[問題] 試用期內被解雇
下個星期一早上就要去公司辦離職手續了。
這是我第二份工作，是做商業空間設計的，我在裡面是負責接案的業務。
但這兩個多月下來說實在能夠接到的案子實在不多，一隻手數得出來。
接到案子可能因為業主顧慮疫情想繼續評估之類的原因，估完價後也都不了了之。
我們的案源主要是商仲介紹，所以每天都去找他們聊天搏感情，
他們常常告訴我現在的時機真的不好他們自己的成交也不樂觀，
勉勵我繼續加油，等到疫情平穩下來後少賺的錢通通可以賺回來。
但公司等不到那時候，老闆覺得繼續下去我可能下個月還是沒辦法生出案子來。
對比他們現在自己有一些小工程正在做，我這邊以結果來看一點成果都沒有。
花了10萬塊只換到一堆名片，
與其繼續每個月花錢讓我去聯絡既有案源不如他自己來，昨天下午就跟我說
就算改成沒底薪他也不建議我繼續待下去，學不到這行的專業繼續做下去也沒意思
所以我昨天就把東西收乾淨了。
星期一早上就要去辦離職手續了，除了自己去下載勞工局的離職證明書
給老闆蓋章，還需要注意什麼嗎？
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推
所以是資遣? 那就拿非自願離職申請失業補助
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投保未滿一年 領不了失業給付 非自願離職還是要拿
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不然之後應徵 沒有證明
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是非自願離職嗎？這樣加上之前累積的投保時間滿一年的
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話就有就業補助金可領
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樓上正解
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請問我也是一樣狀況，但是公司在我進去沒幾天叫我簽一
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個三個月的工作契約 如果試用期通過他們說就作廢
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但是三個月內他們不打算雇用我 我該怎麼辦
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樓上，不打算雇用你是不給薪水嗎？？
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還是前三個月是約聘職非正職？
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還是有保勞保啊，三個月還是要保
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跟老闆說現在時機不好你要資遣費跟非自願離職證明，
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並感謝他給你這個工作機會
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給s大 面試時說是正式 進去後才簽契約書 感覺公司有點
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故意
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花10萬？
爆
[心情] 提離職好難這是我出社會後第一份正職 目前已經做了一年半 室內設計 年薪70，老闆算很肯給 因為是新創的小公司 老闆希望能迅速把新人培養成設計師增加產值 我就從0開始 第三個月開始獨立設計和提案 第四個月開始接到案子53
[討論] 離職該如何離的漂亮?最近跟老闆提離職，因為有跟朋友接案子想一起闖闖看 工作時間約兩年多，擔任網頁工程師，公司規模約15人上下 因為是小公司，公司的網頁案子全部都是我負責，沒有其它幫手 法規是20天前就好，但我考慮到老闆一個多月前就提出了 但老闆當下反應是很驚訝31
[問題] 是不是該離職了呢？魯妹苦惱到半夜睡不著覺，所以來這裡問問大家意見， 我現在的工作算是我第一份正職工作， 是在專門做商展及博物館藝文採購標案的公司，從事專案管理及企劃的工作， 因為做標案，常常因為要趕截標日期加班， 連週末都時常要在家敲鍵盤，沒標到案子就要繼續標，直到標到案子為止。33
[問題] 該離職嗎？大家好本人目前從事一間小公司的印刷工務（員工約10個），到職約莫一個月，完全無相 關經驗，老闆也很願意教，一個禮拜也會幫我上一次印刷相關知識，平常工作就是早上拿 樣回公司割樣，再來就是看印件跑到那間工廠，有沒有印錯等相關問題，還有完成後協助 業務出貨，本人自認到職一個月工作上也算認真，每天都有把手上工單跑過一次整理完， 也沒有延遲過出貨，或者老闆交待事項擺爛沒做好，原本也是做的還算適應，但今天公司26
Re: [心得] 被離職--中科院先不提中科院 幹工程企劃的不打算隨案子跑 是有幾家公司能請你 到民營去 難不成你要跟你老闆說27
[閒聊] 離職後老闆說要匯錢給妳大家好，第一次在版上發文，如果有什麼不合適的地方還請鞭小力點>< 我上一份工作做了6年多，已經在去年12月底離職。 之所以不等到領完年終再離開的原因，是因為剛好年底舊案全部結束，新案已由新人接手 進行，覺得這時間點很剛好，所以就選在這時候離開。 而且說實在的，我也不曉得到底年終會有多少錢，與其為了看不到的虛無數字勉強自己的16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上16
[問題] 未滿三個月離職（已辦理）7/29更新 我到公司後直接申請離職電子簽呈 跑到人事 他還是堅持要七天 我直接跟他說我後面都沒辦法到 他就用請假手續辦理到後面14
[閒聊] 裁員裁員滾滾 上星期到這個星期 看著朋友在說裁員 大部分加密貨幣公司都裁了100 300 500 這樣數字 外商就這樣 心裡想著 昨天之前公司老闆約我見面聊 因為之前的案子 幫那間公司拿下了幾千萬的案子 她說要給我50 萬![[閒聊] 裁員](https://i.imgur.com/0NaKLmYb.jpg "[閒聊] 裁員")
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Re: [閒聊] 公司不意外基本上要離職了就抱著 你跟他們不是同一國的人 守好離職的時間點 因為我換超過七份工作 大概跟你說一下 尤其是外商最扯 第一個工作 我提離職當天就簽到執行長 離職後沒領到去年的績效獎金 我寫信給 CEO 問他獎金的事 他說在職的才可以領 我差點問他 員工手冊上沒寫 大概 10 來萬 數字很小就算了