[討論] 有當主管的遇到底下的人常請假的嗎?

purplebfly07/31 14:07今田美櫻主演的日劇惡女裡有一條就是熟讀公司章程..

Brail565607/31 14:46如果是按照公司正常程序請假，也不能多說什麼吧，這樣

Brail565607/31 14:46的同事一般比較沒競爭壓力啦

mmmmmmmmmmmm07/31 14:50為什麼這樣就要叫請假魔人?照公司規定走，人家也不

mmmmmmmmmmmm07/31 14:53在意考績跟獎金，你不開心可以資遣他阿

leptoneta07/31 14:53先惦惦自己斤兩 你真的動得了她嗎

lpllpllpl07/31 14:53可以啊 請公司打電話去診所確認 只要有一次造假病假收

lpllpllpl07/31 14:53據就有的玩了

leptoneta07/31 14:54和她起衝突 說不定是你要走

mmmmmmmmmmmm07/31 14:54如果他有影響到公司，你就資遣他，不然你就是眼紅阿

BBXWIND07/31 15:04你猜猜看為什麼他在這裡25年 可是你是主管

Antihsieh07/31 15:08每天？

ithil107/31 15:08所以你是她主管嗎？看你敘述不像是耶

Miniscus07/31 15:17年資25年 還是讓她請吧

dong53107/31 15:22請假有什麼問題嗎？

tue67807/31 15:24可以這麼常請假 可見她職位就是酬庸性質

dong53107/31 15:25為什麼請假就是酬庸？請假不是合情合理合法嗎？

robbysu07/31 15:28正常請假沒啥好說的啊 動了一個帶走一票 最後哭的是你

dong53107/31 15:31我司特休不會管，事病假影響考績和年終獎金可以拿的比例

dong53107/31 15:31，所以只要有人不需要那幾個月的獎金，那他一年有88天假

dong53107/31 15:31可以請

cityhunter0407/31 15:44考績打丙等，除此之外你還能幹嘛？

aimlikenoob07/31 16:15他若按照貴公司規定請假，你不能怎樣，不喜歡就按照

aimlikenoob07/31 16:15勞基法提改善計畫，他做不到就是資遣

xvited94507/31 16:40有人又在亂噓了

Poaceae07/31 17:16他工作都有做完的話，就按規則放他假啊。如果他能一天做

Poaceae07/31 17:16完一個月的事，只要合規剩下時間全都請假也沒差

cityhunter0407/31 17:42人家合法請假，除了考績打爛不然你想怎麼樣？

gyqmo07/31 17:47你在這個版問，是想得到什麼答案？

gs0000107/31 18:35在一間公司或單位25年的人，絕對撐過無數次的鬥爭和經濟

gs0000107/31 18:35不景氣，背後肯定有關係不錯的勢力或經營層，也對公司法

gs0000107/31 18:35規跟勞基法很熟，不要沒事找事做，一切依照公司、勞基法

gs0000107/31 18:35規理即可。

mcgrady1233607/31 18:36想動老兵也要問一下自己的八字夠不夠硬，何況動了

mcgrady1233607/31 18:36老兵對你有什麼好處？

FarkU07/31 18:48人家不要獎金不要全勤不行膩？

benson50207/31 18:49是誰在公司待的久

post9107/31 19:18什麼叫請假魔人….如果是看不爽人家一直請假大可不必，除

post9107/31 19:18非有影響到工作否則於公你沒有任何理由管他好嗎

sunskist083107/31 19:20診所為什麼要跟你公司確認阿 病人隱私當成啥?

lpllpllpl07/31 19:45都需要拿該院的病假證明或收據給公司確認 你說病人隱

lpllpllpl07/31 19:45私？ 請病假是有半薪的耶

lpllpllpl07/31 19:47https://www.getit01.com/pw20190907865397917/

lpllpllpl07/31 19:49抱歉貼錯網址

lpllpllpl07/31 19:50https://news.tvbs.com.tw/local/953270

lpllpllpl07/31 19:51這篇才是 第一個不是台灣案例

C6H8O707/31 20:16年資25年你還真的拿她沒辦法 資遣掉搞不好都比較虧= =

c8035207/31 20:19樓上貼的那篇 的確是說涉及病患隱私 公司不能查啊 有錯嗎

c8035207/31 20:19即使他真的偽造文書那也是另一回事 但公司要有辦法證明

lpllpllpl07/31 20:27公司不是不能查 當然是要取得當事人的書面證明啊 這種

lpllpllpl07/31 20:27事看公司要不要做而已 講句難聽點的 你能請假是你的事

lpllpllpl07/31 20:27但涉及到病假這種半薪假 公司要不要查證也是他的權利

sanwan07/31 20:50我一律給他們請，我就爛

lail07/31 21:33一年的半薪病假也是有限的，如果她後來請的都不給薪水，她也

lail07/31 21:33不在意的話，也沒輒吧

Prokennex07/31 21:49前公司同組一個妹就是這樣，無奈主管男的又有家室，根

Prokennex07/31 21:49本不敢動她，連提醒、過問都不敢，但事情不能擱著，工

Prokennex07/31 21:49作量自然落在其它組員，看誰撐不下走人，新人不斷來又

Prokennex07/31 21:49被壓榨，一直循環公司也沒倒，可能最資深是這樣來的。

mmmmmmmmmmmm07/31 21:56正常啦，當社畜就是要學著適應，無法適應就是離開

jackgn07/31 22:37主管當然不爽，有人當考績最低，也沒什麼不好

crorangeazy07/31 23:13為什麼會想要臭能撐25年的大學姐XD

cooncoon07/31 23:28為何不能按照程序休好休滿？主管也沒把她的工作分給其

cooncoon07/31 23:28他同事，有阻礙到誰嗎

yuuirain07/31 23:49規定上就有這些假 為什麼不能請

fanatics556607/31 23:54請假規矩就寫在那，人家照規矩來有什麼問題 = =

Mozai07/31 23:55所以她一週的工作半天就能做完喔

sinsony08/01 01:14可理解碰到這種員工真的很麻煩,就是沒心吧

tue67808/01 02:54應該是擱置不處理吧 只處理要緊的

tue67808/01 02:55反正主管也無所謂 甚至可能自己下來做

g8g89g808/01 05:25一年度的半薪病假上限不是30天？！

g8g89g808/01 05:29人家也有照規定請假 還是25年的頂天大學姊 主管都不在乎

g8g89g808/01 05:29了

simonfz08/01 06:01你又不是主管，所以你幾年？ XD

lavign08/01 07:50不是她工作有做完吧 是這種人不能安排工作給她

Iceballz08/01 08:16你愛上班他愛請假 不衝突阿 給你多做點事還嫌