[問題] 同事都把事丟過來怎麼辦
目前是約聘人員已經做快半年 剩半年時間
後續不確定會不會再延 如果在往後最多再半年而已
目前這個計畫是只有我跟另外一個同事負責 他算是老鳥了比我做久一點點
平常是都已經分工好 外勤也幾乎都我在跑
可是對方還是有時候想丟東西給我做
對方是說我看起來都很閒
(不過我是喜歡先把負責的事一次全忙完在休息這樣 而且我覺得有一部分在同事裡面我們算比較好的 會常聊天 讓我反而不知道該怎麼拒絕)
而且對方真的工作能力不太好 常常在出包 尤其在很忙的時候出包機率更高 他被主管幹完也是常常變我幫他擦屁股QQ
本來是想說要不要離職 又看在薪水算不錯的份上想說再忍一下
想問各位都怎麼調適的?
感覺換新工作還是有可能遇到一樣的問題 還是之後同事之間保持一定的距離比較好?
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學著拒絕
或是他把這個工作給你你要讓主管知道你沒時間沒能力處理這
件事
最好的方式是,去向你的主管反應,他丟過來的事情不要理他
看你很閒……那就換你丟事情給他看看,看他幫不幫你。
https://bit.ly/3roLbcD 昨天才看到這文章
你跟我之前的遭遇好像!但我之前的偏偏是小主管,他會
在我外勤快回來的時候生地方讓我跑,請他能否事先告知
,他只一句忘記了,還說很重要務必完成是xx大主管交代
的;一面也會在我外出前丟工作讓我不能準時外出如期完
成交辦事項。並且故意以我的名義和客戶廠商約我已經排
定工作的時間,而不先和我討論。我在內時見不得我閒,
說坐在座位就是閒的表現,我外出則認為我在摸魚..痛苦
樓上的同事好扯...
寫一份你的近期的行程表給中主管看,說你沒空
還有,你的個性要改,要不然你就是人家的踏腳石
而你要了解,踏腳石往往只有一種下場
你們沒主管? 這種事問鄉民有用?
職場大多數主管或同事 不會管你工作量有多少 只會一直
丟事進來 所以自己要清楚你目前手上的工作量
如果工作量太多 部分工作無法在時效前做完 要立即反應
所以問題點出在你不該一次休息給人家看阿XD
有些主管是你反應了工作量(還跟他說明每個工作量細節
)他還是認為是你的問題而不是勞務不均
因為你還沒有練就勇敢說"不"的臉皮...
我也常常丟東西給我同事做xdd
丟給你又能如期完成 我看主管也是樂見其成
最近有在學著把事情拖久一點慢慢做 這兩天難得能休一下 主管還把對方的事情叫我分擔一半掉.. 感覺心很累 跟一開始剛進來差很多
※ 編輯: bobo0307 (111.83.112.226 臺灣), 07/22/2021 13:16:1763
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