機立斷閃人，是在工作又不是做功德。

ptlove122212/03 23:23比慘大會開始

adminc12/04 00:21爛公司，還講熱情咧，笑死，早閃早好

omegajoker12/04 12:20推

rewqasdf12/04 15:40哪間外商

alecsmile12/07 19:12早點閃人是好事