Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?

qwe7030202/12 23:46你真的不該打這篇不知所云的文章，浪費你我的時間

MonyemLi02/12 23:50同個功能A開100萬，B搶案開80萬。價值是大家一起共同營

MonyemLi02/12 23:50造的。

sky8042002/12 23:52推1F

viper970902/13 00:32一直想到浪人47(誤)

wawi202/13 01:11說得好像浪武不了解公司一樣。。。說不定人家就是太了解公

wawi202/13 01:11司才跳的啊 另外 薪水50...有公司用100挖我 我衝第一個去了

wawi202/13 01:11解新公司就好惹。50萬有什麼好了解的 只能修6次機車的薪水.

wawi202/13 01:11..

EricTCartman02/13 01:20技術經驗因為迭代像速食被淘汰@@ 可能是技術太淺吧

EricTCartman02/13 01:20難怪只能當浪人

jack52902/13 01:29.....光看到第二經驗就覺得黑人問號，很多時候在公司你根

jack52902/13 01:29本沒權力參與決策好嗎，建議你聽個podcast 年薪沒兩百萬

jack52902/13 01:29，請不要煩惱這些問題

tofuflower02/13 01:43拿五十萬的薪水就別操 CEO 的心了，瞎爆

DarkIllusion02/13 02:15我看不懂獲得內部體制經驗要怎麼加薪 可解釋一下嗎?

DarkIllusion02/13 02:18工程師如果缺乏技術經驗有辦法獲得決策層信任嗎?

expiate02/13 02:28看不懂@@，我還是繼續當浪人好惹

tnfshjcc02/13 03:14在美國當浪人比較方便 不然升管理路線還要準備各種梗

tnfshjcc02/13 03:15每每看到公司中高階層在開會時都要講一些笑話或梗

tnfshjcc02/13 03:15準備這種所謂small talk對我們這種外國人實在太辛苦啦

tnfshjcc02/13 03:17雖然這剛好呼應了外國人天花板 沒關係我就廢不想講笑話

sorryla02/13 03:44人類資本基本運作原則就是能花低價就不會高價

superpai02/13 07:42本版工程師薪水是150+等級的你在用50舉例？

codehard02/13 08:06預設條件是進一家好公司 不然高層亂搞也是GG

fr7502/13 08:11在美國跳一跳就年薪一千萬台幣了

geniusturtle02/13 09:30蛤？

MaxGDAM02/13 09:41這篇我推不得

snailpon02/13 10:12就是了解公司的薪資天花板之後才跳槽的啊，當大家都笨蛋

snailpon02/13 10:12就你最聰明？

DrTech02/13 10:46別忘了，這個版超過9成都是一般工程師。賺錢的路，不一定

DrTech02/13 10:46這樣走。

wawi202/13 11:39再噓一次 講的好像留下來領50之後會加薪 然後跳槽後就

wawi202/13 11:40一輩子只能領100一樣 領100是不能再往上加逆

TheOneisNEO02/13 11:43換個環境也是一種選擇啦 你認為是流浪 但有人覺得是

TheOneisNEO02/13 11:43旅行

Masakiad02/13 12:04身為一個10年浪人，現在也浪到300了。我倒是沒覺得浪人

Masakiad02/13 12:04也什麼問題

Masakiad02/13 12:04有什麼問題

dog556602/13 12:11嗯嗯 那你繼續在你公司慢慢熬吧

alihue02/13 12:19一般行業頻繁跳槽或許對經歷很傷，但不適用軟工XD

aa77a02/13 12:26Zzz 丼蛙

Hwangloveyu02/13 12:41哈哈哈哈笑死 這什麼邏輯 認真？

kuochuwon02/13 12:47你是不是我們公司一個快七十歲的老分析師阿，價值觀

kuochuwon02/13 12:47有夠像，他帶領的project底下工程師累得跟狗依樣

kuochuwon02/13 12:48整天洗腦我們公司養我們很花錢，那個功能應該很簡單

kuochuwon02/13 12:48吧，為什麼開發要兩個禮拜

MOONY13502/13 12:5665之後還可以工作嗎

sharku02/13 12:57你是不是不太敢換工作

nitero02/13 13:59技術被你說的一文不值 我笑了

Kazimir02/13 14:50可4公司也是會在劇烈的商場競爭中淘汰啊 反而能帶走的

Kazimir02/13 14:51技術經驗有辦法讓你進入更好的公司 等到真的找到了良木

Kazimir02/13 14:51再說其他的吧 hired guns也沒什麼不好的

s06yji302/13 15:04你對「技術經驗」的見解挺獨特的。

wulouise02/13 15:55這篇我竟然看完了，給自己一個推

YahooTaiwan02/13 16:04能往上爬的比例大概是 1/10，所以你會被 9 成的人噓

YahooTaiwan02/13 16:04也是很正常的

cominlin02/13 16:20你活在平行時空嗎 XD

newhandfun02/13 17:05這些內文的前提是進去對的公司，還要有對的決策層。

newhandfun02/13 17:05不然公司業務跟規模就長這樣我們這些碼農是沒辦法做

newhandfun02/13 17:05甚麼的。

db02/13 17:19我覺得你看事情不夠透徹

Wishmaster02/13 18:04我同意你,但僅在中小型台灣公司...

Wishmaster02/13 18:04你位子上不去,就算在同意公司政策方向也沒屁用

Absenting02/13 21:38這個分享只能適用在台灣的一些公司，而且不是軟體

superpandal02/13 23:20第2點有個前提是要成為"心腹" 第3點是打工工程師嗎？

shooter55502/17 09:48理解公司營運狀況? 所以到底是工程師還是業務

marc4702/17 23:53該檢討的是公司，不是個人