Re: [討論] 女權有想跟男性雙贏嗎
其實X權本來就是努力爭取權利
至於結果則是看外部環境跟對手是否買單
所以不會無止盡的成功
就像我看敝司工會
每年都在爭調薪幅度 保底年終獎金
最近大概歐美流行 也開始吵周休三日了
還有吵週五上班要薪水加倍等等
不過進展也是牛步
那為什麼資方不跟勞方雙贏呢?
勞權爭取權利也沒有等價交換阿
爭取加薪 會說自己會更努力來換嗎?也沒有
只說那是自己應得的 應該的
所以我對這種權益鬥士都很敬重
你不努力爭 誰會屌你
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為什麼你覺得歐美吵週休三日是
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一種進步?你們怎麼沒把這種進
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步的勞權帶來亞洲?為什麼我們
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做牛做馬你們可以懶成這樣?
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這是勞權還奪權?
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我們下午上班有加給 加上大夜加給 上三天等於五天薪水 所
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以上三天班就夠了
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我老公就只工作週一到週三 但時間比較長 很多時間做家務
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首Po看了這麼多的女權 立場大多都是跟男性競爭 在兩性關係一定要佔優勢 女權反而對承擔責任和幼兒照顧 隻字不提8
先定義所謂的「女權」 我認為真正的女權是 1. 不因性別是女性而喪失某種權利(ex 工作權、就學權、性自主權) 2. 不因性別是女性而不需承擔某種義務(ex 兵役、負擔經濟、負擔家事) 不過現在有些主張聲援女權的人士只會訴求第1項權利的部分,34
這位施主,你一開始就弄錯女權了~ 正版女權核心思想是,女性不輸男性,不需要被歧視不應該被限制,舉例如下: 1.女性可以接受教育並且從事勞動賺錢 2.女性不應該被當成弱者,因此不用男人付帳請客、不用男人開車接送,女人自己可以開車、可以做粗活髒活如軍警消,可以參加馬拉松和職業運動 3.女性當然也可以從政,而且不需要保障名額1
這真的是超級引戰文... 首先先說明一下,我PR99以上,很多生活圈朋 友也都PR99。然後我本身比較大男人 先不討論西方國家(是真的西方臉孔2-3代) ,因為他們確實個人覺得有一點點邁向兩性3
當男生的同溫層學歷夠高 就會發現女醫師、頂大的女生 越容易跟你互相,甚至AA 當女生的收入完全能夠有餘裕 她選擇伴侶是希望找好隊友3
生為一個生理男,我覺得男女天生就不公平。 為什麼帶把的我青春期要無時無刻都不受到性慾的影響而不能全心全意專注在唸書和生活上 ? 為什麼我被父母要求未來可是婚姻中的中流砥柱,所以必須在高壓環境下被培養成有效率賺 錢的個體?我有著想當漫畫家的夢想為什麼就這樣直接被扼殺在搖籃然後我現在的女朋友居7
你是不是看民明書房的女權... : 立場大多都是跟男性競爭 現在的父權體系 男女的階級就是 勝利男>女生>魯蛇男21
如果沒有男性支持 女權是不可能發展的 所以你一開始就假設錯誤 但為什麼現今女權運動已經得不到太多支持 原因很簡單 因為她們只是要求男性無條件渡讓利益給自己 比如說 要求同工同酬但又不願意輪夜班爆
現在就是盜版女權聲音最大, 正版女權不但沒有出來譴責盜版, 反而還覺得盜版女權是自己的好隊友, 指責你們這些反盜版的都是仇女宅、沒人要。 等到大家都認定盜版女權才是正牌軍,
爆
Re: [討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"我是原po,分享一下後續 發文過後一天,我收到陌生訊息,是時代力量的議員候選人 (湯茹婷)! 她很快的就在粉專上po文77
[問卦] 為何台灣不試試『週休三日』= =....???欸欸 歐美有些國家在試驗周休三日 而且似乎成效很不錯 公司收益也沒減少 有些還增加 員工也減少工作倦怠46
[分享] 周思齊FB各位關心中華職棒的朋友,大家好,我是中華職棒球員工會理事長周思齊。今年中職球季 間,發生了彈力球事件、本壘攻防的規則補述、羅力條款以及自由球員制度規章解釋更正 ,影響球員甚鉅,且多次爭議與聯盟的規章制度不足有關。 工會多年來致力努力維護所屬會員的權益、並多次透過行文建請聯盟、球團正視漏洞百出6
[問卦] 為什麼台灣不改週休三日 上班四天資方賺四天,勞方休三天 4>3 資方還是賺啊!又不虧 西班牙、冰島和紐西蘭已經實施週休三日 而且勞方的工作效率反而更高 怎麼看都是雙贏X
Re: [新聞] 仿歐美「週休3日」? 勞動部:每日工增 : 加,員工疲倦、壓力和離職情況也下降。台灣有沒有可能 也「週休三日」,勞動部回 應 : ,若要改成一週休三日,那每日的工時可能就會拉長。而攤開最新公布的2021年台灣平 均2
Re: [問卦] 在日本吃飯跟台灣一樣價錢正常嗎?B級美食價格跟台北市差不多 但高檔餐廳依然非常昂貴 日本整體物價還是比台北高一些些 我知道一定有人拿牛奶、鷄蛋、水果做比較 上述食品大多都以量制價~台灣產出就是較低