[心得] 真.中年危機
好像很少老程式發表，我來分享一下真.中年危機。
我本人一直在遊戲業，前一份工作從 2015 做到 2024 ，剛好做滿9年。
從 40 歲做到 49 歲，工作內容是開發雙平台 SDK ，帶幾個小朋友。
前三年有寫一些 code ，後面就沒啥寫 code 了。
2024 因為一些原因，整個部門全部裁掉了。所以理所當然的，我中年失業了。
公司照勞基法有給一些錢，加起來大約快 40 萬吧，加上可以辦失業給付。
我有兩個女兒，所以可以領到勞保上限的八成，加上年齡超過45歲，
可以領九個月。就每個月領三萬六加上存款過日子。
然後開啟了漫長的求職之路，就是每天丟履歷，然後沒有任何回應。
後來我想說可能薪水要太多了，改成依公司規定，還是沒有任何回應。
然後是放大範圍，本來是台北市->新北市，還是沒有任何回應。
後來我開始依公司的營業內容寫我在相關領域的技能及研究，
開始會有一些回應，像是 博客來要做電子書，我說我有研究過 Android
的底層，有使用電子書，有看過電子書的 spec 。人事很高興，
跟我聊得很熱絡，然後說一切要依主管決定，結果就沒有結果了。
類似這樣的案例很多很多，大概一個月左右可能有一次面試的機會。
連 104 都說我投履歷成功率太低。
這很正常，面試我的人年齡小了我一大截，技能經歷還沒有我強，
是我我也不要。哈哈。
朋友叫我投主管職，就主管職真的很少，而且我也沒有特意經營這一塊。
因為我比較喜歡單純寫 code 。
另外說一下 104 ，我本身也用 104 找人，真的你認真找個二週，
就都是重複的了。重複的人，重複的工作，但永遠有人找不到工作，
永遠有工作找不到人。笑死。
中間有想說做一些投資理財？但我做不來。
有去找一些外包網，但不熟悉情況，加上都要先付錢，後來不了了之。
後來就業服務站的老大哥問我要不要去當約聘，一個月四萬五，正常工時，
loading 也不重。就辦理失業給付那種櫃台人員。
不過後來想一想沒去。因為要簽約，一簽就至少一年不能走，
不然要賠違約金？我還想再找找。就沒去。
之後我有修了自傳吧，大概就說，老子沒有要大富大貴，
只想安安靜靜的寫 code ，拜托給我一個專心寫 code 的工作吧，求求了。
請把我當成無情寫 code 機，薪水你看著給。
後來又找了一陣子，終於可以當一個無情的寫 Code 機了。
附記：
好像四十五歲以後，我就不再給面試的新人丟程式碼考試卷了。
因為工作態度跟人和根本考不出來，不過還是會問一下基本的羅輯思考，
我沒辦法跟太笨的人合作，那真的累。
我去面試時也沒有遇到叫我寫考卷的，萬幸。老實說我 object-c
的語法都忘光了。哈哈。雖然我履歷上寫精通。
另外人生經歷的點點滴滴，在某一個時刻最終都會匯聚成河，
非常推薦去讀賈伯斯給哈佛畢業生的演講，
到了這個年紀終於能讀懂他的一些話了。
--
辛苦了 45歲在職場真的很難
2025年,50歲。 有遇到過 2 個 50 歲還在寫 code 的老程式，不過人家是掛副總。
推
30歲後還在用104找工作是有點慘 沒
有獵人頭公司找嗎？
可能我比較得過且過吧。也沒興趣關心程式以外的東西。
其實說什麼幹到中年轉職靠前同事還
人脈的...有時候很想說,今天換作是
你,你會引薦跟你一樣中年的前同事,
還是對他打哈哈敷衍帶過？真的以為
自己在市場上永遠都這麼值錢嗎..?
科技業早就賺飽了，現在少子化，中
年失業是個假議題
10F應該真的賺飽了
111、8891、123、598…都投投看
推，雖然我沒經歷過，但中年失業真
的壓力爆幹大吧
就看著銀行的錢一直減少真的壓力會很大。如人飲水冷暖自知。
※ 編輯: gohomexx (118.163.171.169 臺灣), 05/09/2025 16:49:27由奢入儉也很難，例如為了讓女兒們
繼續讀書，房子賣掉改租小小舊舊的
公寓，或是原本年薪500萬現在只能20
0萬，這種爸爸也要蹲得下去才行（有
些太愛面子就自殺了）
推分享
改變心態很重要 科技業高薪不一定
能多久
科技業 花期比較短，真的要有心理
準備！
你有房貸壓力嗎?
業界沒有同學學長可以介紹也滿慘的
非本科嗎？
壓力來源是養房吧，就像有人每天吃
龍蝦突然沒錢吃了這種壓力
單純只是現在臺灣軟體人才過飽和中
傳產也沒比較好阿，現在傳產被對岸
k爆了
願意分享，給推
Sorry gn留言講什麼太愛面子自殺幹
嘛…
一畝三分地也很多啊，一被裁員，還
有兩個小孩+房貸要付
迪卡都有美國本科學碩投了七百多封+
內推，最後只有一個offer，內推全掛
聽起來好像適合去工研院這種
人脈只能讓你履歷比較快被review和
面試，沒有保證上的
壓力有夠大，辛苦了
我幫內推了幾個，我們主管也是興趣
缺缺連找來面試都沒有。後來還人事
凍結
感謝分享 加油
幾歲了還在笨不笨的，自己是多聰明
耶
別生氣,每個人適合的工作不一樣,有時候該怎麼實作演算法真的難以溝通.
我44歲。 今年也被裁員了。
履歷每天投，但機會真的很少。最近
拿到offer了。有房貸和育兒壓力。年
薪比前一份少一半，不過還是珍惜這
個機會。祝您一切順利
我今年被逼走,,自已做,到目前
已經賺好三年薪水了
老R&D 很多都轉成architect. 硬體
軟體都是如此.
要提早想好後路,你還是有可能再被
裁員
當然，但是現實如此啊，又能怎麼辦?
好奇 上了年紀後 中年失業 對薪水的
要求大約會在多少？
至少要六萬五，在台北市。
科技業超過30歲都要靠關係內推
因為2X歲還沒上岸的實在太多了
當你親自體驗才會知道缺工是個笑話
你如果肯去賣麵、外送、工地做工，
何來危機
我fire後都做過以上工作
很坦白說 如果不願意幫自己附加其他
能力 在台灣要純寫code到退休 除非
你是那前1%的強者 否則不太可能
待對組織，我的team 有6x歲的員工
軟體真的沒用了，找個三流的人配gpt
來寫就好了，電子電路做硬體看似比
較有出路
看能力吧。我也是45歲+，今年拿的of
fer，只要寫程式，還是全部年薪250
萬以上啊。App功能或遊戲本來就是低
薪工作，純粹查API毫無門檻當然低薪
。
台灣寫APP是低薪行業，自己堅持低薪
行業當然難找工作。
其實要常常檢查自己的可取代性，隨
時要有危機意識
不要拿自己的劣勢年齡，跟年輕人搶
低薪無門檻的APP工作，才是真的。
遊戲還是有分難度，比如明星三缺一
和黑悟空難度就不同
目前很多公司都很缺人，但是 還是
很難找到對的人
那個跟低不低薪無關
如果只是把原廠SDK 弄一弄 遇到問題
直接call原廠的，那真的取代性就很
高。
老人應該多想想自己獨特之處，適合
自己的角色，如何在新的團隊有獨特
的位置，履歷面試多朝這角度，這樣
就很好找工作。跑去找跟剛畢業的人
做一樣的工作，做一樣的角色，當然
難找。
你說的對，但是人生啊，一覺醒來什麼都沒有了也不奇怪。
樓上很沒同理心，就是因為年資夠升
主管，有並可用，當然就會待在舒適
圈，然後 技術老本花完了，也沒繼
續搞技術，全部都在做行政管理的事
。一旦沒有管理缺。當然就GG 了。
所以，我就說，要有危機意識，科技
業是比手上的功夫的，沒在比年資的
。
最好是在業界有些口碑，日後人家才
會找你
同情能讓原PO找到更適合的工作嗎。
能力，面試技巧，找工作的角度，才
是提升面試成功的關鍵。
科技業是比功夫沒錯。寫程式當然是
功夫，難道管理，溝通，面試技巧，
表達能力，不是功夫嗎。認為功夫只
剩下寫程式的人，也太脫離市場了。
怒推一個真中年
謝謝分享
感謝分享
技能經歷沒你強...問題是人家有工
作啊
好啦，別嘲諷我了。潮起潮落才是人生的常態。誰能保証永恒不敗？ 還是你覺得數十年的工作歲月我都在開開心心的混日子，才落如此下場。
推分享
祝福您一切順利
同意drtech 溝通這軟實力很多時候
是更棒也更重要的能力
你筆試看不起來也不行 怎麼覺得自
己很強…
我承認我筆試確實不行，也沒有在線作戰的熟練度了。 甚至我也不強。跟我同學相比，在每一個年齡層我確實都落後了。
結論：不要生兒就不會有這煩惱
國營一個月內上榜，不考嗎？
說真的啦，一堆什麼獵頭就連candida
te的履歷和公司的JD內容都看不懂，
十個有八個是業外的，就一天到晚裝
的自己什麼人都很熟很有connection
的樣子，笑死
還有人在信打工仔什麼人脈喔？大家
都社畜，誰cover的了誰？現在又不是
民國六十年代，靠親戚朋友就可以有
工作吃穿
難得有真實文～！（原PO很不錯了）
薪水/主管職 帶不走的要學會放下
推 你後面自傳修改才是對的
業界不用老人就是怕你怪裡怪氣
年輕人 講難聽可以用哄騙的
老人就不行 不合彼此相處都痛苦
中年還用104真的是你的問題耶.....
我不確定在這邊出沒的是不是都人上人？個個年薪三百萬？ 不過我認為我的情況才是比較真實的人生寫照，比較符合云云眾生的樣貌。
※ 編輯: gohomexx (61.228.228.214 臺灣), 05/09/2025 20:09:3049歲可以考慮轉行了 開uber之類 能
養活家做什麼不重要
樓上上 你講到重點了 因為公司怕的
是，你有了年紀倚老賣老，只出嘴巴
然後又很難管。如果是熟人介紹，至
少還有人把關，如果是104那真的風險
就很大。這是你要去說服用人的人
真的，你說的非常中肯。
年紀大到一定程度就只能選擇當老闆
創業一路，若不能成功，就只能接受
失敗
這真的是不衝主管職的上限。你當碼
農，年輕人思維新、反應快，一出生
就在電腦時代，還比你便宜。你說啊
我經歷完整，啊經歷完整去當基層小
主管解決問題啊
沒有人會花錢請個資深基層員工
一間公司有幾個主管職，有幾個高階經理人？ 真強者還來留什麼中年危機？ 我算是失敗者，萬分感謝現在的公司還願意給我機會。
現在最麻煩是 當碼農 又很久沒碰cod
e,然後當主管，又是不大不小的中低
階小主管，很尷尬的位置
是我我也不要，真的。以前看到四十歲以上的直接 pass 。
※ 編輯: gohomexx (61.228.228.214 臺灣), 05/09/2025 20:15:57現在小朋友畢業就搞ML 老人很難跟上
垃圾綠黨大灑幣 造成產業沒競爭力
正常 我看到你履歷也會直接跳過
不暪您說，我看到我自己也跳過。
軟體業很殘酷的，感覺職涯跟八大很
像，年輕時賺得多但職業壽命很短
你主管或許還敢叫你做事 其他同仁
會不知道怎麼跟你配合
前後矛盾 9年只寫3年 code 後面還說
自己喜歡寫 code 科科？
在公司需要親自一直寫 code 的時間主要集中在前三年左右。
四十歲以前可以靠專業，四十歲以後
真的要靠人脈，技術再強還是老了要
靠人脈，恭喜原PO再出發，還有家要
養記得人脈也要養，盡量往管理職走
吧！
軟體業在台灣很難有啥人脈啦，跟他
同期的沒升上去早就離開業界了，有
升上去活在業界的也沒幾個，就算還
在業界人家也是想用便宜年輕的肝誰
會用49歲的
確實，只有少數幾個朋友高昇了。剩下的人都不知道跑去那個角落了。
推
總覺得留言沒溫暖的特別多。恭喜原p
o找到新工作
就留個紀錄，也許能給以後有相同境地的人一點溫暖。 你不孤單，中年失業的每個人都很辛苦。
認清事實 超過40 靠人脈也沒什麼用
除非你待過一線或外商 才有價值
其實你可以找軟體pm 的工作，但是
那個很吃人格特質，不用寫code但是
要有寫code的背景，難的地方是要協
調能力跟計畫管理能力。蠻適合有年
紀的
前面好像有一篇文章在討論空降，主管職不好找，空降陣亡率高， 大家也偏向內推。
※ 編輯: gohomexx (61.228.228.214 臺灣), 05/09/2025 20:40:26不然你問問旁人 你敢收別人推薦的老
人?
寫測試程式也行，因為那個資深有資
深的好處。
現在白癡才給一堆免洗獵人頭資料
為什麼不敢，除非他跟你有仇。或是
你不認識推薦者？
一堆兩光的獵頭 拿資料永遠不再理你
以前不想聘用超過40歲，所以原po找
的也辛苦（人會對壞印象記憶深刻，
說不定求職過程都被記上好幾筆）還
好還能找到工作
40靠人脈也很難說，有時候公司高層
就是拒絕錄用，都是打水漂
中年走技術pm的確是個選擇，但得讓
人覺得你反應快配合度高溝通強，跟
年輕人比coding是最差的選擇，年輕
人就算經驗不行靠便宜跟體力好就很
難捲的贏他們
不過 pm真不是人幹的，兩邊不是人
還得不到尊重
認真的pm才兩邊不是人 得不到尊重
公司都能把認真有技術的開掉 留下
專抱狗腿的pm主管 這是現實
pm只求活下來就是上面顧好，下面用
話術，這種pm雖然很爛大家恨的牙癢
癢，但活下來的機率也不低
不排斥寫文件的話SA比PM好一些些
有觀察過104 SA會去投的人不算多
但乙方SA很辛苦也是真的..
104只是找工作的管道，至少我在lin
kedin找到的，104也可以找到
我也40了，很能體會。祝你常保內心
的寧靜
SA 要技術底子夠硬，pm比較注重人
格特質
空降技術主管其實很不容易，因為會
空降技術主管通常有解不掉的大問題
在，有政治有技術問題在裡面，有很
多位子本身就是陷阱，不過人到中年
也沒有矜持的本錢了，我是覺得有空
降機會就爭取，用盡全力活下來
推 不要在意那些酸酸 有些事情只有
年級跟經歷到一定程度才能體會
教授跟你年紀可能差不多
很多年輕人跟本不能同理中年危機
前公司整個部門裁掉,也是上百人同時
要找新的工作Q_Q
人家是人生技能都點在寫code了
真的沒錯 深有同感
願意分享 心態很健康 不容易
BQ 跟 technical support都很重要
不試試種花嗎？
能感同身受卻又幫不上忙提不出意見
只能出個水面讓你知道你不孤單
辛苦你了，中年大叔壓力山大
我下次失業就要去開計程車了
辛苦了，或許現在邊上班邊準備國營
考試，以備不時之需
現在誰面試投履歷在寫自傳的???
碼農不都一頁式條列戰績的嗎
別再拿104模板求職了...
40存個2000萬+爸媽財產2000萬=4000
ETF8%就320萬了還0扣稅
不自己做死亂花亂創業夠用了
任何工作本來就狗官一句話就裁掉
滾第一桶金的而已 真靠工作是搞笑
看情況 看公司 40歲應該要月薪20萬
以上了 如果是好公司裁員 你至少領
的到100萬分手費 我自己就月薪20多
萬 但無聊去面試個台達 居然發現只
有8萬多 所以真的是看情況 看公司
重點是你的公司名稱和職位是不是被
大眾認可的 是的話不太需要擔心找
不到好工作
最怕的就是你在名不見經傳的公司
或者做一些在別的公司其實用不到
的事情 那就很危險
推分享
這幾年做課金手遊應該很賺吧？
電視熱門時段滿滿的手遊廣告
同為前遊戲從業者中年大叔支持你。
為了孩子，沒放棄自己，你很棒！
沒獵頭也能靠前同事啊 工作這麼久
總會認識幾個人
不好說吧 說實在的 常常在說上班好
同事 下班不認識 要遇到強的同事然
後可以深交真的靠人品
上班好同事的交情就夠幫推薦啦
要有主管職可以空降 多的是裡面爛
到不知道要說啥 不然就是你的好朋
友層級高到理級可以讓你空降小主管
不然要面試主管也沒那麼簡單
推誠懇
當然自己的能力也是要被認可 要不
然誰會幫推薦一個扯後腿的
你這是失業 不是中年危機呀
履歷不用在寫自傳了
直接參考外商履歷的格式 列重點
沒人脈建議就找獵頭幫你 互利互惠
今時不同往日 現在獵頭手上都是爛缺
現在資訊這麼流通 企業要找對口人才
已經不太需要獵頭幫忙找
留到獵頭手上的都是找不到人的爛缺
與其說是獵頭 不是說是勞力中介
其實原po難找一半是年紀 另一半的
ios 安著的缺真的越來越少 很難找
謝謝分享
感謝分享親身經歷，也祝你接下來一
切順利
感謝分享，看到推文一堆不問世事，
用從網路得到的假象建議人家，不忍
笑了出來。
就問推文的你怎麼在自己公司內推一
個50歲的coder? Hunter要怎麼推薦一
個50歲的coder給公司？
除非該人會什麼高深或是過時技術是
別人學不來或是不肯學的，不然一個t
eam大家都3X歲加上一個50的也怕溝通
不良好嘛
樓主是"老程式"，也可考慮去
Soft_Job詢問，可能回應的更為切身
人到中年，如果還有房貸+育兒壓力，
是真的比較辛苦。如果沒有的話，就
比較可以輕鬆慢慢找
我有個朋友在找新員工，拿這篇給他
看看
又，感謝分享心路歷程！^_^
有的還在迷信人脈的真的好笑，人脈
頂多告訴你哪裡有缺，有的人還以為
人脈可以把你帶進公司喔？可以的話
那公司也是爛成大家隨便亂搞的鬼地
方，你要去要確耶
那要看你人脈有多罩
加油
每次看到推文在那邊「30了都靠人脈
哪有在投履歷」就覺得很好笑，看過
一堆自稱很有人脈結果真的被火也是
跑去那種阿薩布魯看起來不用人脈也
近的去，只能說人越缺什麼越愛強調
什麼
好奇一下有試過Linkedin?
樓主的英文能力如何？
其實我本身也四十幾，看了你這篇文
我真的有點緊張。
您已經做得很好了
轉職韌體45歲不難找工作 薪水也比
較高 但多半不在台北
靠介紹本來就容易讓主管面試時放下
心防增加過關機率啊 自己沒實力被
刷掉是另一回事
推分享
ps:豬屎屋韌體新人不只65k
台北的工作就是中年被裁員還無法退
休，我同學曾在台北IBM的，在Hp的
待到四十幾歲被裁員現在都跑回新竹
工作，而在新竹IC設計業工作的是到
四十歲自己退休，先苦後甘，路要選
好
至於人脈，不同溫層有不同理解，越
高層越靠人脈，悲憤的人應該是底層
員工，的確沒啥用
周遭都靠人脈在跳轉啊 新環境要bui
ld team 也是會拉以前好部屬進來啊
推
很顯然寫的遊戲code不是榨硬體效能
的那種等級阿
中年以後找工作要靠平常累積的人脈
，不是104
到了一定年紀 一定要投資被動收入
不要傻傻只領一份公司的薪水
有被動收入才不會受制於人
加油
加油
繼續找，優先看想做的，即使跟以往
不同
六萬五在台北市這個條件不難
放下身段 SA SQA SWPM 都可以吧
謝謝分享
辛苦了，做得很好。
年紀大沒有管理經驗很難找工作
你這麼喜歡寫code，那為什麼之前在
遊戲業後面六年都沒有寫呀
尊敬 祝福
就業服務站的櫃台一個月有4萬五！
？求介紹
加油!!
喜歡安靜寫code 可是這份工作後面
6年都沒寫 感覺哪裡怪怪的
人脈是介紹好缺不是保證上工
因為越老的人比什麼都不會的新人還
難用 本來會的東西很過時又太有自
己的想法 這個社會要的不是你有什
麼技術能力是適應新技術的能力 吃
老本的時限越來越短了
人脈是大家競爭都差不多的時候 你
有人家沒有才有意義 能力有差有人
脈沒啥用 誰敢拿自己的自身credit
冒險
我不覺得原po過去「舒舒服服」過日
子有什麼錯啦，這跟中年失業未必有
直接關係，跟年齡機運有關，再厲害
其實沒有人無可取代，人本來就該讓
自己開開心心過生活而且開心生活還
不見得容易，每天都壓力大戰戰競競
的過生活保住不被取代保住高薪說實
在的，根本不快樂，工作不是全部感
覺有些人覺得讓自己過得開心是種罪
年紀到了，經驗豐富、能力好+薪水
高未必贏能力不如自己但薪水低可塑
性大的小鮮肉。 靜待時機吧，機會
總會到來
老哥辛苦了
鬼島企業就騎士30以上
不要虎扯人脈, 高層自己認識各企業
CTO, 創辦人會比領薪水的還少嗎？
他們有 tech lead 的缺 要挖也不會
找沒有 credit 的人推薦的人...
我都快50了 還是一堆工作機會
但我是HW 履歷一開馬上一堆面試
問問之前同事同學朋友 幫忙內推一下
很容易就能錄取了
看到每次都講人脈，大多數打工仔哪
有什麼人脈，你沒有利用價值誰要替
你擔保，好聽話都很會說，會失業運
氣成分很大，沒失業的打工仔也大多
運氣好沒遇到而已
真的要往主管職走吧
純寫程式現在真的不會想招50的
但主管職公司應該都算相對缺
加油，過到管理職技能會轉向，一般
公司因為年紀也不一定會要
一堆人嘴要靠人脈什麼的，多少人有
原PO的勇氣？
原Po加油。板上很多學生推文 不意
外啊
人脈 還是 人賣呢？
人脈不是沒用，只是不是保證
更多時候是利益往來會用上，你要人
家幫你甚麼對方通常也是看準你能給
他什麼，別把所謂的人脈想得太無敵
祝福老哥一切順利，也感謝大叔願意
分享自己的經歷，讓我這個年輕人能
夠提早想想自己未來中年的生活該怎
麼規劃～
推
人脈一般就內推用的 真的上 推薦人
有獎金拿 就這樣而已
感謝哥願意分享中年失業心路歷程
推 加油
科技業除非卡到好位置，至於這個好
位置能好上幾年又是一個問題，時間
差不多就要抽身了，多的是抽不掉，
健康跟家庭一起炸掉的
謝謝分享.能擋住留言酸語不容易
推 加油~
原PO是在坦蕩蕩分享真實血淋淋案例
一堆人藉機嘲諷耍優越也太有趣
其實時間過得很快 你會發現那個28
歲的年輕人 很快就35, 40了
然後大家一起體會時光飛逝的感覺
年紀越大越有感觸，心境自然會不同
講什麼人脈風涼話
23
<del> : 之後我有修了自傳吧，大概就說，老子沒有要大富大貴， : 只想安安靜靜的寫 code ，拜托給我一個專心寫 code 的工作吧，求求了。 : 請把我當成無情寫 code 機，薪水你看著給。 : 後來又找了一陣子，終於可以當一個無情的寫 Code 機了。15
有心就問得出來 就跟做專案一樣 是不是自己做的 從回答的自信度 詳細度 就一定有差異 2017年的時候 我職位剛好擔任面試官 針對 遊戲程式面試 設計了一個測試方法![Re: [心得] 真.中年危機](https://s0.wp.com/i/blank.jpg "Re: [心得] 真.中年危機")
1X
不用去看什麼賈伯斯 比爾蓋茲 巴菲特說什麼屁話 看我說的話就行了 還不用錢 跟你說 RD 研發 寫軟體 做硬體 做產品6
有聽說好幾個45-50歲在一二線豬屎的高薪工程師 就被逼退了 這個年紀上有年老父母 下有年幼孩子 要轉職真的不容易 因為轉到較低薪的公司 薪水又不夠用 轉到差不多高薪的公司又很不容易 好不容易轉成了 年紀大了也不耐操 又要重新學新的專長 可能很快又陣亡了14
我再十天滿45歲 專長比你還小，就只有ios而已 我一開始在2324呆了十一年 也是只有頭幾年在寫程式，後面就變成只是做簡報的 當時想了一下，實在覺得這種人生不是我要的人生1
我個人覺得 年紀應該不是問題了 以前是 現在不是 AI寫扣真的寫的很好 我們終究都是要被淘汰的11
雖然沒有什麼工作或公司真的是非你不可 但我自己是覺得心態很重要 1.失業不可恥 也不用害怕 我自己每天上班 都想像著今天可能是最後一天 真的一時沒機會，小雞上工也可以考慮 不用那麼排斥11
超過40歲是靠人脈找工作的 況且49歲了 不可能找工程師職 一定是找主管職的 不然就是拉 下臉來去做服務業 如果要養家就去開貨車收入較高 如果49歲真的想回老本行的話 去試看看新創公司 就是那種1個人扛全部的新創 只不過不知 道你身體撐得下去嗎 我是主管也不會用一個49歲的下屬7
其實如果心態轉換成功 我倒不覺得49歲工程師是什麼洪水猛獸 只要你願意拿稍微少些的薪水 而且從此不在升官列車路上的話 想必部門有很多人會愛死你的6
不過你是主管嗎？ 如果你不是主管，那還真的沒有說服力。 我反而覺得在不大的公司， 如果找到一個年紀大又優秀的下屬， 這對政治影響力的殺傷力，
爆
Re: [請益] 40你會求穩定嗎？版上最近有很多40轉職求教文~ 看來PTT的使用者的年紀~大多步入中年了 42歲的我最近也面臨類似的情況 因為工作不再快樂 決定尋找新工作 打開104 把過去的豐功偉業通通寫上去60
[心得] 2021高雄軟體面試心得# 關於我自己 做過三份全職程式設計工作， 年資約八年，今年35歲 國立大學資工系學士畢業。 最後一份工作在關貿網路寫程式，政府專案組。31
Re: [心得] AmazingTalker/台灣樂天市場 面試心得AmazingTalker CTO 回覆面試心得 (此為 AmazingTalker 人資部門代為轉發) 感謝版友分享在AmazingTalker的面試心得，也感謝各位大大的關心。 在招募過程中，我們一直檢討，並作出相應調整和改善。 當天面試過程不著墨太多。34
[討論] 轉職班畢業一年路程背景 私立科大資管系 26歲 小弟去年在資展Java班結業 結業後31
[心得] 台積 IT SRE 面試心得分享一下近期在台積電不錯的面試經驗。 人資主動邀請面試。面試一共會有專業項目三關 + 人資一關，由於主管希望面試者能有較 充足的準備，因此專業項目每一關的間隔時間預定是兩個禮拜，如果有需求需要加快面試 速度也是可以調整時程。現在疫情期間，除了測驗要去廠區之外，其他面試一率都是視訊 面試。21
[問卦] 在台灣寫程式的工作可以做到幾歲呢想在八卦版請教各位前輩，通常寫程式的工作，偏重在web，全端都碰，如前端一堆js、 後端.Net 接專案的公司，薪水還可以 不想轉作PM、SA等性質，就想一直coding，大家覺得在台灣，可以寫到幾歲呢？50、60歲 都有可能嗎？8
[討論] 面試筆試進行最近在找工作 有面試了許多公司 其中有些事討論過往經驗跟技術雙方都討論 的還不錯 也都有拿到offer 最不能接受就是現場直接用手寫程式碼的方式 現在工具大部分都自動填字 不然就是網路上都有相關文件5
[問卦] 人資亂找人面試會被靠北嗎？目前在當Business Analyst 想跳槽到不同產業當工程師於是104一直開著 前陣子被金融業人資邀約去面工程師 我也強調說我一陣子沒寫Java和沒碰過C#然後Sql、Python比較ok 她說沒關係，這些能入職後學習，主要想看我Coding 思維5
Re: [心得] Paypay Android面試分享我自己是覺得 考作業也很難看出一個人的coding習慣 例如他commit message寫很完整 有做unit test 也有符合物件導向原則 clean code等等的 但實際上工時通通都沒做到呢?3
Re: [問卦] 沒人發現軟體工程師晚年只有失業命運嗎！我跟你講兩個互相顛倒的現況。 第一，你說的可以工作到45歲，太樂觀了，中國那邊36歲開始就不錄用了， 但是人家那邊程序員太多了，人家有這個本錢，數千萬個程序員可以面試，所以人家可以 搞36歲以上不再錄用。 然後我們台灣最有頭腦的人都跑去台積電了，還在做程式開發的都是次頂尖的，加上少子
![Re: [請益] 40你會求穩定嗎？](https://i.imgur.com/P3OSGjzb.jpg05/24 "Re: [請益] 40你會求穩定嗎？")
![Re: [心得] AmazingTalker/台灣樂天市場 面試心得](https://lh4.googleusercontent.com/tM7r9m2aWuaCBYPLM-y3xCN-n2M0E3SJD5UVxw2aooO0RHNL60y-uBXLH3JavmjNcbY=w1200-h630-p "Re: [心得] AmazingTalker/台灣樂天市場 面試心得")
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