[請益] offer的薪資不明
科技業貌似凍得很慘
好不容易找到一家代工廠
面試時談到45k 年終1.5
但入職報到後
繳了該繳的資料後開始寫員工資料
最後有一份補充文件
「試用期期間內若自行離職或淘汰,僅給基本薪資,並於考核後首次發薪日發放;試用期過後合格,轉正職月薪制,薪資依照試用期間考核核定」
請問有其他版友有遇到這樣嗎?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.142.145 (臺灣)
※ PTT 網址
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公司名?
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有凍嗎 感覺台廠今年開始復甦了
推
解凍中,但是還是偏凍
推
那就不要去阿,誰知道他的標準
推
試用期你要怎麼知道主管的喜惡?
推
陸商都滅了...歐美外商在裁..
推
你要問清楚是試用期且離職才是這樣,還是試用期都只
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給基本薪資
推
哪家?
噓
你應該去問他而不是問網友
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法規沒有適用期 所以前三個月薪水多少 offer有寫?
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哪一間要說啊
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沒說公司哪家乾脆不要發 大家是都會通靈嗎?
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哪家不說 就算試用期薪水不同也要寫好嗎
噓
不說哪間,提示也沒有,要通靈嗎
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先不論這樣有沒有違法 會開這種奇怪條件的公司 讓
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人有很多想法
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勞基法沒有所謂試用期
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資遣要有理由
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三個月內資遣費就是很少而已
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薪資就是看offer決定
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會有問題其實是薪資結構
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很多公司用一些名目來衝全薪
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勞保最高也只能保到不到五萬
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※ 編輯: ntuncku999 (223.139.142.145 臺灣), 03/29/2024 06:44:44
底薪通常是影響加班費扣薪的計算
噓
試用期沒過就沒錢領?
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會有這條文是因為太多人在試用期就跑了??
推
我怎麼看起來像是會扣押3個月薪水....
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不爽不要去啊
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試用期就需要逃? 這是踩雷吧
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十年後再看戴勝益 先知
噓
不給資訊憑什麼要人幫你通靈?
推
offer沒寫薪資還得簽下去智商比被騙去柬埔寨的還低
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能了
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