[閒談] 考績打完後再釋放名額
常聽到一種狀況:機關首長先送上考績名單,吃鴨者在上級還有名額的話的情況下有機會敗部復活,是否真的確有其事呢? 若確有此事,則一般來說甲等考績獎金會跟其他人同時拿到還是之後補發呢? 感謝解惑!
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大家公務幾年後看開考績?
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救回來的大概就是80分,考績獎金跟大家一起拿吧
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不是這樣講 每個主管機關首長都有不同玩法 舉其中一
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個 75%主管機關首長要拿5%他自由打 下面就從70%開始
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下面的首長也要5%那主管從65%餘類推 或是搞一堆比賽
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讓所屬好的分80% 差的分70% 平均75%即可等 我是沒遇過
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事前不拿自由打比例的首長 只是比例多少而已 所以沒有
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什麼救不救的問題 只是首長打人考績權力慾重不重而已(
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拿的少不用煩惱太多 拿的多要享受別人他喬)分數有的機
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關很看重 有的不會 50 50
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我自從年功以後 就不在乎這個 何況考績跟表現無關 看開
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點
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被市府多放給公所的名額救過一次,以上是本機關人事說
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法,不明相關規定。考績跟大家一起拿~
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被救起來不一定是80,有些主管會打好看點
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去年被首長救過一次,本來乙後來多兩個名額一個給了我;因為
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去年我是出納所以知道
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考績跟能力沒啥關聯性,狗一點或是有背景的就保甲
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主官難過跟你說乙,知道是戲,但心
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情還是差
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人生如戲,全看演技
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安心吃鴨吧
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演技拙劣
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我這邊是一開始打65% 留10%給首長玩
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看開點 甲是給長官喜歡的人
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我們還只有50%甲。
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Re: [閒談] 辭職後的一記回馬槍=考績丙等其實考績丙等還是有差ㄟ 因為公家機關考績獎金好像是按比例算的 如果考績乙等, 至少還有 7/12的 錢 本俸 7本5, 年底大概一萬多塊飛了(考績乙等, 2萬元的7/12) ----------------------------------38
[閒談] 考績連續甲等的機率這幾天大家(包括我)有在討論考績的事情 最近有些機關要發考績獎金了 當然考績結果就是一個人拿甲很快樂,一個人拿乙有些很在乎所以不開心,有些人無所謂 因為目前制度限75%甲等,也就是說有些人甲有些人乙(吃丙不是機關內多數所以先不列入) 有些機關的做法是輪流拿甲等,例如110考績甲,111考績就會是乙,112年再甲19
[情報] 年終獎金及考績獎金時程表臺北市年終獎金及考績獎金時程表 資料來源:薪資系統薪資單 年終與考績獎金完整領取順序(A+B+C+D): A. 年終獎金(每年1或2月):1.5個月8
Re: [新聞]余正煌遭調內勤爆「考績乙等」 調查局深夜認真來說去年的考績應該是還沒有正式審定 公務員考績會在年底開始作業 單位主管擬評後送考績會 之後考績會開會初核8
[請益] 考列甲等比例日前出席考績會, 發現今年考列甲等「初評」比例,居然只剩下65%。 比例會再根據各機關,配合市府施政項目情形調整, 請教各位先進, 實務上最後核定甲等的比例,會低於70%嗎?6
Re: [討論] 大單位的打考績的過程是怎麼玩的?首先人事單位會請各幕僚單位與派駐單位的主官管交出依所屬人數乘以0.25無條件進位 後數量的名單,這些名單會再請主官管決定是否加註薦請提升的字眼,每個單位被無條 件進位後多打乙等的名額累積起來,就是機關首長最後可以提升的名額,我想大多數的 機關應該都是這樣運作的,接下來每個機關的作法可能就不一定了。 以我當考績委員那年的情況,機關首長手中可以運用的名額大於各幕僚單位送出乙等且5
[請益] 考績升等問題,請幫忙解答,感恩有關考績升等問題 請教一下懂人事專業的版友 107年 考績甲等 (107年約3、4月,從7等升8等,佔8-9等缺) 108年 考績甲等 (108年,8等,佔8-9等缺) 想請問的是,109年如果原機關考績甲等(記得連2甲會升1職等)4
[討論] 總統跟縣市長的考績是誰打的?大家都知道 這兩種職位 是不會有上級單位的 那麼 首長的考績2
Re: [新聞] 拍頭羞辱、退20次公文整下屬 北市府爆只是公務人員的考績 真的就是幾乎都是靠單位主管喜好決定呀 基本上公務人員規定只有75%可以拿甲 一個100人員額的機關 就是75人可以拿甲 (當然人事政風主計是另外算的 不過這裡就省略吧)- 各位先進好,我有一個考績升等的問題想請問各位。 如果原為普考委任三職等,在乙機關上班幾年, 於107年考上高考,該年10/30到乙機關報到, 人事室是用商調方式銜接。 107年度考績乙等(108年上半年拿到考績書)