[閒聊] 請喪假好難...
南部公司
已經寄信給勞工局詢問了，等兩三天才會回覆
從 0：40 開始看，前面是要協商其他事
https://youtu.be/UIX9kUSlqN4?si=vi7Xy58EJYZYUM7J
公司內部喪假補助不知道多少，發薪日才知道，我猜一定不到當天日薪，不然不會說是補助。
懶人包：
喪假不能休，要休會扣薪水，因為有給你補助了。
打算收集全部的違法事項再跟勞工局一次檢舉。
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你可以每個月請，直到你身邊的人死光，再來換你去
留點口道好不好，話說勞工局動作真快馬上就致電給我了
死别人可以請喪假，也許全國可以一起請，來場大型
五子哭目笑女白琴一起現場「笑死」！
確定了證據就要收集齊全
一樓太過分了吧@@ 原PO加油！
無罪
一樓平常的推文看起來就很有問題，只是他都在抱怨自己的
情況大家懶得理他而已。現在這個發言應該適用版規的挑釁
吧，都咒人死甚至叫原po去死了。
先不要理他，把自己的事處理好再說
沒有理他繼續請，事情都辦好了，8天才休2天就開始凹人
光不給請喪假就很誇張了
原PO加油
一樓是最近請假喔= =
一樓這ID不定時發病 請無視
連喪假都敢檔的就不用客氣直接送勞工局或媒體
我還有其他事項討錢用，發薪日拿著匯款記錄跟其他收集來的證據去勞工局一次檢舉，然後開調解會看要討多少錢。 對了為什麼是匯款記錄，因為這間公司連薪資單都不給XD
※ 編輯: asd70208 (36.239.89.9 臺灣), 06/25/2024 16:57:43喪假都敢擋，老闆真的不怕死！
讚啦檢舉下去就對了
勞工局缺業績，這種一看就有得罰的，絕對快
沒喔，我這裡勞工局態度很差，明顯違法也不會主動去罰，南部勞工局不意外
※ 編輯: asd70208 (36.239.89.9 臺灣), 06/25/2024 18:26:57南部公司很少鳥勞權的
在南部，去勞工局申訴還會被回說：你應該先去找老闆商量
。
真的，所以我才收集一堆證據證明公司確實違法，而我也把這篇影片的影音檔給勞工局，勞工局還不敢說公司違法一直避重就輕，要我去現場申訴、調解
※ 編輯: asd70208 (36.239.89.9 臺灣), 06/25/2024 19:37:32常常聽到南部的勞權很...缺
喪假薪水要正常給付，所以之前有看到新聞，說是為了請喪假
周遭的親友都死過一輪XD(因為他們公司好像只要訃聞就好不
用死亡證明)
misscat16818是不是家族近期連續出事？
連喪假都敢擋 這個老闆很想出名喔
一樓大概是在分享自身經驗啦哈哈~
一樓把能請的喪假都請完了？真可憐
其實真的要等到確實沒拿到錢，才算違法
其實已經違法了，因為公司內部計算方式跟勞基法不同本身違法，算上喪假“補助”就算一次給8天也達不到勞基法規定的薪水(本薪+8天日薪)，我要發薪日檢舉就是要拿發薪日當作證據，這樣證據夠充分勞工局跟公司才挑不出毛病。
※ 編輯: asd70208 (36.239.89.9 臺灣), 06/25/2024 20:55:31就算薪資有給到位好了，喪假沒辦法挑想休的時間也違法。
另外還有各種違法事項也跑不掉
這絕對能告 有訃文是絕對能請的 也一定要給的 建議告到
底 你絕對會贏
一樓是不是已經不能請喪假了 嘴有夠臭
不能請喪假 檢舉吧。
一樓是沒家庭沒親人是嗎
南部 哎 可悲公司
等拿到錢檢舉 加油
一般就是有訃聞、上面有你的名字可以確認關係即可，不過
好奇看你的懶人包，看起來公司沒有不讓休？而是發錢想買
你的休假？如果你硬要休就是扣掉「補助」？好奇這樣算不
算違法
要配上電子花車 黑人抬官
一樓可以上黑名單了，希望版主照版規處理
一樓是有受到什麼打擊吧? 可憐
政府給的喪假起碼也要二等親內了,公司是多沒人性!
這種公司我才不相信平常給員工的福利會有多好。
補助能幹嘛,請個孝女幫你哭2小時可能都不夠。
對，我不信錢會給夠，照樣請無薪喪假，然後離職討
好奇跟你聯絡的人是老闆還是直屬主管
主管。晚點去勞工局寫調解申請
※ 編輯: asd70208 (36.239.89.9 臺灣), 06/26/2024 12:28:51 ※ 編輯: asd70208 (36.239.89.9 臺灣), 06/26/2024 12:29:40公司沒有HR?
一樓是怎麼了
同樣南部公司，我配合的廠商員工爸爸走了出殯當日
只給半天假（辦喪期間只給一天假），他申請出殯那
天的假時老闆嗆他一句當我沒死過爸媽喔！之後這間
公司兩個月內離職5位同仁。
一樓何必…
一樓可能是原po公司的hr
喪假也擋…這些人到底在想什麼
主管覺得沒什麼事就不要請，把八天用完很難，還會被資工打手同事幹譙
※ 編輯: asd70208 (27.242.38.75 臺灣), 06/26/2024 20:39:04你電話錄音放在youtube 你進去那家公司上班多久請喪假
一年多了
※ 編輯: asd70208 (27.242.38.75 臺灣), 06/26/2024 20:53:08喪假本來就是給薪假，給你錢本來就應該，然後喪假還是
要放啊
一樓真沒口德
進去那家公司多久跟請喪假有什麼關係啊?!這世界上
有種東西叫意外!
W大的廠商老闆真的是嗟哉斯徒輩，其心不如禽!
原po順便告一樓吧 多拿一筆錢
一樓有病？記得看醫師
慣老闆們沒有最下限，只有更下限...
一樓那個用詞，其實原po可以領年終了
因為他有一句已經採到雷了
支持原Po告1樓
老闆要省小筆的 再來繳大筆的
哪一句呀，求解+.+
希望一樓被告
一樓你的人生還好嗎？
一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工
資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼
父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。 三、曾祖父母、兄弟
姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。
上面是勞基法規定的，基本上會凹喪假的公司不要待，沒前途
，補助大概率是福委會給的，那有一部分是你們薪水扣的，等
於你自己給你的
這個月做完就離職了 用14-1-6
※ 編輯: asd70208 (27.242.64.68 臺灣), 06/27/2024 19:59:35拍拍
@gs00001：遇到你的狀況還蠻想嗆說「那國家需要你幹嘛？
」
一樓，你有心病要及早就醫哦！！！
爆
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