Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
※ 引述《p54661205 (琉璃昂的狗)》之銘言:
: https://i.imgur.com/Uz38P8Z.png
: 我現在也不知道要不要上車了
: 不過清大替代役跟原Po本來就應該分開來看?
先假設圖的描述都是真的
那下個問題就變成
原單位是不是有甚麼事情讓當事人起賭爛
當事人才給你擺一個待退老兵的態度
另一個可能是 人家可能覺得你這地方太差了
已經想好要去別家了 所以不理你了
看到有人擺待退老兵態度出來
通常就是當事人懶的理你了
可能要探討一下為什麼人家懶得理你
搶先一步把人lay了
這可能只是work around
不是處理到root cause
參考參考
--
要把人lay 掉不是要走程序?哪來的直接離職面談,還
怪人一言不發?
他才到職三個月欸,待退老兵,笑死
有可能那地方風氣太差,那個留言也是主觀內容,沒
有因果過程全貌。
風氣太差,所以以身作則開會睡覺,以導正公司惡劣
的風氣。
會議記錄記40個字,省得風氣太差大家記一堆廢話,
像本文已經超過40個字了就是不好的風氣,原po請檢討
。
以台積電的 5W1H 來看後續的補充說法
都不及格, 沒有具體量化事件說明
裡面風氣太差可以自己離職啊?死活不想走卻又在裡
面擺爛就是自己的問題
擺爛可以罵,但人資做法如果是如原原 PO 或這篇 FB
貼文一樣,那也是有問題啊…
對方態度不好就可以不走正常程序,那要不要態度不
好你也直接扣到低於基本薪資? 可以試試看啊。
樓上,若是你同事開會打瞌睡,你還會是這個態度嗎?
更不用說若是你下屬打瞌睡的話你會是什麼心情?
樓上,那個留言自刪了,如果是真相就應該勇敢站出
來,您說是嗎。
即使同事打瞌睡,也不做會議紀錄。你也不能把人關到
房間逼人離職好嗎。
欸不是,爛員工不是資遣就好了嗎?花小錢趕瘟神
台達電,違法還一堆人護航… 。上班打瞌睡就是沒違
法啊。把人不照程序逼退就是違法啊。
一堆人突然反過來,幫台達電護航,真好笑。
同事打瞌睡是有影響誰嗎?有些公司事情做完,要做
自己的事不會管,重點是加班到晚上11-12點,不會睡
眠不足嗎?
公關公司動超兇的,就算他上班不到兩個月每天都在
睡覺睡八個小時,大可以用資遣方式,台達是不是視
法律為無物?
操到晚上10點,怪員工上班打瞌睡補眠,細思極恐,
有夠鬼
重點是加班到幾點,工時14小時,有沒有違反勞基法
484真的劣才才會去當HR跟獵頭
大概只拿一部分出來講…可能每天免費加班…會議上才
睡著?
公關還在洗笑死
沒有正常資遣到底還有什麼好討論的,腦補員工行為
幹嘛,上班就算打電動是有違法?
這家公司真的很有事 爛透了
某些推文看起來是勞基法法盲耶,勞基法公司開除不
適任員工要有符合條件的,請問哪條寫可以逼員工強
迫自願離職?
我一樣態度啊,他工作有問題往上反應,我如果是主
管就找他私下談話,不改進就走正常流程啊,哪有這
樣硬要逼人走的? 況且誰面進來的,先問自己。
對人賭爛不爽,不代表你可以無視法律搞這些欸
爆
首Po台達電的人資是在12/18(三)下午5:31寄信給我的,也就是新聞被爆出來的時候。重點是 台達電人資連寄給我的信件內容陳述的都是假的,有可能是人資許X涵跟上層掩蓋事實。 所以我決定來還原事情的真相。其實我已經把這段經歷翻頁了,現在光是用回想的都是一 種煎熬,目的只是希望不要有下個被害者,讓裡面的學弟妹知道曾經發生這樣的事情,同 時也希望逝者能夠安息,並讓外界更認識這家虛偽又殘暴的公司的惡行。爆
下面有人提到為什麼不直接走資遣 因為資遣很麻煩的 1. 資遣有分是經營問題還是員工不適用問題,後者要走PIP留紀錄很麻煩很拖 2. 資遣假如是前者經營問題,要給謀職假、有預告期、要算遣散費、要資遣通報 3. 資遣其實會被勞動局盯上,尤其是你進入大規模解雇會有特別法規伺候41
像面試的時候啊 十個主管有九個會跟你說 他們想找能長期待著的人 穩定性很重要 但是他們覺得你不重要了的時候33
整理一下目前懶人包 死者在二樓上班,單位是台達研究院 上班期間被叫去二樓會議室面談 談完直接上八樓跳下去 按造網上線索5
我知道有人會問為什麼不去勞工局檢舉 簡單幾個理由 1. 科學園區不是地方勞工局管轄的 2. 個人霸凌不受理 (對 真他媽的智障) 3. 勞動檢查員根本沒在遵守勞動檢查法14
奇怪 網頁版的回覆文章在哪邊啊? 有沒有人能教我?5
阿肥外商碼農阿肥啦! 這邊之前也待過陸商一陣子,基本上在台陸商如果老闆真的是大陸人正派持續在台經營的真 的被layoff待遇是至少N+[1-4](依進公司年資)的。 雖然說大陸那邊公司的人很愛PUA跟內卷文化,但給錢至少不會亂來,阿肥那個時候人資還 幫我多談+4再+2,而且資遣大陸主管雖然直接但也不會說得很難聽,後來我們還是加微信好35
哥,您這麼資深,為什麼照法規的資遣費只有七千多?真的是把人當乞丐欸? 被關在小房間還被威脅這麼久,根本妨害自由恐嚇罪了,公訴罪,等等幫您轉給派出所。 永遠支持正義的一方,不要姑息養奸! ※ 引述《lobolin (Ciao)》之銘言: : 台達電的人資是在12/18(三)下午5:31寄信給我的,也就是新聞被爆出來的時候。重點是97
Fb上看到的一個說法 我現在也不知道要不要上車了 不過清大替代役跟原Po本來就應該分開來看? --------------------------------------------3
真心覺得每個人都要背一下刑法304強制罪內容 不管是工作上或是生活上都很好用 比如 你搭捷運坐在博愛座上 有個死老人大聲呵斥叫你讓座 你就宣讀一下強制罪法條 應該可以讓他閉嘴XD ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH2607.
97
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿33
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿35
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿32
[心得] 業界太小X
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事4X
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿25
[討論] 台達現在超越台積了嗎?85
[討論] 台達電榮獲全國績優健康職場 健康管理獎28
Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了18
[心得] 加入達達 人生阿達5
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿5
Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了14
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿4X
Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了5
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿3
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿1
[聘書] Offer請益(優達/訊連)1
[心得] 2023-2024的求職3
[請益] 被80跳之前.要求救公家.但勞動部也80上吊