[問題] 離職的特休換現金？！

blackhippo01/06 01:14理論上是行的通..實務上公司會不會搞你不好說

blackhippo01/06 01:14不過上勞工局應該還是會贏

dalensona01/06 05:49按比例

ianqoo200001/06 06:29按比例的意思是？

ianqoo200001/06 06:44是指我後面的15天無法完整拿好拿滿嗎？QQ

loadingN01/06 06:53可能是說/30吧 反正沒用完就換錢

loadingN01/06 06:54再加上薪資結構，換假可能比較划算

dalensona01/06 07:43離職當年度的假就是 15*(過了幾天)/365 多請的要扣錢

dalensona01/06 07:43沒請完的才會給你錢

dalensona01/06 07:51薪水如果是當月先給也是看上班幾天其他會扣回來

ruby62901/06 08:10只要離職日在年資滿後，特修是全拿，不是按比例算的

soga030901/06 08:16特休就是年資到全拿，以到職日計算的週年制沒有在按比例

soga030901/06 08:16的啦

cosy01/06 08:55很多公司特休都是1/1開始重算 很少看到以到職日重算

cosy01/06 08:57理論上你這樣沒錯 但你提離職也要有預告時間一個月

q2520q01/06 14:20你是用週年制，週年制算法就很單純，你離職當下剩幾天特休

q2520q01/06 14:20就是要換成錢給你而已，所以一般來說最大化就是你像你說的

q2520q01/06 14:20，刷新後把特休歐硬下去然後離職，但我是建議你等特休真的

q2520q01/06 14:20刷新拿到手後再提離職會比較好，有些公司發現你這樣幹會囉

q2520q01/06 14:20哩叭嗦想要你提早走(他們也不能逼你提早，但不會就沒差)，

q2520q01/06 14:20反正你刷新後提預告期30天你一樣可以把離職日壓在四月底

tue67801/06 14:43如果公司不想讓你換錢 會讓你把特休休完

zerofivetwo01/06 14:54你的離職預告期是1個月，所以離職日可以押在到職X週

zerofivetwo01/06 14:55年之後，然後提醒公司可以先試算特休折現的金額，一

zerofivetwo01/06 14:55來提醒公司要發這筆錢，二來是檢查有沒有算錯。如果

zerofivetwo01/06 14:56公司不想換錢叫你休完，可以不理，因為特休是你決定

zerofivetwo01/06 14:56要不要休的，公司不能強迫

q2520q01/06 15:56要求休掉的話就是4/1-3、8-10，一共四個工作天要上班，然

q2520q01/06 15:56後可以領到4月完整的薪水；換錢就是你的月薪÷30×15，你

q2520q01/06 15:56自行判斷；不過你內文有個地方有點怪，因為你請特休後公司

q2520q01/06 15:56要求你出勤，要嘛是銷假特休還你不然就是照請但要給加班費

q2520q01/06 15:56，你的情況應該是特休未休完換錢才對不是特休出勤

q2520q01/06 15:57更正一下，5個工作天才對

q2520q01/06 15:584/1-3、8、9，一共五天

gamer01/06 23:41現行勞基法規定離職還有特休都必須轉成薪資

SiaoBen199601/07 00:38特休休完還比換錢更划算 如果把離職日往後壓到休完

SiaoBen199601/07 00:38你還多賺到中間的例假及休假日

SiaoBen199601/07 00:38當然這是指連休的理論狀況

gamer01/07 00:54不如不要離職更賺XD 離職就是有其他計畫，不然就繼續做就好

MGou01/07 01:39建議你 拿到才提啦。永遠要防著點啦，看你的樣子也不是已經

MGou01/07 01:39找到下份工作了，充其量就是正在找還在找，都想走了，也還沒

MGou01/07 01:39找到工作，沒差這幾天啦，拿到才是真的，千算萬算被弄了是慘

MGou01/07 01:40的

baychi99901/07 22:28年資到了特休就是全拿吧 哪有在按比例 曆年制的公司通

baychi99901/07 22:28常在你提離職當下就會幫你轉週年制換算了

qqchristine01/08 01:11推36樓，把特休排完再離職可以領到包含假日的薪水，

qqchristine01/08 01:11比較划算

autumnrain01/08 15:37先確認公司特休是用週年制還歷年制，週年制就是滿到

autumnrain01/08 15:37職日那天後特休全拿，離職也是要換成特休代金，另外前

autumnrain01/08 15:37一年的特休按勞基法規定可以遞延一年，所以在正常的

autumnrain01/08 15:37狀況下，三月初提離職，按年資要30天才能離職，若都

autumnrain01/08 15:37不使用特休，去年特休遞延加上新的特休一共可以換成22

autumnrain01/08 15:37.5天的特休代金

gamer01/08 20:18年底沒休完的特休就會換成薪資了，幹嘛還要遞延XD

Tomberd01/08 23:27有些公司就不想給你換除非妳離職，所以前年未休完會延遞

Tomberd01/08 23:27到隔年繼續計算

DreamRush15201/09 16:02聽不太懂，特休不是有薪水的嗎?為啥要特休上班?