Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
奇怪
網頁版的回覆文章在哪邊啊?
有沒有人能教我?
https://i.imgur.com/0drI3A2.png

https://i.imgur.com/tk8PDgk.png

https://i.imgur.com/tecpgHk.png

https://i.imgur.com/W4lSr2n.png

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.152.87 (臺灣)
※ PTT 網址
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這種東西備份幹嘛啦
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你這是備份吧
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嘻嘻
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那篇也是奇文 要求25歲的經歷與能力 邏輯錯亂..
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Good job
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刪除訊息是<> 版務刪的吧
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還沒公告 為什麼被刪?
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請問這是gn之一嗎
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哇塞 這麼大公司不用顧員工心理健康的喔
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good job
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不確定 但邏輯爆了
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謝謝你,我的備份超人。
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a一下這帳號很愛在男女板戰
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笑死 備份什麼啦
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感謝備份,不然我都還沒看到他發的笑話就被刪除了XD
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不知道nojobman的人,請搜尋solumate或safelove
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XDDD
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講到笑話,誰比得上盜圖刺客啊,寫了10幾篇文章吹
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噓自己有正妹荷蘭女友,還和她的法國閨蜜3P,甚至
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還拿照片出來當證明,結果最後被抓包照片裡面的人
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是日本coser,本人還說自己是日本人,為什麼被說是
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荷蘭人,不但成為PTT最大的笑話,還讓日本人見識到
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台灣網路怪人有多愛唬爛。
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不清楚 但這是備份吧XDD
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刺客教條不是在SEX嫖妓筆戰的那位
爆
首Po台達電的人資是在12/18(三)下午5:31寄信給我的,也就是新聞被爆出來的時候。重點是 台達電人資連寄給我的信件內容陳述的都是假的,有可能是人資許X涵跟上層掩蓋事實。 所以我決定來還原事情的真相。其實我已經把這段經歷翻頁了,現在光是用回想的都是一 種煎熬,目的只是希望不要有下個被害者,讓裡面的學弟妹知道曾經發生這樣的事情,同 時也希望逝者能夠安息,並讓外界更認識這家虛偽又殘暴的公司的惡行。![[心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿](https://i.imgur.com/M4ntJRxb.jpg)
爆
下面有人提到為什麼不直接走資遣 因為資遣很麻煩的 1. 資遣有分是經營問題還是員工不適用問題,後者要走PIP留紀錄很麻煩很拖 2. 資遣假如是前者經營問題,要給謀職假、有預告期、要算遣散費、要資遣通報 3. 資遣其實會被勞動局盯上,尤其是你進入大規模解雇會有特別法規伺候![Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿](https://i.imgur.com/oG8F3N1b.jpeg)
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像面試的時候啊 十個主管有九個會跟你說 他們想找能長期待著的人 穩定性很重要 但是他們覺得你不重要了的時候![Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿](https://i.imgur.com/ppJMdUbb.jpg)
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整理一下目前懶人包 死者在二樓上班,單位是台達研究院 上班期間被叫去二樓會議室面談 談完直接上八樓跳下去 按造網上線索![Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿](https://i.imgur.com/8rzUskXb.jpeg)
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我知道有人會問為什麼不去勞工局檢舉 簡單幾個理由 1. 科學園區不是地方勞工局管轄的 2. 個人霸凌不受理 (對 真他媽的智障) 3. 勞動檢查員根本沒在遵守勞動檢查法![Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿](https://i.imgur.com/DBjuVA8b.png)
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阿肥外商碼農阿肥啦! 這邊之前也待過陸商一陣子,基本上在台陸商如果老闆真的是大陸人正派持續在台經營的真 的被layoff待遇是至少N+[1-4](依進公司年資)的。 雖然說大陸那邊公司的人很愛PUA跟內卷文化,但給錢至少不會亂來,阿肥那個時候人資還 幫我多談+4再+2,而且資遣大陸主管雖然直接但也不會說得很難聽,後來我們還是加微信好39
哥,您這麼資深,為什麼照法規的資遣費只有七千多?真的是把人當乞丐欸? 被關在小房間還被威脅這麼久,根本妨害自由恐嚇罪了,公訴罪,等等幫您轉給派出所。 永遠支持正義的一方,不要姑息養奸! ※ 引述《lobolin (Ciao)》之銘言: : 台達電的人資是在12/18(三)下午5:31寄信給我的,也就是新聞被爆出來的時候。重點是爆
Fb上看到的一個說法 我現在也不知道要不要上車了 不過清大替代役跟原Po本來就應該分開來看? --------------------------------------------![Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿](https://i.imgur.com/Uz38P8Zb.png)
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先假設圖的描述都是真的 那下個問題就變成 原單位是不是有甚麼事情讓當事人起賭爛 當事人才給你擺一個待退老兵的態度 另一個可能是 人家可能覺得你這地方太差了7
真心覺得每個人都要背一下刑法304強制罪內容 不管是工作上或是生活上都很好用 比如 你搭捷運坐在博愛座上 有個死老人大聲呵斥叫你讓座 你就宣讀一下強制罪法條 應該可以讓他閉嘴XD ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH2607.
爆
[討論] 台達電子又有員工掉下來了Dcard討論的沸沸揚揚 新聞完全沒報 這家公關真的厲害 比傳產還傳產的公司 我夏天時也是突然人資說要找我「輕鬆閒聊工作情況」![[討論] 台達電子又有員工掉下來了 [討論] 台達電子又有員工掉下來了](https://i.imgur.com/5BCPh1rb.jpeg)
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Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了遭霸凌墜樓亡?25歲員工身份曝光!外傳「考績被打最爛」 台達電回應了 台達電員工墜樓事件發生後,內部群組對話流出,疑似遭到主管霸凌。(圖/民眾提供) 一名台達電男員工(25歲)16日下午1時許,突從台北市內湖區台達電總部大樓墜落,頭 部重創、四肢骨折送醫不治;消息傳出後引起熱議,群組內部傳出男員工不堪主管霸凌, 導致悲劇發生,據了解,最新群組對話曝光死者身份,同時透露「考績被打最爛」。對此11
[請益] 台達電 業務 口頭offer各位前輩們好 幾天前有幸收到台達電的口頭offer 工作是業務/PM 一面主管說是要補3個head count 才有這個面試 跟BU二面過後 隔幾天人資致電跟我說 主管對我的評價很正面 就開始問一些基本資訊以及介紹台達薪資福利以及核薪細節 過程中我也是表達高度想進台達的意願 人資也說那就送簽核6
[問題] 有可能因為沒補交體檢開除你嗎?我上個月中下旬去了一家新公司報到,是科技業現場人員,然後體檢的部分有說報到當天可以先看收據就好,事後領到報告記得補交 後來我有點忘記這件事了,到上禮拜一的時候主管提醒還沒交的人記得要交,應該是人資那邊在問,於是我隔天一大早就趕緊交給主管了 然後直到今天早上十點多的時候,我主管突然過來問我:「你是不是沒有交體檢?」 我「我有交啊,我那時不是有給妳一張紙?」 (我體檢是一張A4大小出來的)
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![[情報] 美國真的靠台灣TSMC漢奸企業在領先 [情報] 美國真的靠台灣TSMC漢奸企業在領先](https://img.youtube.com/vi/ipXTbofmU30/mqdefault.jpg)