Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
1. 首先 我認為這主管收人心態比較像是教授收學生心態 畢竟他就是教授 教授就是老大 #懂得就懂
2. 新加坡100萬給學士 應該還好 雖然是112 對照台灣給學士的薪水 是2倍了吧
而且要看怎麼給 吃住 統包 薪水匯給台灣銀行薪資帳戶 我覺得ok
3. 有機會拿新加坡身份 優點之一
兩岸不穩定 你懂得
所以 很多好處 表面上看不出來
不要太不滿啦^^
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去蝦皮不就好了
最大好處就是如果主管是這樣的喀 可以磨練心智
咖
我不懂呀 可以解釋一下嗎 不然發這篇幹嘛
拿身份想太多了
大家來看，餅好大塊
100萬112 CS學士外派？ 我穿越了嗎
現在2021了 沒這麼掉價啦
除了美國 很多國外的都可以直接投吧
拿身份？不要想太多.
新加坡半獨裁有比較好嗎
誰跟你畢業領50萬年薪啊= =
112CS新加坡薪水100 你要確定欸
軟體再爛都有80吧 兩倍也要160
而且既然要去新加坡了 那邊外商可多了
不知道還以為是跟上一個結拜兄弟一起來洗地
啊 沒付吃住 連交通補助都沒有喔 我問過了
沒吃住真的太低了
你住台灣我給你非洲薪水再匯到你非洲的帳戶
夠奴!! 很適合進石頭被當狗罵~
OKOK
他都說收學生的薪水了 新加坡給兩倍剛好100W
一堆人在噓幹嘛
如果你拿的是wp，是不能辦永久居留的
我現在已經看不懂這種文是真的菜雞寫得還是反串惹
兩岸不穩定 你當加大投資的半導體商跟外商大使館都
是白癡嗎
學士台灣50萬 你認真嗎？你真的是認真的嗎？
學士月薪3萬5 給你14個月剛好
112cs要去新加坡最少也是選蝦皮，系統廠是什麼垃圾
啊
可悲
反串文吧
這個id發這種文一點都不意外
你ok你去啊！
喔~噴完了沒
別做夢，1m/y 連新加坡政府都看不起你，完全不可能
9487% 拿不到身份的。
人資在滅火？
廢文
鬧板
我是牛我反串
奴爆
...
一篇還有一篇廢
補噓
台灣勞工要團結啊
新加波是個控制不住疫情的地方
面試三四關 薪水三四萬 ~這很台灣
當大家都沒去過新加坡? 小,規矩又多,根本不會想移民
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我想到我還在112讀碩班時 有次黃泰一來所上演講，開始說他的人生故事 包括他怎麼免役，為何會回台灣(宗教關係) 然後他開始展示華碩AI的成果，行政相關的 例如人工的表單由影像自動去判斷![Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆](https://i.imgur.com/s8zMzv6b.png "Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆")
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石頭店的文化就很標準的台商 面試不就是人才跟公司的媒合 看看彼此是不是適合的 就算對方都不懂。也只是不適合而已 沒有必要讓對方覺得不愉快31
前不久剛跟他們面試完 要了他們主管給的回饋 剛好搭到這波浪潮，順便分享一下 在這過程中只感受到面試官的溝通能力有待加強 不知道AICS有沒有打算看齊Google, Microsoft之類的公司28
今天特別抽空，將當年在某公司受訓的講義給翻出來，確定至少有4本是跟面試新員工有關的課程，兩個是內訓，由公司派人授課，兩個是外訓，由公司從外部聘請老師來授課。 我想說的是，如果真的從基層幹起，比較有規模的公司應該都有類似的課程，當年第一次升上課長的時候，公司就要求在六個月之內，要上完整套主管的課程，然後預備升上部長之前，也被要求上一系列的課程，並且需要取得一定的分數才能升級。（後來沒升上去與課程無關） 看起來苦主遇到的面試管，應該沒有遇到這一系列的課程，即使公司有這些課程，誰又能要求這些空降的高級主管乖乖的上完這些課？感覺這些問題，都是來自於對公司制度的不尊重，對公司文化的輕視，認為自身的專業技能可以凌駕一切，這種現象普遍存在一些自視甚高的科技人身上。 相信應該都有遇過，明明公司流程是12345，然而主管卻嗤之以鼻，認為125就好，3跟4只要作假敷衍了事，只要達成目的，過程不重要，即使被抓包，也是裝傻賣笑了事，不然就是拿官威壓人。 進了外商之後，剛開始的三個月內，有上不完的課程，不管是什麼階級，都有對應的課程要上完，即使想要逃課，也有HR會打電話來要求上課，包括相當高階的主管，也不得不空出時間來上課，一起和其他新進員工上課。2
我覺得還是主管個人行為的問題 我也是面試了GG 主管都還不錯 面試過程中也像你口中所說的nice 老人 希望台灣年輕人回GG工作 也順利 拿到offers 但像你所說的 美國回去的 兩年後拿完sign on bonus 很多人離開也是事實X
我真的要這樣說 大家都討厭中國 但是要更西分 其實中國 不好大鳴大放的是政治 對於工作 可比我們 開明先進許多 公司面試態度 面試完的分享說有多細就多細 根本不像台灣還怕HR查水表1
本文說的是身邊在中國工作的現況 政治魔人退散 1. 我學長是在西雅圖阿里巴巴的P8(有點忘了) 職稱是啥我不確定 總之底下管的是P7工程師 杭州P7照他的說法 年薪整包可以落在450-550台幣 他有聽過到800的 但是是更有經驗的人 也聽過1000的 但是他總覺得是靠股票飆上去 他認為600以上都算outliers14
這是反映台灣職場的問題 即從上到下的高度服從，官大學問大的傳統 還有大家不敢對上溝通 造成目標逐級流失 假設現在大老闆想做一件事情16
: : 以上數據，自己用Glassdoor可以查到 : : 不知道華碩是用什麼名義派員在新加坡工作 : 如果是外派100萬不是不可以 請核銷交通費 通信費外加租屋補助1
台灣反正就幾個好的大企業，都是由企業決定裡面員工的薪水。管你是奧林匹亞選手還是 旅外投手，都是很有可能拿香蕉錢。 但是必須說世界科技業裡面的技術工，主要都還是由華人，尤其是台灣輸出。而且看世界 IC廠那幾家大老闆就知道了，幾乎都是台灣人。所以台灣公司跟老闆也就是因為這樣才能 發大財。
爆
[面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆（本篇歡迎媒體來抄，不用問OK） 最近在網路上又看到華碩 AICS team 在徵才 所以覺得我是可以提供一下我的面試經驗給大家參考 雖然這件事雖然有點年代（2019） 而對於去華碩面試，我只有一個建議：![[面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆](https://i.imgur.com/dl32xIDb.jpg "[面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆")
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[問卦] 轉 [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆作者: goldenfire (喵吞．Freeman) 看板: Tech_Job 標題: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆 時間: Wed Dec 8 11:26:24 2021 （本篇歡迎媒體來抄，不用問OK） 最近在網路上又看到華碩 AICS team 在徵才爆
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆小弟今年112CS碩畢剛好也有面華碩AICS，跟大家分享一下 面試官: 我當時面的時候最後一關遇到的是ASUS副總兼AICS大主管黃泰一博士，最後的主管面談還 算愉快，面試當下也承諾如果拿到外商offer他們願意讓我compete。個人猜測原PO遇到的 龐教授可能已經不是負責AICS了，AICS的網站現在也沒有看到他的名字。![Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆](https://i.imgur.com/Tyz7j92b.jpg "Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆")
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Fw: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆作者: goldenfire (喵吞．Freeman) 看板: Tech_Job 標題: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆 時間: Wed Dec 8 11:26:24 2021 （本篇歡迎媒體來抄，不用問OK） 最近在網路上又看到華碩 AICS team 在徵才X
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆同樣來自112 CSIE, 比你早很多年前去面試過石頭, 不過我那時已經有工作, 想找更好的待遇, 才會跟任職中公司請假去石頭面試.![Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆](https://i.imgur.com/Ol74vYqb.jpg "Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆")
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Re: [討論] 薪水高低是否代表工作能力優劣？回答你問題。 年薪高低並不代表個人工作和能力的優劣 但有相關 而薪水只跟被取代性有關。 解釋一下![Re: [討論] 薪水高低是否代表工作能力優劣？](https://i.imgur.com/vDlooQeb.jpg "Re: [討論] 薪水高低是否代表工作能力優劣？")
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Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆其實以數據而言 學士畢+第一份工作 NT$100萬倒真的是還在正常範圍 新加坡政府調查 NUS (新加坡國立大學)畢業生起薪調查(2020) 可以看到資工系畢業生中位數和平均月薪 Bachelor of Computing (Computer Science) 中位數月薪是$5,100，中位數年薪是$62,916是台幣128萬2
[問卦] 為何華碩AICS要外派台灣人到新加坡？新加坡物價水準高台灣不少 薪資水平也是一樣 台灣還ok的薪資到新加坡變成低薪 派人到新加坡有何商業或技術上的優點? 正常廠商都很在乎成本 幹嘛派人到物價高的地方？ --