Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

※ 引述 《redbeansyrup》 之銘言：
: 像面試的時候啊
: 十個主管有九個會跟你說
: 他們想找能長期待著的人
: 穩定性很重要
: 但是他們覺得你不重要了的時候
: 就開始各種嘴臉各種來了
: 你對他們要有commitment
: 他們對你卻不用有commitment
: 所以啊
: 還是要現實一點，多為自己想一點
: 道義放兩旁，利字擺中間
※ 引述 《redbeansyrup》 之銘言：
: 推 lynn : 台資現在中資化了 12/20 09:41

阿肥外商碼農阿肥啦！

這邊之前也待過陸商一陣子，基本上在台陸商如果老闆真的是大陸人正派持續在台經營的真的被layoff待遇是至少N+[1-4]（依進公司年資）的。

雖然說大陸那邊公司的人很愛PUA跟內卷文化，但給錢至少不會亂來，阿肥那個時候人資還幫我多談+4再+2，而且資遣大陸主管雖然直接但也不會說得很難聽，後來我們還是加微信好友。走資遣流程一樣預告期加上謀職假，因為阿肥那個時候已經找到新工作了，所以請好請滿還出國散心。特休當初進來的規定就公司高於勞基法還可以延一年使用，後來休不完的也全換錢給我。

所以不要再覺得陸商比台商還屎了，人家雖然內卷辛苦但是至少願意遵守法律承認勞工的尊嚴。

唉～

希望逝者RIP

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我這邊說的都是在台有經營的中資，大陸那邊沒去過就不提了。不過今天是大規模倒閉，台 廠老闆也不會傾家蕩產救員工啦。最後還是要政府出面處理。

陸商是真的血汗，那邊內卷很嚴重，但給錢是真的敢給，來台的大多很守法就是了

一個月是我那個時候有同事沒滿半年公司還是照給一個月，後面人資幫他爭取多少我就沒問 了