Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?
※ 引述《lai89628 (shane)》之銘言:
: 小妹我剛升上小主管,
: 要負責帶2個新人:A女和B男,兩個都是新鮮人,沒接觸過相關業務。
: 其中,A的學歷比B好很多,
: 但工作開始後,A讓我非常不滿意,舉例如下:
: 1)
: 講個系統操作,A要聽好多次才懂,B一次就上手
: 2)
: 叫兩個人整理一樣的報表,A花了2小時,錯3個地方,B只花1小時,而且全對
: 3)
: 開會時抽問他們問,A緊張到結巴,B伶牙俐齒
: 過了3個月,我決定要延長A的試用觀察期,而確定錄用B,
因為不知道你的產業是金融或是製造業
我先預設你公司是大公司吧
A的態度很正確
雖然笨拙
但很努力
她的長處還要再發掘
也許她適合做資料分析或更難的資料處理
因為她可以長時間專注在一件事
B的態度不能說是不正確
只能說他天資聰穎 還懂交際
這種屬下很好用 很難得
換句話說
B搞不好未來會當你老闆
而且真正強的人是留不住的
這時候疫情這麼慘
工作不是很好找的
如果這不是你家公司的話
建議你可以幫忙A 了解她工作上的困難點
教她 然後跟她一起解決
我判斷跟B比起來 她會做比較久
做個人情 未來搞不好還可以互相幫忙
真的還是覺得她不行的話
等疫情緩一點後再資遣她
B的話
你不用擔心他
過幾年他就會超你車了
或是跳槽被挖到其他公司去
學歷的話
頂多可以用來判斷出身跟英文能力吧
跟做事能力還有態度沒有太大關聯
個人經驗覺得私大碩反而是最好用的 又便宜
: 也忍不住問A:『你讀名校,為何工作那麼頓,難道不能帶點在學校的本事來工作嗎?』: 而A個性本來個性就過於內向,不善表達,
: 只是跟我說她很盡力在學,會努力趕上。
: 有一天晚上10點,我回辦公室拿東西,
: 發現A女竟然還在位子上整理工作筆記,
: 我問她為何要留那麼晚,
: 她說她已經這樣3個多月了。。。
: 她晚上會把系統再操作一次,還會截圖作SOP,回家再復習。
: 看了她的筆記,我知道她是非常認真在學習 ,
: 但沒辦法,以工作績效來看,她就是很愚頓,動作和反應都非常慢,
: 她有說過以前在學校成績好,也是靠大量課後復習才維持的,
: 但工作需要即戰力和反應力,對她來說是吃力的。
: 如今A的觀察期快到了,但程度明顯還是落後B很多,
: B做事不認真,上班時間常溜出去打混,但交待的事,一定做得又快又好,
: 連大主管也很喜歡他,因為他愛運動,又健談,能和上層處得很好。
: 而A還是每天很努力地學,很努力地一次又一次失敗,連大主管看到她都問她是哪來的陌: 生人....
: 我心裡認定,以A的工作能力來看,
: 公司實在不能再留她了,
: 她連例行性的工作都做不好,未來專案要怎樣交給她?
: 但真的很納悶,資質差的人到職場上後,
: 是不是真的無法再適用勤能補拙的道理呢?
: 大家怎麼看呢?
: 謝謝
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Allwissend bin ich nicht; doch viel ist mir bewußt.
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原PO也只是小主管...能保得住嗎?
看起來像是傳產,技術壁壘低的公司,大小不一定
因為也是有上市公司,內部跟中小企業差不多亂的
去看原文吧…
原Po在推文下面已經回應後續發展....
A自己識相提離職了!
應該是看到這篇文了吧,笑死
樓上每篇都在酸 請問您是哪間大公司的大主管啊?
A的表現明顯不適合這份工作,B是天分的展現,所以A被淘汰
推一個 反正強的公司配能力好的人 弱的公司就配一般的人
就是個賦閒在家閒閒沒事做的人啊
她是待業崩潰仔
你們這樣難道不是針對嗎?
跟搞小圈圈一樣
待業仔喔,難怪每篇文都在回文酸人XD
看到台大學歷就跳跳,到底是多崩潰
就仇高學歷的跳樑小丑
有人就是只有學歷在那邊裝闊
我學店生欸 怎麼進了外商 真是的
好了啦讀PTTU的煩不煩刷存在感哦?
待業仔才不是什麼都沒有呢 他還有ptt啊
如果是中信金台新金內勤就可以討論一下
某A跟A有仇是不是 每篇都洗一樣的推文煩不煩
ptt yes
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我自己也是頂大學碩畢,resume都是top 10企業。 老實說,原文中的B就是我的翻版,後來兼管理職才發現team比較需要的是A這種人。 突破與創造是主管的職務,基本上原PO非常幸運,一次就面試到兩個不錯的人。 你應該找人資談,因為這兩種人對公司都有幫助。 姑且不畫大餅,基於理性,我從自私面的觀點來分享經驗。14
<del> : 2. 論B:其實就是我自己,小聰明多反應快,升遷迅速,但難以捉摸不穩定。 : 我也帶過這樣的人,工作時彷彿就是跟小時候的自己工作。在業務上省心滿多的, : 雖然不像原PO文中的B優秀到不出錯,但每次在工作時B都能激盪出我很多意外的 : 工作思維。這種人其實有好有壞,我本身不打壓下屬,他的確比較頻繁會與公司6
我認同你 但我有個觀點是 當B或當A 難道不能換嗎 我想說的是 我以前也是B 就是所謂能偷就偷能混就混 因為我做的是打工呀 打工幹嘛這麼認真… 回到主題 說不定B在原po公司的心態就是去過水待一下 把那家公司當成在打工72
花了點時間總算追完全部文章 結果後面熱烈討論的都是關於某a版友的事情XDD 不過這話題跟原主題都很有趣,容我發表一些觀點 會不會有一種可能,其實a版友比大家所想的都還要高深? 舉個例子,爆
既然你誠心誠意地問了,那我就大發慈悲的告訴你。 B比A好用的這個論述,從一開始就取決於原PO的主觀,而非客觀。 你在ptt上面希望Lv1不要太雷,不就充分說明Lv1的工作就是犯錯? 新人進來本來就有容錯期,再怎麼快要到能用,至少也要養成個一兩年。 如果很執著即戰力,那為什麼不一開始就找有經驗的?爆
看完系列文,其實我心中浮出一個想法:似乎蠻多人都妖魔化B。 為什麼上班會打混,未來就帶不動,未來會捅簍子?未來可能後患無窮? 我覺得自己就像原PO說的B。遙想剛出社會的那年,我在一個小公司領著26k,我們公司同 期找了兩個新人進來,一開始我並不知道他們其實想要用比較的方式來開除一個,不過我 就是那個B,在各方面都略勝A一籌,最後A真的被開除了。1
台灣學歷文化真的影響職場很深 很多沒上過名校 甚至學生時期生活圈很少接觸的 都會先擅自期待 然後擅自失望 最後破口大罵 這應該也算是東亞文化或是台灣特產了吧 回到笨與不笨 首先 名校這件事只是學習階段的勝利者 換了新領域 並不必然是勝利者 還是要看新領域跟她個人原本技能包的契合度爆
大家手下留情吧 這圈子真的很小 他上面那些文章留下太多關鍵字 將來在面試或朋友詢問的時候不可避免會給出先入為主的意見 除非他將來都只去中小企業1
我覺得A跟B都不行 A:認真付出努力學習幾個月還是跟不上團隊 錯誤百出 公司不是慈善事業 有網友一直說A學歷不錯, 可惜公司是營利單位 是要看成果 B:做事快速, 正確有方法, 但會摸魚, 不然就是上班時間突然消失做別的事. 才剛進來就會翹班m 耍小聰明, 等他上手了,當心搞更大條的,到時主管被連累
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Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?你公司現在是一定要淘汰一個嗎? 那為什麼一開始要錄取兩個? 短線來看,B確實是優於A的,他可以將公司的工作很快上手,但依照你的內容描述 可以想像他未來的工作態度會怎樣,工作可能能推就推,耍小聰明完成工作 這種人在社會上不是沒有,遇到這種人都覺得很難溝通 自以為自己很厲害,別人都該聽他的44
Re: [請益] 是薪水太低還是房價太高?當然怪自己啊 實際上經濟是很好,從股市、稅收,這些鐵的事實都可以看得出來 問題是,經濟再好,只要產業有變動,就一定有特別賺的人和吃虧的人 賺錢的產業: 如果你覺得老闆賺得多,給你的太少29
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?小妹來分享自己過往帶人的經驗 不管是國立大學還是私立大學出身都有其優勢 用學歷評判能力是最不準的 而且要遇到全才的人其實很難 重點是你要怎麼去發現那個人的優勢18
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?我是醫療相關產業的 剛好職場上兩種人都遇過 分享一下經驗 最近在幫經銷商帶人 是個初入業界的妹妹A 年輕 人長的漂亮 教的醫學知識一學就會還能反問 個性外向活潑 談吐、表達能力優秀10
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?個人職場體驗為"會念書"與"會做專案"是兩回事。 有些人很快掌握方法,或是比較快開竅,在學時成績會名列前茅。 有些人對於念書靈活度不夠,但對於職場工作與社會事特別熟悉, 很快就能上手,對於專案掌握特別迅速。 以我個人為例,這兩個人我都會留下,B是即戰力,他的表現8
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?其實這句話講得不好 1.學校成績跟工作能力往往不能直接換算 因為檢視的項目 方法往往有很大差異 另外學校學到的本事就是該工作會用到的嗎? 2.建議是詢問她遇到的困難點 還有在學校期間最擅長的事是甚麼?4
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?你說的我不同意 我會比較喜歡B 因為我不用花太多心力去教他帶他 他能力好我能給他舞台展現 溝通?1
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?看完內文,基本上a提辭呈是非常正確的決定,本來職場就是適者生存而已。貴單位是戰 鬥單位,不適合目前的a。 那針對標題回你,你説對方資質差,是本文你只是剛好有個比較值,有個b讓你覺得a相較 不適合,從而讓你判斷a比較不適合。 不過真相如何我們這些人也是無法知道的。