Re: [問題] 試用期過了老闆未調薪怎麼處理？
※ 引述《queena1218 (雞腿)》之銘言：
: 朋友目前剛過三個月試用期
: 當時面試時有口頭約定試用期過後會調薪
: 但現在三個月過去了
: 老闆既沒有通知他說是否通過試用期
: 薪資條也沒有調整，就好像沒什麼事一樣
: 只有工作量明顯開始增加
: 想請問各位這樣的情況是否該主動詢問主管或老闆
: 還是等下個月再看看狀況？
: （有聽說有的公司調薪不會當月調，而是下個月再調）
: 如果真的需要跟老闆談，會建議要準備哪些資料？
: 目前我只想到可以把這三個月的工作成果列出來當談判籌碼
: 另外也可以提一下當初有做口頭約定
: 不過沒有文字紀錄，不知道老闆會不會認？
借問，我也碰到類似的情況。
面試時面試主管說試用期過後看表現可能會調，
結果半年後我提這件事，主管說滿一年，視情況才有可能調。
我工作很認真的，現在也只好摸摸鼻子...
請問各位怎麼看？
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※ PTT留言評論
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離職啊！自己的錢都不敢…
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可能會調不就表示可能不會調...
推
這個我之前遇過，我半年到的時候就直接提離職
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主管就來關心說不是作的好好的為什麼要離職
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我就回：三個月調薪跟關心是一開始就講好的
推
自己的權益自己爭取，來這問是我說有用就有用嗎
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離職啊！但我覺得你不敢
推
良心一句 對底下畫唬爛的主管真的不要跟
→
下次他就是唬爛把你的功勞吃掉了
→
你的情況差遠了，「看表現可能會」就是大餅
推
年輕人，不要被畫大餅了，趕緊逃
推
大公司比較不會這樣我就是時間到就調薪
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他都要你等一年了，就乾脆點開始整理履歷準備接著投
推
滿一年沒調薪，而且不是自己考績太差的話就會離職
推
工作其實不用凡事那麼認真
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下半年準備投履歷 留後路
推
現在就整理履歷安排面試，有好的offer馬上跳馬上提離職
→
，只會畫餅沒制度的公司沒必要撐，現在不調以後也不會
→
多重視
推
離職
推
畫餅的可以果斷離職啦
爆
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