Re: [討論] M記出大事了？
※ 引述《azlbf (上邪!我欲與君相知)》之銘言：
: 聽說有人上樓爭烤雞？
: 有沒有風聲R
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
我覺得考績這種事 不能怪主管
現在年輕人在裡面真的爽很多
事情少 做完幾乎都準時四五點下班
就算考績拿I 年薪至少也有400-500
但是被嘲諷或羞辱的抗壓力極低
被霸凌或大聲一下就要投訴
反觀資深一點的 沒事也常常待到凌晨三四點
抗壓性也好很多
這樣不讓你拿I 誰要拿I
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.89.40 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
拿400-500 不夠都找你補好不好
噓
你可以被羞辱不代表別人可以好嗎......
噓
噓
噓
攻殺小
噓
至少400-500一看就唬爛
噓
你天生奴？
推
HR出來洗地？
噓
繼續奴吧
推
被霸凌不投訴怎樣才要投訴
推
這是心態年輕的老人吧XD
噓
Csir AgentSkye56 pornstar zxc日本千萬哥 cj轉新聞
→
那個，本版廢文ID群
噓
沒事也待到凌晨三四點是怕被發現自己沒事做吧
噓
沒有400以上你補喔
推
麥當勞沒事也要3點喔 那有事不就帶帳篷來睡？
噓
這文章有個老人味
→
反串你要先說
噓
考績拿I有四五百萬的絕對輪不到新人！
噓
有聽過新人300左右 400應該是E8吧
噓
Csir 不是都在西斯版騙騙妹的嗎
噓
可憐哪 科技版都剩這種廢文跟廢文ID在發文
→
雜魚景氣好的時混了進去, 以為天天過年500是應該的
→
烤雞不找你墊背找誰墊背？
噓
去工作不是去給嘲諷或霸凌的。覺得他爽就多派一些工
→
給他
→
其實這是備份文對吧！
噓
……..
推
假反串真備份
![[討論] M記出大事了？](https://i.imgur.com/KFQpEj8b.jpg "[討論] M記出大事了？")
爆
Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?原本打長文分享，系統廠薪資與文化的， 後來斷線沒發到文，可惜。重打簡單版本。 這篇主要給年輕人看的。 你未來會成為什麼樣的老人。 1.首先可觀察一下公司的副理，經理，大概是什麼年齡與資歷的。就知道自己什麼時後可以到達了。爆
[心得] 壓力很大想問目前待的公司薪資不錯 但壓力很大，主管標準很高 每次開會幾乎都被嘴 要達到他的標準勢必要每天加班，連週末都要花自己的時間，做lab，研究技術，做報告 ，練英文，deadline壓很短。57
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上我待過的公司，尤其是台廠，系統廠。 也跟原文一樣，基層主管會說：其他人都會故意晚走，其他部門的人都會晚走，為什麼你不留？ 是不是你工作太少，還是你工作偷品質？ 這個我很有感，我當時在當主管，經理時。處長就常常說，我什麼我部門的人都特別早走，要規定他們19：00以後才走喔。 我覺得不合理，我沒有直接跟部門的人說：57
[討論] 考績不好的是真的爛嗎考績在科技業非常重要 決定了獎金調薪甚至生殺大權 在科技業這麼多年 自己以前或身邊同事都拿過不好的考績 總結聽過的理由有：43
Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人也來分享一下我目前待的公司 我是掛常日班的PE，上班時間理論上是早八晚五 但部門因人不少，二階主管(經理)很明確的表示， 他打考績的方式就是看該員日常產出的報告與加班時數 所以整個部門有個很奇怪的風氣![Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人](https://img.youtube.com/vi/LI6r_Gc4D3g/mqdefault.jpg "Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人")
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Re: [討論] 學歷很好不愛加班 在科技業混得下去嗎A.98%傳統台商 主管大多靠年紀靠混比較久上去的 對於客觀評核績效這種事，他能力不夠，他自己也不願多加班處理這種事 靠一些數據資料(加班時數等)打考績，他過得比較爽比較重要 妙的是加班多也不一定考績好，還要看他心情5
[閒聊] 這樣是否考慮離職換工作呢來公司已經超過一年 經歷了兩次打考績 比較奇怪的事情，在於我做的內容幾乎都是別部門主管指示 打考績的主管（我的部門直屬上司）不太知情內容 卻是他打考績，目前兩次考績都比平均低一點5
Re: [閒聊] 敢準時下班走人嗎？我待過5間公司 2間是上市櫃 第一間是半導體 事情做完才可以走 早走也要表定時間延後半小時 不能報加班 責任制 第二三四間是小公司 也是時間到要摸一下不能太早走 不能報加班 責任制 第五間科技業 考績跟工時綁一起 不能報加班 責任制 台灣企業都是這樣 如果還想繼續在公司待著 就不能準時下班 除非你不在意被扣分紅年終3
[問卦] 禮拜五 五點準時下班 考績都如何？禮拜五 每週最後一天的上班日 五點 下班時間 認真工作的人 通常都會做到一個段落才休息1
Re: [新聞] 跟進台積電！新竹市府宣布：3／1起擴大今天公家機關帶頭執行彈性上班, 上層要是敢用4:30下班這種藉口來扣考績, 公務員最不用怕,爆出來給全國知道,看是誰頭比較痛. 你自己奴慣了,就覺得所有人都應該跟你一樣奴?? 看到這種心態就不爽,
爆
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[請益] Offer請益8
[討論] 壓新聞這種事算是常態吧3
Re: [心得] 我將台達電列為永不面試黑名單3
[心得] X達484該全體員工加薪20%了？12
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿1
Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募？10
[討論] 現在看起來光光是不是棒多了？
Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招生？![Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招生？](https://i.imgur.com/xsrS6F0b.jpeg "Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招生？")
[討論] 職場霸凌的真諦是什麼。
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[討論] 請問Ｘ達的災難 哪間股票會漲
[請益] 富強/力特/昕鈺
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Re: [討論] 你們有被主管罵過什麼嗎？![Re: [討論] 你們有被主管罵過什麼嗎？](https://i.imgur.com/DNxWIFsb.jpeg "Re: [討論] 你們有被主管罵過什麼嗎？")
[請益]年薪400工時小於8,怎麼計算換工作的成本
[請益] 如何職場霸凌主管？