Re: [心得] 真.中年危機

不過你是主管嗎？
如果你不是主管，那還真的沒有說服力。

我反而覺得在不大的公司，
如果找到一個年紀大又優秀的下屬，
這對政治影響力的殺傷力，
會遠大於實際對公司的利益貢獻。

大的集團公司，各種大亂鬥的情況下，
能少點麻煩是生活簡單點。

沒必要的話，
再優秀的履歷也不用送過來了。

年輕人就算天賦異稟，
能撼動既得利益團體的畢竟不多。

至於你說年輕人創新，
我是覺得根本科科，
風馬牛不相及的設想。

年輕人不等於創新，
可能就比較貼近潮流而已。
多的是念了2本書就想出來華山論劍，
自以為天下無敵膽識十足，
實則功夫等級是半路就被吼下山的。

所以你舉的123456，
跟年齡跟找工作被聘用，
是一點關係都沒有。

※ 引述《ppp123 (3p哥)》之銘言：
: 超過40歲是靠人脈找工作的 況且49歲了 不可能找工程師職 一定是找主管職的 不然就是: 下臉來去做服務業 如果要養家就去開貨車收入較高
: 如果49歲真的想回老本行的話 去試看看新創公司 就是那種1個人扛全部的新創 只不過不: 道你身體撐得下去嗎
: 我是主管也不會用一個49歲的下屬
: 1、自我意識太強 難管
: 2、叫不動
: 3、年紀太大 不耐操
: 4、皮皮的 老油條
: 5、混口飯吃 沒創新力
: 6、動不動就請假 身體不好或家裡有事
: ※ 引述 《gohomexx》 之銘言：
: : 從 40 歲做到 49 歲，工作內容是開發雙平台 SDK ，帶幾個小朋友。
: : 前三年有寫一些 code ，後面就沒啥寫 code 了。
: :
: : 2024 因為一些原因，整個部門全部裁掉了。所以理所當然的，我中年失業了。
: : 公司照勞基法有給一些錢，加起來大約快 40 萬吧，加上可以辦失業給付。
: : 我有兩個女兒，所以可以領到勞保上限的八成，加上年齡超過45歲，
: : 可以領九個月。就每個月領三萬六加上存款過日子。

-----
Sent from JPTT on my iPhone

--
千山鳥飛絕
萬徑人蹤滅
孤舟簑笠翁
獨釣寒江雪

--