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Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

看板Tech_Job標題Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿作者
redbeansyrup
(紅豆湯)
時間推噓 6 推:8 噓:2 →:41

※ 引述《p54661205 (琉璃昂的狗)》之銘言:
: https://i.imgur.com/Uz38P8Z.png

圖 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
: Fb上看到的一個說法
: 我現在也不知道要不要上車了
: 不過清大替代役跟原Po本來就應該分開來看?

先假設圖的描述都是真的

那下個問題就變成

原單位是不是有甚麼事情讓當事人起賭爛

當事人才給你擺一個待退老兵的態度

另一個可能是 人家可能覺得你這地方太差了

已經想好要去別家了 所以不理你了


看到有人擺待退老兵態度出來

通常就是當事人懶的理你了

可能要探討一下為什麼人家懶得理你

搶先一步把人lay了

這可能只是work around

不是處理到root cause


參考參考

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.187.148 (臺灣)
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ryancho 12/20 16:51要把人lay 掉不是要走程序?哪來的直接離職面談,還

ryancho 12/20 16:51怪人一言不發?

YahooTaiwan 12/20 16:53他才到職三個月欸,待退老兵,笑死

ihatesmith 12/20 17:01有可能那地方風氣太差,那個留言也是主觀內容,沒

ihatesmith 12/20 17:01有因果過程全貌。

YahooTaiwan 12/20 17:02風氣太差,所以以身作則開會睡覺,以導正公司惡劣

YahooTaiwan 12/20 17:02的風氣。

YahooTaiwan 12/20 17:02會議記錄記40個字,省得風氣太差大家記一堆廢話,

YahooTaiwan 12/20 17:02像本文已經超過40個字了就是不好的風氣,原po請檢討

YahooTaiwan 12/20 17:02

TSMCfabXX 12/20 17:06以台積電的 5W1H 來看後續的補充說法

TSMCfabXX 12/20 17:07都不及格, 沒有具體量化事件說明

spath 12/20 17:10裡面風氣太差可以自己離職啊?死活不想走卻又在裡

spath 12/20 17:10面擺爛就是自己的問題

VL1003 12/20 17:23擺爛可以罵,但人資做法如果是如原原 PO 或這篇 FB

VL1003 12/20 17:23 貼文一樣,那也是有問題啊…

VL1003 12/20 17:24對方態度不好就可以不走正常程序,那要不要態度不

VL1003 12/20 17:24好你也直接扣到低於基本薪資? 可以試試看啊。

YahooTaiwan 12/20 17:32樓上,若是你同事開會打瞌睡,你還會是這個態度嗎?

YahooTaiwan 12/20 17:32更不用說若是你下屬打瞌睡的話你會是什麼心情?

ihatesmith 12/20 17:36樓上,那個留言自刪了,如果是真相就應該勇敢站出

ihatesmith 12/20 17:36來,您說是嗎。

DrTech 12/20 17:36即使同事打瞌睡,也不做會議紀錄。你也不能把人關到

DrTech 12/20 17:36房間逼人離職好嗎。

lluunnaa 12/20 17:37欸不是,爛員工不是資遣就好了嗎?花小錢趕瘟神

DrTech 12/20 17:37台達電,違法還一堆人護航… 。上班打瞌睡就是沒違

DrTech 12/20 17:37法啊。把人不照程序逼退就是違法啊。

DrTech 12/20 17:38一堆人突然反過來,幫台達電護航,真好笑。

staffordan 12/20 17:43同事打瞌睡是有影響誰嗎?有些公司事情做完,要做

staffordan 12/20 17:43自己的事不會管,重點是加班到晚上11-12點,不會睡

staffordan 12/20 17:43眠不足嗎?

sxy67230 12/20 17:43公關公司動超兇的,就算他上班不到兩個月每天都在

sxy67230 12/20 17:43睡覺睡八個小時,大可以用資遣方式,台達是不是視

sxy67230 12/20 17:43法律為無物?

staffordan 12/20 17:44操到晚上10點,怪員工上班打瞌睡補眠,細思極恐,

staffordan 12/20 17:44有夠鬼

staffordan 12/20 17:45重點是加班到幾點,工時14小時,有沒有違反勞基法

lynn 12/20 17:45484真的劣才才會去當HR跟獵頭

nofu123 12/20 17:48大概只拿一部分出來講…可能每天免費加班…會議上才

nofu123 12/20 17:48睡著?

Khauf 12/20 18:32公關還在洗笑死

ycshsummer 12/20 18:35沒有正常資遣到底還有什麼好討論的,腦補員工行為

ycshsummer 12/20 18:35幹嘛,上班就算打電動是有違法?

ukikaz 12/20 19:03這家公司真的很有事 爛透了

starwillow 12/20 19:04某些推文看起來是勞基法法盲耶,勞基法公司開除不

starwillow 12/20 19:04適任員工要有符合條件的,請問哪條寫可以逼員工強

starwillow 12/20 19:04迫自願離職?

VL1003 12/20 19:24我一樣態度啊,他工作有問題往上反應,我如果是主

VL1003 12/20 19:24管就找他私下談話,不改進就走正常流程啊,哪有這

VL1003 12/20 19:24樣硬要逼人走的? 況且誰面進來的,先問自己。

VL1003 12/20 19:25對人賭爛不爽,不代表你可以無視法律搞這些欸