Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了
結論：人的問題、際遇的問題
大公司的架構你沒權限摸不到
大公司的設計你沒經過一連串的開發過程
不懂為何這樣設計
多數的情形是
在整體系統下你只是開發某一系統下的某個模組
User所提的需求
按照PM給你的規格去實作出來
你可能也不懂為什麼User有這種需求
這樣的環境能進步不是因為環境
而是自己想辦法挖想辦法問
創業公司人少什麼都得做
從一路上的使用者需求分析
UX/UI規劃 前端 後端 資料庫 環境部署
整個做完一輪
業務沒起色整個架構流程大概也有基本了解
但是業務沒起色沒流量
簡單的資料庫操作就能處理所有的需求
所以停滯不前
10年了沒半間需要處理流量架構問題的地獄倒霉鬼
就不知道是佔多數還是佔少數了
這樣的環境自然跟際遇有些關係了
個人觀感
整體來說要提升技術
新創還是遠比大公司有用啦
當然任何事情都沒有絕對
就跟海軍陸戰隊也有爽的單位意思一樣
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.60.81 (臺灣)
※ PTT 網址
推
推際遇，有時運氣差練不起來，練起來了也不代表就有機
→
會展露拳腳，盡人事聽天命
→
那個人基本就是這種說法看太多了...
推
給推，大公司小兵 只能照表操課
推
最後一句XDD
→
新創才有機會練兵
→
推一樓 十分中肯 XD
3
呃，真正的問題不是在大公司和新創定義上。 我以前就說過，高手則文章你可以看得很爽，但是對大部分人來說沒參考性， 因為你有九成九的機率無法複製，那些經歷跟你無關。 對不同人來說能找到的大公司職位和新創職位根本就是不同的，有能力的人 能找到的新創和一般人是不一樣的，講白就是，高手講的新創大部分人進不去，2
我在台灣待過外商 也待過新創 兩者比較我是比較喜歡新創 主要是靈活度。外商大企業就像是大家說的 動作緩慢，平常的作業主要是先確定不會出事10
待過大公司到新創，現在又回大公司 新創就是要快 因為老闆會說錢快燒完了 新創在高壓下學到很多，也有可能都學到毛而已 因為老闆會說錢快燒完，沒空讓你摸半天2
幫忙整理一下啦 hass兄就已經說了層級會影響很多東西了 後面的文章完全展現這一點 搞到連p神都出來回覆了，但要知道他口中的新創小公司叫appier ，號稱台灣獨角獸，大 公司則是Google喔11
我是覺得每個職涯其中不同的時期會有不同的選擇 以我個人來說 找工作大多以薪資以及能不能接觸使用新技術為考量 我待過原po說的3 1、2中的offer也都拿到過(都沒去)19
我進LinkedIn以前幾乎一直都在創業的公司啊，去年離開LinkedIn後直到現在也都在 一家算新創的公司做 只不過，13年前我選擇加入的公司是專門做當時還很新的軟體框架的，後來加入的 創業公司則是幫著在舊金山的總公司打美國市場的 加入新創比起加入大公司最大的差別就是：9
轉朋友的想法，我只是清潔工等級 前言： 近期有人說除了一流公司都別進去…… （本來這篇只發在小圈圈版，但是真的太重要了，所以還是公開發表好了） ------------------------------------------17
我只是來推薦一本書的 叫作學徒模式 裡面寫到在各種人生遇到瓶頸時該怎麼解 書中滿多建議都很實用 在去年找工作時 投了履歷給TonyQ大![Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了](https://i.imgur.com/pKBC2uRb.jpg "Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了")
爆
看到這篇好幾天了，想想還是也來分享一點個人經驗 我自己在業界的資歷沒有很久，也不是本科出身。 從十幾年前玩 open source 專案，誤打誤撞一路寫 code 到現在， 後來去國立資工所洗了一下 XD 所以現在也號稱本科了 研究所畢業後進入稍有規模的新創，後來也待了大公司。
如果有人推學徒模式 是不是代表學院模式的失敗呢？ 如果學院模式是失敗的 那麼是不是代表科班出身的人 其實並沒有比半路出家的人 高明多少 這個現象 我以前就講過 資工 這個科系所具有的特殊現象 這是因為資工本身的特質所造成![Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了](https://i.imgur.com/Jlvqfkxb.png "Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了")
90
Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了邀請接近10年的工程師來當Team leader 基本上你是看過對方的履歷 才會覺得該面試者可能有能力來擔任這職位 結果從履歷看不出來都在做一樣的事 不知道是他包裝得太好 還是你的理解能力有問題 : 面試之後發現，他近10年的經驗幾乎全都是創業公司 : 各種行業、各個層級的創業公司職位67
[討論] 緯創資通徵5年以上的資深工程師才30k起?最近看到高雄緯創資通在大舉徵才 本來想說雖然是系統廠但也不會太差吧 但看到徵5年以上的資深工程師，待遇居然才30k起~最高70k 這會不會太扯? 看需求也不簡單耶 緯創資通徵5年以上的資深工程師才30k起?18
[請益] 公司環境對職涯的影響記得在二年前剛畢業不久 進入了一間實力紮實的純軟公司 當初除語言基礎外什麼都不懂 一下子被公司環境影響 短時間內被半強迫的學了版控、架構、效能調校和一些嚴謹的開發流程10
Re: [請益] PM懂程式有優勢嗎懂程式給一點建議其實還不錯，有時候客戶的需求不合理在第一時間就被丟回去了 但是這其實是兩面刃，最近就有配合到那種懂程式但是似懂非懂裝逼的PM 專案開始前 "我會幫忙擋需求，不是什麼東西來了就要做，先看提出的需求合不合理" 開會時10
Re: [請益] 目前工作的職涯發展以下個人主觀片面的看法，聽聽就好 我覺得「網路服務」這樣的方向仍舊太含糊。 你最好依據幾個你有興趣開發的軟體系統之需求來決定你學習科技的方向， 免得像我職涯一樣大摔一跤。 我在前面回文說的「持續設計、實作特定類型系統」是從功能和用途的角度來分類系統，9
[請益] 轉職需求技能各位軟體業資訊業前輩們好 小弟本身在紡織產業擔任業務開發人員 派駐國外 對未來感到迷惘 因為一些原因個性慢慢轉變 不喜歡為了達到目的不擇手段的說謊、罵人、吵架等等，心很累7
[心得] ChatGPT協助軟體開發的指令集近來寫程式時大量試用ChatGPT 剛好使用golang開發side project， 所以在各種情況下遇到的問題，都試著問ChatGPT 真的覺得超好用的！ 網頁好讀版：附上心智圖、完整範例(有些範例太長，PPT沒有辦法完整呈現)3
Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了最近公司的狀況讓我有點理解原po的想法 但這應該都是個案啦 只是剛好近期也遇過兩位這樣的人 都是在新創工作&後來新創都收了&一人開發 有時候這種新創就真的不是要做多大的東西
[分享] 系統設計: 如何取消正在執行的工作任務文字教學: 教學影片: 範例程式: 系統架構圖: 本篇來聊聊『如何取消正在執行的工作任務』，當系統內有需要處理比較久或較多資源的
Fw: [台北] 資深SA系統分析師-善導寺附近作者: bookbook (bookbook) 看板: job 標題: [台北] 資深SA系統分析師-善導寺附近 時間: Tue May 31 15:20:29 2022 job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!