Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
哥,您這麼資深,為什麼照法規的資遣費只有七千多?真的是把人當乞丐欸?
被關在小房間還被威脅這麼久,根本妨害自由恐嚇罪了,公訴罪,等等幫您轉給派出所。
永遠支持正義的一方,不要姑息養奸!
※ 引述《lobolin (Ciao)》之銘言:
: 台達電的人資是在12/18(三)下午5:31寄信給我的,也就是新聞被爆出來的時候。重點是: 台達電人資連寄給我的信件內容陳述的都是假的,有可能是人資許X涵跟上層掩蓋事實。: 所以我決定來還原事情的真相。其實我已經把這段經歷翻頁了,現在光是用回想的都是?: 種煎熬,目的只是希望不要有下個被害者,讓裡面的學弟妹知道曾經發生這樣的事情,?: 時也希望逝者能夠安息,並讓外界更認識這家虛偽又殘暴的公司的惡行。
: https://imgur.com/M4ntJRx
: 在新聞被爆出來之前,有個叫gn的帳號一直在洗跳樓是假的,後來新聞出來了,gn自爆?: ,換成ddkk繼續幫台達洗地。人資身分被起底後,12/19下午又連續多了幾個帳號開始幫: HR洗地。
: 跳樓的清大研替生跟我在台達的時間有重疊到,並且在同一棟建築物,被爆出來的那張: Line截圖和我當時的遭遇非常相似,可以說百分之百就是那樣。台達總部的中庭是空的?: 所以從任何一層樓都有可能掉下來。一樓的警衛戒備森嚴,不管進來和出去管控都很仔?: ,二樓有很多的會議室,還有展示產品的地方,但是沒什麼辦公的單位,一般人只有要?: 會時會去二樓。另外還有一位公關短髮的女主管常常在那邊拍攝形象影片。三樓是餐廳?: 真的很難吃。四樓以上基本上才是大部分辦公室所在的地方。所以在12/16 (一)中午一?: ,會從非辦公區的會議室區所在的2樓大吼一聲然後直接搭電梯衝到8樓跳下來,HR和主?: 絕對都脫不了關係。
: https://imgur.com/AeY2SQF
: 我之前在台達是S4的主任專員,已經算是資深的了(只是薪水很低),都還會遇到這種霸?: 的鳥事,更遑論25歲的弟弟肯定承受不住壓力。
: 時間回到2024年8月13日星期二,當天的天氣非常炎熱,台達最晚9點要打卡(但會議卻常: 常被安排在8點),當天我才剛進辦公室不久,9點多就收到人資許X涵的訊息(中X人資畢? : 的,之前經歷不怎麼樣),許X涵要我立刻去找她。我跟她說我前一天加班到晚上10點半(
: 還截圖給她),做報告給主管(叫做瘋哥),我跟她說我身體有點不舒服,而且上午還有會: 議,能不能下午再去找她。她堅持說不行,說她要是沒看到我,她就一直待在會議室(小: 房間)不走。我身體是真的不太舒服,然後她就一直不斷ping我要我去找她,說只是例行: 性地跟員工閒聊了解工作情形而已,放輕鬆去找她就好。她給了我一間會議室號碼,是?: 陽光大樓,等我到接近11點時頂著大太陽到了她所說的會議室後,發現奇怪怎麼沒人,?: 才說是她說錯了,是在台達總部,就是跳樓的這一棟。
: 那間小房間是在瑞光兩棟新舊大樓連接的空橋的旁邊,那邊有兩間小房間,會經過那邊?: 人並不多,所以很方便人資處理員工。我一進去房間,第一次看到許X涵長怎樣,她立刻: 表明桌上有一張「自願離職單」,公司不要你了,趕快簽一簽。我當下就愣住了,不是?: 要輕鬆閒聊,怎麼變成自願離職。我直接表明我沒有要離職的意思,而且我昨天還工作?: 晚上10點半。但她說你已經耗了我兩個小時了,你給我趕快簽一簽,我很忙,沒時間陪?: 耗,你不要占用我時間。我讀了一下自願離職單後,我壓根不想簽,人資就開始恐嚇了?: 好啊,沒關係,你不簽是不是,我還是有辦法讓你走,將來別的公司來做reference
: check,我們就把你講得很難聽。你要是乖一點趕快簽,我們還可以說你是因為生涯規劃: 。我還是繼續堅持不簽自願離職,接著就中午了,我表明我要吃午餐,人資說我的卡沒?: 限可以刷餐了,連飯都不給吃。然後就打電話連繫我主管瘋哥(一位40幾歲高高胖胖的課: 長,算是資深台達人,從桃園還是中壢廠區調上來的),人資就開始對瘋哥說: 欸,那個: 某某某不簽自願離職啦,你看接下來要怎麼處理。瘋哥就說,好! 我馬上下去(辦公室在: 五樓)。見到我後,和許X涵一樣一副凶神惡煞的樣子,要我趕快自己簽一簽自願離職,?: 不然真的會讓你在業界黑掉。我都已經做到S4了,當然不吃他這套,我知道他們只是想?: 資遣費。但如果是25歲剛出社會的清大應屆小朋友,聽到這樣講,真的是會被嚇到,在? : 麼狹小的密閉空間,兩個資方的人對著你,脅迫你簽自願離職單,並且恐嚇你不簽就要?
: 你在業界混不下去。
: (打到這裡,我想到許X涵從我還沒進去台達時就開始唬爛,當時月薪核的比其他系統廠?: 低,但許X涵卻跟我說,你們那個部門,平均大家都領20個月以上。我進去後才發現,除: 了處長和課長外,其他四位同事都還未滿1年,請問哪裡來的平均都領20個月以上?)
: 我提出要求,說我要上廁所,然後許X涵和瘋哥居然還在討論要不要讓我去上廁所(都已?: 不能吃飯了還連上廁所都有困難),最後那個胖男(瘋哥)就跟著我去上廁所,站在我旁邊: 盯著我尿尿。尿完後,我走到空橋那邊,其實離小房間也才幾步路,就被胖男叫住,等?: ,不準走! 你想幹嘛? 回去! (我當時其實是想跟台達中壢廠的學長求救)。回到小房間?: ,胖男又跟我周旋了一番要我簽自願離職,我繼續堅持不簽,胖男要我簽自願離職單失?: 後跟我要我的識別證,我左摸右摸口袋說找不到,他語氣很凶悍恐嚇我說,你要我去叫?: 衛來搜你身是不是? 你不要離職不成,我還可以報警抓你竊取公司機密。後來發現是在?: 包裡,胖男就把我識別證拿走,讓我哪裡也去不了,然後胖男又去開會了。又剩下我跟?: X涵在小房間,我跟許X涵說我要找我學長談話,我要去房間外面講電話,結果許X涵就擋: 在門把前,說我打給我學長也沒有用,要就趕快簽一簽。你沒看錯,我連小房間都走不?: 去。我跟許X涵說我學長說他們那邊有Opening,要我聯繫他。他說你要打就在房間裡打?: 但是就算你打了也沒用,你要先簽自願離職才能夠換單位。後來,我打給學長,學長剛?: 去出差,下飛機後馬上連繫我,問我發生了什麼事情,我說人資和主管突然聯手逼我要?: 願離職。學長請我跟許X涵請她多給1-2個星期,他可以幫我想辦法到中壢廠,但是許X涵: 不答應,而且還很狗屁說要先簽自願離職才能調換廠區。我於是又打給學長,跟他說明?: 資不答應。學長問說是哪個惡質的人資,最後學長說那他也沒辦法了,可能要等他回台?: 時看我還在不在再一起想辦法,但記得不要透漏他的身分(還是非常感謝學長願意幫忙)? : 接著我問許X涵,我想要見處長(就是主管的主管,叫做熊哥),問處長能不能換單位,許
: 涵不答應,而且這下又更抓狂,你已經從上午耗我耗到下午兩點多了你到底還想怎樣,?: 個名有這麼困難嗎? 你一個男的欺負我一個女的耶。我還是不簽,最後她只好打給熊哥?: 說你家的人不願意簽自願離職。熊哥在跟廠商開會,開完會後下來2樓找我談,恩,怎麼: 樣? 怎麼會需要找我呢? 我跟熊哥說今天早上人資和瘋哥突然要我離職,而且還一直要?: 我要自願離職,我有連繫我學長要幫我調去中壢廠,但是許X涵不答應(許X涵還不斷逼問: 說你學長是哪位,但我當然沒說)。熊哥說,這我沒有辦法啦,這都是人資的規定,你要: 看人資怎麼說嘛。自願離職對你是比較好啦,不然reference check這種東西,台達會跟: 別的公司怎麼講,我也不敢跟你保證。我說我沒有要自願離職啊,我昨天還加班到10點?: 。熊哥說他在台達30年了,見過各種組織併來併去,你就離開吧。然後講完就走了,其?: 有講跟沒講一樣。
: 時間到了下午四點多了,又是只剩兩個人的小房間,許X涵說,好,你主管瘋哥,你主管: 的主管熊哥都跟你談過了,就是沒有別條路讓你選,你就趕快簽自願離職,你不簽你今?: 就無法離開台達電,其實我當下真的又餓又累,已經被弄到有點精神耗弱,真的有一股?: 衝出去往下跳的念頭(就跟這位清大的前同事一樣),只是那邊在二樓,人資又把門鎖著?: 讓我出去。我真的沒辦法了,我開始簽離職日期和姓名的第一個字,我簽完離職日期
: 2024/9/17,就立刻被許X涵惡狠狠地劃掉,她說你在整我是不是。我只好又改成
: 2024/8/31,結果又被很兇狠地拿過去劃掉了,我開始google勞基法,念給許X涵聽,根?: 勞基法規定,自願離職的日期是由要離職員工所決定的。許X涵說,你現在就是沒得選,: 台達電完全漠視勞基法,而且許X涵馬上又把停止發薪日改成2024/8/14,意思就是8/13?: 天一定要離職。我再次搬出勞基法念給許X涵聽,說公司如果不同意員工自願離職日,需: 與員工達成協議和共識。所以我又把離職日改回2024/8/31,當時是想按照學長原本說的 : ,先爭取一點時間,等他回到台灣,再一起想看看有沒有其他辦法。
: https://imgur.com/qkdmbLH
: 許X涵就更憤怒了,離職日劃掉第三次還直接飆罵我,說你最好別跟我們這樣玩,你玩不: 過我們,業界很小,你工作也這麼久了,乾脆一點,趕快自願離職,其實我的精神狀態?: 的已經到臨界點了,他們也已經通知了警衛,所以我不簽我其實也出不去。我開始寫名?: 的第二個字,手還一邊在發抖,心裡在吶喊這個世界到底怎麼了。簽完後,許X涵說,第: 三個字呢? 你名字只有兩個字嗎? 我真的簽不下去了,已經在小房間被從還沒11點玩到?: 5點了。許X涵說,既然你不簽,好,天堂有路你不走,我們就用資遣,別怪我沒提醒你?: 將來台達電的任何人資接到別家公司的電話會把你說的多難聽。我再給你最後一次機會?: 願離職。
: 5點多了,瘋哥又下來了,他跟許X涵說他們已經好心給我一天的時間選擇對我最好的自?: 離職這條路了,反正今天無論如何一定要讓他走,就走資遣吧,明天起就禁止他來公司?: 然後我就被胖男帶著上去五樓座位收拾東西了,那時候還有實習生坐我隔壁,我還在檢?: 抽屜裡有沒有東西,胖男一直在催促我該走了。最後在五樓的電梯口,胖男又改口說,?: 於我是你的主管,我再給你最後一次選擇,你要不要自願離職,我對你很好,人資要你?: 天自願離職,我可以給你多三天,這樣你可以多領9000元,胖男說他算過了,這樣比被?: 遣只能領7000多元划算。到這邊,這家公司被我徹底看破,真的是把員工當成乞丐耶。?: 男說,等下電梯到一樓時你還可以反悔,如果要自願離職,我會跟別的公司說你是因為?: 涯規劃,這樣對你最好,你還可以換單位,但如果用資遣,你不管走到哪都會有汙點。?: 後就拉著我到台達大門口旁的木板凳坐。
: 胖男問我說:你考慮好了沒? 當時已經超過6點了,我精神真的已經很耗弱了,我說我考?: 一下,然後胖男打給許X涵,許X涵從2樓走下來,最後我見到許X涵後,我說我不簽自願? : 職。胖男口氣就又變得很不好了,就說那我跟你已經沒什麼好談的了。警衛,這是我們?
: 工,今天離職,識別證已經收了,送他出去,不准再踏進來。於是我就這樣離開台達電?: ,還好是走著出去不是被扛著出去,路上我一路恍神,也不知道自己公車到底坐到了哪?: ,最後換了好幾班公車才回到家。我8月底其實就寄信給台達電要申訴了,但許X涵說,?: 司一切按照規定,你沒什麼可以好申訴的。我去找台北市勞工局,說我被資遣了,但離?: 台達後,我的家人說我精神狀況變好了,好像那種被霸凌失神落寞的感覺也不見了,當?: 我履歷也沒有寫台達電。但我知道這家公司遲早會出事,果不其然,不到三四個月,同?: 地點,同個2樓,同個人資,一位清大高材生的人生就此打住。複習一下,2樓其實是沒?: 麼單位的,主要是一些會議室和展示空間,從2樓搭電梯直奔8樓往下跳的衝動和我當時?: 的感受完全一模一樣。正常邏輯,12/16 (一)中午1點,正常人不會去2樓,頂多從3樓餐: 廳吃完飯後走樓梯到4-5樓或搭電梯到更高樓層的辦公區。會去2樓,會突然從2樓搭電梯: 到8樓,然後往下跳,心裡一定承受巨大的壓力和恐懼,如果我也一樣25歲,我結局可能: 會跟這位同學一樣。希望有人可以轉告他的家人,不是他們的兒子不好,而是台達電真?: 是一家變態的血汗公司,比傳產還傳產,希望彭弟可以放下了。
: 之後我就開始面試Design house和外商(我也有再去面電子五哥,台達薪水還是輸給五哥: 。最後我去了新公司,人生重新來過,那是一種誤入歧途的感傷,我的新公司老闆和同?: 對我很好,我很感謝,這才是正常的職場環境。
: 事情到這裡還沒結束,10月10日國慶日,我發現Dcard有板友在爆料,台達電正在大量裁: 員。我自己知道那是別人發的喔,我甚至完全沒在Dcard發文和推文過,但是下面的推文: 包含Dcard以及後來被轉到PTT,都有好幾個帳號在底下帶風向,說這是8月被資遣的員工: 造謠的,帳號間還相互附和,我從這個moment正式確認這家公司真的請了很多公關在帶?: 向洗地。
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Sent from nPTT on my iPhone 13 Pro Max
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我也一直在想這點這麼奇怪 沒人懷疑
備份成功
胖男說他算過了
資遣費很奇怪 年資滿一年就要有半個月至少2-3萬吧
強制罪 不過好像是告訴乃論
支持提供給HR小姐上課 中出人資
那叫做資遣 啊就不想走資遣
合理推斷是職等高的菜逼八,不然怎麼會被人資呼隆
的一扔一扔的
肯定是在單位被黑到爛掉的
入職 S4 未過試用期資遣吧
推備份
我也想說8000是不是有點少
昨天看就越看越奇怪 結果還一堆人上車通通信了 督
割跟跑步哥的事情還歷歷在目 要上車也等子彈再飛一
會 這不是鄉民基本功嗎?
看起來就進公司沒多久啊 現在又想轉移焦點喔
沒什麼好轉移啊 就讓子彈再飛一會不是很基本嗎?
月薪72 ,做2.5個月,新制是7500
可以喔,鬧越大越好
s4月薪不會只有72 至少也90k左右了吧 s4月薪72不
如別做了
弄上新聞啊,等他上新聞看看是不是跑步哥本人
看起來是進去掛S4主任專員 待不到三個月被逼退
他可能隱藏部分事實 但肯定是真的啦
一言不合就會被說洗地啦 這裡是一言堂 事實就是這
件事跟跳樓的事是兩回事 只是點出來也會被說洗地
ㄏㄏ 繼續表演吧
你們就是不敢去國會衝外媒啦被人資G8當補學分
不是啊 要質疑好歹也拿真能打臉的點
拿一個資遣費只有XX來講
怎麼可能7000
這又不是多不可能的事情 想轉移焦點打泥巴戰就承
認好嗎
7000資遣費都想省?
7000就要嘛亂算 要嘛進公司沒多久 看他之後找
工作可以沒寫這間就可以猜沒呆很久了吧
也有可能是膽小怕事啊 一堆台灣人不就醬
新制可以自己去網路上找看看 少的可悲
超激動得 人家只是說1 結果激動的講一堆23456789
人家也沒說什麼 只是問說為什麼那麼少 其他什麼
又沒說 這樣就可以聯想的其他地方 我看了不是很明
白
我覺得可能是原po怕事,台灣就這麼大,怕被惡搞
勞基法就沒有試用期 資遣要有合法的理由跟依據.
我還真的沒看到有人舉證合法的資遣理由
這裡是ptt 不要想暗示什麼又裝死 大家沒那麼白
癡
資遣合法理由通常都是公司併購之類很容易發生
正常公司不想資遣通常都是給你錢請您走 把優退弄
到比資遣好很多 通常沒人會選資遣
7000資遣 都算的出來 在職三個月內
但試用期沒過 走的就是資遣流程
看來就公司在搞,資遣搞得這麼難看,當乞丐喔
怎麼這麼簡單的資遣流程 要關小房間簽自願離職
省錢 省事 算KPI
我建議這篇原PO真的快去報警,看看會不會抖出其他
受害者,之前不是有一個捅主管的人嗎?不一定他真的
就是無辜被迫下行事,趕快還他清白
7000不是那個胖虎 喔不是胖男瘋哥算的嗎?
台達S4差不多也就8萬吧 主任給8萬 少的可憐
資遣 自願離職 差很多好嗎 資遣很麻煩好嗎
資遣要給予員工改善機會 換單位 公司虧損 很多條件
台達資遣沒照勞基法走吧
不資遣搞優退啊 你什麼都沒給人還要人吞快滾 資方
打手又出來了是不是
爆
首Po台達電的人資是在12/18(三)下午5:31寄信給我的,也就是新聞被爆出來的時候。重點是 台達電人資連寄給我的信件內容陳述的都是假的,有可能是人資許X涵跟上層掩蓋事實。 所以我決定來還原事情的真相。其實我已經把這段經歷翻頁了,現在光是用回想的都是一 種煎熬,目的只是希望不要有下個被害者,讓裡面的學弟妹知道曾經發生這樣的事情,同 時也希望逝者能夠安息,並讓外界更認識這家虛偽又殘暴的公司的惡行。爆
下面有人提到為什麼不直接走資遣 因為資遣很麻煩的 1. 資遣有分是經營問題還是員工不適用問題,後者要走PIP留紀錄很麻煩很拖 2. 資遣假如是前者經營問題,要給謀職假、有預告期、要算遣散費、要資遣通報 3. 資遣其實會被勞動局盯上,尤其是你進入大規模解雇會有特別法規伺候41
像面試的時候啊 十個主管有九個會跟你說 他們想找能長期待著的人 穩定性很重要 但是他們覺得你不重要了的時候33
整理一下目前懶人包 死者在二樓上班,單位是台達研究院 上班期間被叫去二樓會議室面談 談完直接上八樓跳下去 按造網上線索5
我知道有人會問為什麼不去勞工局檢舉 簡單幾個理由 1. 科學園區不是地方勞工局管轄的 2. 個人霸凌不受理 (對 真他媽的智障) 3. 勞動檢查員根本沒在遵守勞動檢查法10
奇怪 網頁版的回覆文章在哪邊啊? 有沒有人能教我?3
阿肥外商碼農阿肥啦! 這邊之前也待過陸商一陣子,基本上在台陸商如果老闆真的是大陸人正派持續在台經營的真 的被layoff待遇是至少N+[1-4](依進公司年資)的。 雖然說大陸那邊公司的人很愛PUA跟內卷文化,但給錢至少不會亂來,阿肥那個時候人資還 幫我多談+4再+2,而且資遣大陸主管雖然直接但也不會說得很難聽,後來我們還是加微信好72
Fb上看到的一個說法 我現在也不知道要不要上車了 不過清大替代役跟原Po本來就應該分開來看? --------------------------------------------3
真心覺得每個人都要背一下刑法304強制罪內容 不管是工作上或是生活上都很好用 比如 你搭捷運坐在博愛座上 有個死老人大聲呵斥叫你讓座 你就宣讀一下強制罪法條 應該可以讓他閉嘴XD ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH2607.
爆
Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了小朋友 不懂事 RIP 想要跳樓前 請多先想想損益平衡 一命換一命 才是合乎理性的做法 人資的命也是命 談的時候被霸凌X
Re: [問題] 試用期多久才正常勞動基準法中沒有明定試用期這東西,但有判例與案例形成了慣例與規則如下分享: 可不可以有試用期:可以,合理範圍內試用期是勞動局也尊重的。 試用期是雙向的,公司試用勞工,勞工也試用公司。怎樣叫做合理? 人:公司有告知勞工,會有試用期,且雙方皆同意。 事:公司應提出試用期的明確指標,比如考試分數、學習成果、工作達標率。4
Re: [討論] 現實到底有沒有人在乎幾個月之前在保發中心擔任「工讀生」職務的一名男子 雖然職稱叫做「工讀生」但是上班時間為全職, 也就是星期一至五全日上班, 算是保發中心最基層的員工。 因為該名男子考上北科大研究所,
72
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿33
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[心得] 業界太小85
[討論] 台達電榮獲全國績優健康職場 健康管理獎21
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[討論] 台達現在超越台積了嗎?10
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Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了5
Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了5
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[請益] 被80跳之前.要求救公家.但勞動部也80上吊