[請益] 試用期沒過被資遣
原本在一間派遣公司做遠端，但去年前客戶端突然停掉外包業務
公司緊急轉介到另一家客戶，但新客戶不能遠端，上班時間又要求AM 8:00 要到
對我這跨縣市通勤的人來說有點煎熬，於是就打算找離家近一點的
4月中找到一家離家較近的，但薪資較少，原本想說少了一點通勤支出換時間還能接受
一拿到Offer...
薪資結構:
n：原本跟我談好的金額
n = 本薪 +
伙食津貼 2000 +
全勤獎金 2000 (只要一請假就沒了) +
績效獎金 2000 (忘刷卡補卡一次扣 100 元)
前三個月為試用期
其實看到這裡我叫應該要覺得怪怪的了，但因為每天得一大早起床的痛苦讓我有點
無法思考，就這樣決定去報到
一開始跟正常的軟體公司差不多：建環境、說明開發流程、丟個簡單的case叫我做
然後我才發現RD部門跟PM常態性都比表定下班時間晚1~2小時才走，而且沒人報加班
RD資歷只有一個3年的，其餘都1年左右，甚至有請工讀實習生
前一個月都只有丟客製版的專案改需求，等我待超過一個月之後
PM就丟給我一個產品模組開發的case，包含基本資料設定介面+主功能+報表
我自己估了一個工時，但PM跟老闆回報後時程被砍了一週左右
在這種情況下，我還要兼顧客製版本的修改Case
就這樣我也跟其他人一樣每天都超過下班時間1~2小時才離開
到後期每天晚上都睡到一半驚醒，醒了後又怕睡回籠覺起來會來不及遲到
就這樣每天都在只睡3小時左右的情況下去上班
到後期開發現進度遲緩才終於臨時找人分擔我的Case，期間還有改規格浪費更多時間
就這樣撐到7月中，剛好滿三個月前一週的週五告知我試用期未過資遣
一開始人資還想叫我簽自願離職，說是如果有非自願離職紀錄再求職會不好看
還加碼如果簽自願離職資遣費會多一點
腦袋正常的我當然是堅決只簽非自願離職，但沒想到我居然無法當天拿到證明
他們在我離職後一週才用限時掛號寄出，而且因為沒有簽收拖了一週才拿到
以上這些經歷讓我發現原來有公司的營利方式是RD只請一個Senior
剩下用便宜的Junior來壓低成本
因為我Pay開比較高就利用我開完文件後開發到90%就把人踢走
而且產品可以只用WebForm架構搭一些美工作個好看的介面就能賣了
最後最重要的公司名稱：
大碩智能科技股份有限公司
--
看到全勤 塊陶
試用期就碰產品文件或開發核心正常嗎
我也不知道，因為我面試有說過以前有開發過其他公司的產品核心框架 大概是因為這樣才放心讓我碰吧?
倒數第三句是你認為的，還是公司跟你說的？
我拿到source code的時候就發現核心架構是WebForm了，當然他們有用封裝 起來自行開發dll檔可能是產品核心Domain吧？ 剩下比較用心做的就是要用在觸控螢幕上的獨立頁面UI
※ 編輯: chenjoe (116.241.211.52 臺灣), 08/03/2023 18:52:39推有公司名稱
不如去2哥大碩
有名字就給讚
有公司名很讚！
幫高調
老實說 這篇通篇自以為...
不過最後一句話不錯 就不給噓了
有名字推個
我還以為是補習班那個
有名字給推，幫大家避免地雷公司！
有名字給推
勇者給推
好扯喔
有名字有推
我覺得這篇很偏頗 但是有名字給推
推
分享自身經歷很難客觀吧，敢具名公司 這就極少人敢做了
敢分享給推+1
最重要的資遣原因沒講？
敢給公司名不錯了
因為做太慢被解雇？
公司自始至終都沒有明講解雇原因，我能推測做太慢是因為後來有一天 老闆親自來公司跟PM三個人一起看我做的成品(看的時間已經超過正常下班時間了) 看完之後講了一句"你要加油，新來的實習生只花了三天就做出ChatGPT的語言模型了"
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你就是被利用了 被當工具人用來解決一些問題 內部人
員肯定不怎麼強 還可能待久忌妒你薪水拿比較高
可悲的是台灣高薪工作非常少 高一些也不會高到哪去
推有公司名，官網連 HTTPS 都沒有的公司我還真不敢去
說真的有些人廢就算了還想搞爛你的履歷
只能說剛進去不要太認真 誰知道試用期有沒有保障
辛苦了
反正離開也好
幫你QQ，真勇者
respect
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簽自願離職資遣費會多一點這種鬼話都說得出來...
花三天做chatGPT語言模型跟做這個難度差這麼多
接GPT的api 串一串測一下就搞定的東西被講的好像很
困難？
花三天做出語言模型XDDDD
仔細看一下甚至是說做語言模型出來 三天做出跟Ope
n一樣的成果那是軟體天才吧…
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看到全勤獎金就覺得有夠爛
語言模型XDD，啊不就串ChatGPT的api嗎，你老闆認知是這樣
那你走了也好啦
我寫完SA文件之後開始刻基本資料設定的UI，因為有牽扯到關聯性跟單頭單身的 關係，一些UI設計會花比較多時間，我日報報上去，結果老闆直接回: "畫面看起來都差不多，為什麼需要這麼多時間？"...
訓練壹個語言模型就不知道幾天了...
大碩智能科技股份有限公司，那麼黑喔。感謝提供訊息。(故
意打公司名，讓Google更容易搜到這篇。
南桃園真是軟體地獄，軟體工作機會幾乎是0。
你內文超廢的 公司作法雖然沒品但沒違法 不過有名稱
就給推吧
連離職原因都不清楚？ 這雙方溝通能力也太差了。
有名字一定給推
有名字有推
推給公司名
寫code寫到要加班的話,這工作不適合你
有名字有推
我前公司也有RD小功能做1個月沒做完,被砍頭
主管幾乎從零接手幾天就寫完,怪誰呢
實習生花三天做出gpt語言模型XDD 挺懷疑老闆搞不搞得懂L
LM和API這兩件事的差別，有公司名給推
老闆笑死XD
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塊陶
官網連 https 都沒有ㄟ
三天 GPT 語言模型笑死
非台北又IOT小廠真的三思，濃濃傳產味…
有公司名字就給推
為什麼 https 官網是另一家公司@@
應該是另一家公司幫忙弄官網 https沒設定好？
笑死這到底什麼破網
網站好破
有名字推推
感謝分享
有名字給推 給尊重
有名字給推!
推
三天做出模型 openAI還不挖角這個天才
model光訓練就要好幾個3天吧
我猜是想說3天起1個azure openai service吧....
有名字我嚇一大跳XDD
有名字推
三天做一個Model很正常，看題目難易和準確率要求
大碩智能科技股份有限公司(筆記中
三天，可以去矽谷了吧
我覺得你跟公司的問題是出在溝通問題 他只要你隨便做
快交出去 但是你想要精心製作 但公司就不是想要你這
種
有名字 推
有名字推推
推
推
有名字推
三天就訓練出來已經不是能力問題了，這根本拿量子
計算機在做才有可能，啊如果資料不多也可以啦
還以為是補習班
有名字推
推三天做出模型 openAI早就挖角XD
推有公司名
我之前也有試用期沒過的經驗 在台中 那真的很痛
謝謝你
談了薪水 卻包含全勤獎金就知道是爛公司了
(￣︶￣)~b
忘刷還要扣100 什麼黑心公司
全勤獎金只接受另外給的 例如談好薪水是五萬 報到
後跟你說其實還有個全勤獎金2000 全勤才有 這種OK
若是談好五萬 後來才說五萬裡面有2000是全勤獎金
那就是爛 通常鳥公司才會搞這些小手段
然後強的人就不想留 結果只留下一堆年資菜的
這種就把軟體搞成勞力密集專門壓榨工程師的公司啊
啊對了另外講三竹也是這種offer內包含全勤的
有名字有推
這讓我想到，我在試用期被卡了9個月，最後沒通過被考核掉
的狀況(理由很扯)
看104真的被薪資嚇到 這什麼鳥薪水阿
推
推勞方
大推!!!!!!!
加班不給加班費應該很明顯了
猛
推公司名稱
有名字 給推
離開爛公司才會遇見對的公司
有名字推
串api只要半天吧
有公開有推
推
推
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[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我，主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的，他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取，讓我可以自願離職，但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇：50
[問題] 休完育嬰假第一天上班被告知資遣106年五月八日到職，年資五年三個月（育嬰假扣半年） 111年九月開始請育嬰假 112年三月一日復工第一天被告知要被資遣（就是今天） 公司說會給非自願離職書（因為我的位置請到人了） 前一年的年終沒給（因為育嬰假所以不給，不過沒有書面契約）![[問題] 休完育嬰假第一天上班被告知資遣](https://i.imgur.com/alsJIn7b.jpg "[問題] 休完育嬰假第一天上班被告知資遣")
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[請益] 試用期可以隨意資遣?如題 想請問 最近家人找到工作進去上班不到一個月 然後在前幾天 被公司臨時資遣 而且是上班上到一半 主管私訊他以”服務態度不如預期”為由 請他上完今天的班就可以進行交接之後都不用來了 但是我上網爬文 發現資遣至少要在10天前告知29
Re: [討論] 報到後馬上離職我和你出社會的時間差不多 分享一下我這幾天遇到的故事給你 如果其他人有類似的那就類似吧 三個月前菜雞我面臨轉職，開了履歷後一間還算有名的ODM台廠邀請我去面試 過程一路到核薪也都還算順利29
[問題] 試用期內被資遣 資遣費各位好 請問一下 試用期三個月(剛好89天)被告知不適合而被解雇 請問這樣公司需要發放資遣費嗎? (我沒有簽任何自願離職的文件) 小弟查到的資料多是說 試用期過了之後被資遣的話要付資遣費17
[問題] 試用期滿被延長後，想拒絕延長被資遣大家好，故事有點長，再麻煩大家解惑： 試用期滿後，老闆說要延長我的試用期兩個月，是口頭告知。當下我說好並請老闆寄出信 件備存，信件內容應該包含試用期間應改善的地方、延長期間等等。 然後他就沒有寄信給我了哈哈哈。在試用期延長的討論會議結束後，緊接著一個專案在跑 ，每天都被老闆延長上班時間，搞得我很不爽，覺得他根本只是想趁疫情期間賭我不敢離14
選資遣還是自行提離職小弟在謀租賃公司快三個月 在快結束試用期被叫到辦公室說，我就做到試用結束 理由是我不跟辦公室同仁互動，但明明有，只是沒看見 後來問人資說，我這樣被資遣要拿非自願離職單嗎？ 人資說資遣會有紀錄對我找工作不好，我自己是不信啦！
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[問題] 轉職後的第一份工作被資遣是否該放進履歷如題，小弟我原本是業務、客服類的工作 年後轉職到影音剪輯這類型的工作 有找老師上課(PR、AE)，也有做出幾支作品 今年七月初找到一份工作 報到前覺得這工作還不錯6
Re: [討論] 強迫我簽自願離職單原文恕刪 光是公司逼你簽自願離職書 這點很明顯就違法了 千萬不能簽 過來人給你一些建議3
Re: [問題] 被資遣，非自願離職的認定0731. 4：53 更新 謝謝大家回覆，我已經打電話給勞工局，希望這篇文章能幫助到遇到類似狀況的人， 如果人事擺爛不處理讓你同事來逼你簽名， 請告訴他你是被資遣的，你要求資遣費用以及非自願離職證明， 沒有人事職權的同事的話是不能作為是否要出席上班的依據的，