Re: [問卦] 試用期領80％薪水 你真的OK？

ylshpiliman 05/01 08:42沒有，他們只想讓民進黨吃鱉

johnwu 05/01 08:42你們要投藍的 嘻嘻

palindromes 05/01 08:42我真的覺得這群提案人花一堆時間

palindromes 05/01 08:43結果討論出這種東西 法案助理根本蠢

aaagang 05/01 08:44影響到不少人的感覺

zaa0210 05/01 08:46投降輸一半更少阿 orz

palindromes 05/01 08:46然後現在才發現有問題

palindromes 05/01 08:46他們把80%給刪掉了

palindromes 05/01 08:47只有八卦低能兒還在80%車上

auskin 05/01 08:48看是誰提的，當初是誰選的

karta018 05/01 08:54靠北喔，這串80%綠粉自己開的，又牽拖到

karta018 05/01 08:54別人身上

lexmrkz32 05/01 08:56慣老闆本身就不會守法，守法還叫慣老闆

sobiNOva 05/01 08:58現在一樣可以約定試用期阿= =

Wilsly 05/01 09:01是喔，沒試用期喔

lexmrkz32 05/01 09:10沒有啦，現在這種情況試用期還是很多

lexmrkz32 05/01 09:11方法不給全薪，真的別想這麼美

lexmrkz32 05/01 09:11這次修法主要問題就那80%，拔掉就好多

lexmrkz32 05/01 09:14如果都能清楚慣老闆的手法了，別跟我說

lexmrkz32 05/01 09:14不知道現行試用期不給全薪的方式

g0t24568 05/01 09:14直接禁止試用期不就好了

pigofwind 05/01 09:21隨便找條勞基法22條自己幻想嗎？你現在

pigofwind 05/01 09:21去司法院拿試用期當關鍵字找判決書，起

pigofwind 05/01 09:21碼可以找到一百件以上試用期薪水比正式

pigofwind 05/01 09:21薪水低的勞動事件判決書，我還看過月薪

pigofwind 05/01 09:214萬5，試用期月薪給基本薪資的，照閣下

pigofwind 05/01 09:22精妙的勞基法見解，這些都違反22條，法

pigofwind 05/01 09:22院都違法裁判了

mp32283228 05/01 09:32笑死 所以呢 現在都給明文規定給全薪

mp32283228 05/01 09:32 還是會有這樣的勞工糾紛 你以為出了

mp32283228 05/01 09:32這個80%就不會有同樣的糾紛出現嗎

mp32283228 05/01 09:34這只是讓那些不敢暗著來的老闆 可以

mp32283228 05/01 09:34公然的少薪水啊 懂不懂啊

RLH 05/01 09:34這不是問題吧 雖然法案很爛 但80%還是不能低

RLH 05/01 09:34於最低工資

pigofwind 05/01 09:46現況就是你勞動契約約定試用期工資低於

pigofwind 05/01 09:46正職工資，甚至低於正職工資的80%並不

pigofwind 05/01 09:46違法，只要不違反基本工資限制即可，別

pigofwind 05/01 09:46自己找條法條當浮木瞎解讀，自以為會中

pigofwind 05/01 09:46文就會法律的人最煩

ohiu 05/01 09:57事實上就是南部一堆慣老闆用試用期來騙，民

ohiu 05/01 09:57進党不願意照顧基層勞工，在野黨來做，民進

ohiu 05/01 09:57党就繼續依附在老闆身上

ohiu 05/01 09:59少在那裡以為大家沒出過社會，沒遇過慣老闆

ohiu 05/01 09:59，側翼繼續騙，51席真的是太多了

skoyskoy 05/01 10:56用法條行使權利跟偷偷來誰佔多數？

skoyskoy 05/01 10:57別在那邊以為自己出社會很久了！笑死

pigofwind 05/01 11:03笑死，被人打臉又開始東拉西扯加一堆條

pigofwind 05/01 11:03件，現在又扯應聘廣告出來了，阿你剛剛

pigofwind 05/01 11:04有半個字提到應聘廣告嗎？

pigofwind 05/01 11:06起碼我知道瞎扯法條前先去查查實務的情

pigofwind 05/01 11:06形，不像某些人看個勞基法22條就出來胡

pigofwind 05/01 11:06扯，現在又開始追加應聘廣告了，你怎麼

pigofwind 05/01 11:06不說雙方簽勞動契約沒有試用期約定，雇

pigofwind 05/01 11:06主自己搞試用期薪水不合法算了？

pigofwind 05/01 11:15而且照你新追加的條件來說，兩造應以應

pigofwind 05/01 11:15聘廣告所寫的35000薪水達成合意，那又

pigofwind 05/01 11:15關新修法的試用期80%工資下限屁事？ 你

pigofwind 05/01 11:15這案例修法前是用3萬5000，修法後還是

pigofwind 05/01 11:15沒有達成試用期薪水合意，一樣是用應聘

pigofwind 05/01 11:15廣告的35000合意當工資給付啊，多想三

pigofwind 05/01 11:15分鐘，你可以不用為了自己的爛法律常識

pigofwind 05/01 11:15解套，硬要提出新的爛例子

taiwan32603 05/01 20:59真的白痴..現在很多工作試用期跟正

taiwan32603 05/01 20:59式任用的薪水根本沒差或只差2-3千，

taiwan32603 05/01 20:59這80%一提出來，之後公定價就是試用

taiwan32603 05/01 20:59期八成新了，什麼智障政策啊

taiwan32603 05/01 21:04依照台灣老闆的玩法，這一定會有定

taiwan32603 05/01 21:04錨效應啊，試用期跟正式任用的薪水

taiwan32603 05/01 21:04如果差太多，就讓市場去淘汰它就好

taiwan32603 05/01 21:04，如果定8成薪，那之後一堆工作都會

taiwan32603 05/01 21:04從8成薪開始，就跟之前「最低」22k

taiwan32603 05/01 21:04一樣，然後幻想企業會多給，最後就

taiwan32603 05/01 21:05是直接22k定錨了