Re: [心得] 真.中年危機
雖然沒有什麼工作或公司真的是非你不可
但我自己是覺得心態很重要
1.失業不可恥 也不用害怕
我自己每天上班 都想像著今天可能是最後一天
真的一時沒機會,小雞上工也可以考慮 不用那麼排斥
大丈夫拿的起 放的下
2.人脈是靠平日點滴累積
路遙知馬力 日久見人心
平常你的能力如何 遇到事情會不會推託
其實你身邊的人最知道,通常中年找工作靠身邊的人介紹是最有保障
我有事沒事就跟供應商保持好關係 隨時問他們有沒有好缺可以幫忙介紹
3.盡量累積專業知識經驗
這跟唸書時一樣,學生時代有人愛翹課 抄作業 考試作弊 最後跟你一樣拿相同文憑
工作時也是有人會柿子挑軟的吃 各種太極拳 推手過招
但我始終覺得如果可以讓自己增加專業知識的工作 就應該勇於承擔
以我自己來說 我因為這樣 知道了很多別人不懂 也沒機會再次學習的知識(因為機會只有一次)
你問我 比別人多懂這些能幹嘛? 可能升職加薪也不一定有你
但總是會有人看在眼裡的
現在我在公司各種重要基礎的研究開發幾乎都在我手上
我主管也不放心給其他人做,我常常想哪天 不管中年被裁也好 還是我主管被挖角
順著我主管這條路 也是可能有更好的機會
甚至我遭遇公司政治風暴 我主管不惜一切代價都要保我
(我其實表示過 給我資遣費 我可以走人的)
所以平常你做了什麼 大家都看在眼裡的
以上分享…
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Sent from nPTT on my iPhone XS
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認真分享,給推!
推
你是小公司吧 大公司多半只會分到
很小一塊 研發也神獸一堆不缺你一
個
但你的態度是對的 職場上有狼性的
人都活的比較好
現在我在公司各種重要基礎的研究開
發幾乎都在我手上 看到這句就知道這
家公司一定很爛
推心態
呵 分享而已 公司好壞 我不予置評
跟台積電比 我們公司確實是很小啦
我倒是覺得年紀45以前要靠自己把錢
存好,多增加被動收入,不要養成大
手大腳花錢的習慣,另外隊友也要慎
選,花錢不手軟絕對內耗你的金錢。
至於超過50還能找到高薪工作都是撿
到,沒有工作就好好養身體,我自己
沒工作一年多了,其實沒收入也不用
太擔心錢的問題
確實過中年身體健康非常重要 ,身
體健康做啥都可以
而且中年危機很多人都輕忽了身體健
康的問題(包含心理),身體健康基
本上不可逆,高壓的工作並不一定適
合每個人,很多時候失去工作,才能
認真審視自己能獲得什麼
這家公司管理一定很爛,爛只剩一個
人在做研發,那個人還沾沾自喜。
推心態
我沒有說只有我做研發啊 你也太腦
補了
我也沒有沾沾自喜 我想表達的是做
人處事都是平日點滴積累 你是有能
力實力的人 其實無需太擔心什麼中
年失業
心態對了 做事就順了 如此而已
題外話,我們部門確實有管理上的問
題就是了
如果是大公司只想當螺絲,不跳脫舒
適圈接專案的,估計也是中年無法競
爭,其實這是有兩個分支,一個分支
是一開始就決定主力轉向資本累積的
,阿當然中年失業,一個是覺得工作
這塊不能落掉,這種中年當然也是很
有競爭力而且搞不好競爭力很強,但
我其實是不太理解,為啥就不能又保
有投資,又有事業競爭力,一定要選
一個就是了
感覺你被凹很慘,像以前的我,可悲
你的態度不錯啊,可是有機率沒有用
,再者態度越好做到死而已,所以都
很難說
大家都狼性好強!XD
爆
首Po好像很少老程式發表,我來分享一下真.中年危機。 我本人一直在遊戲業,前一份工作從 2015 做到 2024 ,剛好做滿9年。 從 40 歲做到 49 歲,工作內容是開發雙平台 SDK ,帶幾個小朋友。 前三年有寫一些 code ,後面就沒啥寫 code 了。 2024 因為一些原因,整個部門全部裁掉了。所以理所當然的,我中年失業了。23
<del> : 之後我有修了自傳吧,大概就說,老子沒有要大富大貴, : 只想安安靜靜的寫 code ,拜托給我一個專心寫 code 的工作吧,求求了。 : 請把我當成無情寫 code 機,薪水你看著給。 : 後來又找了一陣子,終於可以當一個無情的寫 Code 機了。15
有心就問得出來 就跟做專案一樣 是不是自己做的 從回答的自信度 詳細度 就一定有差異 2017年的時候 我職位剛好擔任面試官 針對 遊戲程式面試 設計了一個測試方法1X
不用去看什麼賈伯斯 比爾蓋茲 巴菲特說什麼屁話 看我說的話就行了 還不用錢 跟你說 RD 研發 寫軟體 做硬體 做產品6
有聽說好幾個45-50歲在一二線豬屎的高薪工程師 就被逼退了 這個年紀上有年老父母 下有年幼孩子 要轉職真的不容易 因為轉到較低薪的公司 薪水又不夠用 轉到差不多高薪的公司又很不容易 好不容易轉成了 年紀大了也不耐操 又要重新學新的專長 可能很快又陣亡了14
我再十天滿45歲 專長比你還小,就只有ios而已 我一開始在2324呆了十一年 也是只有頭幾年在寫程式,後面就變成只是做簡報的 當時想了一下,實在覺得這種人生不是我要的人生1
我個人覺得 年紀應該不是問題了 以前是 現在不是 AI寫扣真的寫的很好 我們終究都是要被淘汰的11
超過40歲是靠人脈找工作的 況且49歲了 不可能找工程師職 一定是找主管職的 不然就是拉 下臉來去做服務業 如果要養家就去開貨車收入較高 如果49歲真的想回老本行的話 去試看看新創公司 就是那種1個人扛全部的新創 只不過不知 道你身體撐得下去嗎 我是主管也不會用一個49歲的下屬7
其實如果心態轉換成功 我倒不覺得49歲工程師是什麼洪水猛獸 只要你願意拿稍微少些的薪水 而且從此不在升官列車路上的話 想必部門有很多人會愛死你的6
不過你是主管嗎? 如果你不是主管,那還真的沒有說服力。 我反而覺得在不大的公司, 如果找到一個年紀大又優秀的下屬, 這對政治影響力的殺傷力,
42
[請益] 一上班被裁非本科新鮮人第一份在中壢某成人科技公司當後端,薪水40+2k全勤獎金 在公司做了兩個月,平常的issue主要都是簡單的crud,都可以得心應手如期解出來,近 兩週突然兩週都沒有事情做,大多都在研究專案的技術文件,問主管找事做,他叫我去熟 悉專案的code,今天上班一進門就被拉到辦公室,說我不適任,主管說團隊合作不行,開 發太慢,說再給我難一點的issue我會做不出來,我問主管可不可以assign 難一點的issu32
Re: [討論] 主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作首先你要搞懂,正常公司的遊戲規則。 你的主管有權限加薪嗎? 通常可以審加薪的人,以我比較熟的台廠或中國,都要到副總以上級別了。 你跟你主管抱怨有什麼用, 多數遇到的情形是:安慰,或心理做好盤算這個人會去找工作了。14
Re: [問題] 大外商做小職員 或 台商做主管?人的選擇,會隨著年紀以及經歷過的事情不同,選擇真的會有所變化。 現在我37歲是個 外商的小業務主管,來選擇,會選擇在top外商有個舞台累積自己的資源人脈,不會選擇 要重新來過、要靠自己的資源重新打天下,而且薪資沒增加的台商業務。 但是我也能理解如果我當初在30歲的時候,外面有一個機會當帶人主管是有多興奮、多吸 引人的事,被認可的成就感,在top外商當sales, 不管是因為exposure 程度少或是同儕12
Re: [問題] 非頂大文組是不是只能考國考?我就是你說的非頂大文組,我私大管院學士 而且還延畢兩年,根本魯 但我一點也沒想過考公職 我覺得公務員做一輩子有夠無聊 唯一好處聽說是穩?7
[問卦] 新鮮人女孩很容易喜歡中年主管嗎?如題啦 尤其是知名大公司 中年主管通常都蠻有錢、又有產業知識&人脈 長得又好看的話,基本上魅力還是很高 新鮮人女孩484很容易喜歡上有點魅力的中年主管?6
Re: [討論]顏社面試心得分享先回你這文,你如果是老闆會希望有經驗或者是沒經驗?或者是對辦活動有什麼想法的人 ? 先說我的經驗,曾經在顏社唱片行做過,當時也沒認識太多台灣的音樂人,我認識絕大部 分都外國音樂人。當初會進去工作是當時逛唱片行,迪拉在跟我介紹他從日本買的黑膠唱 片很厲害,恰巧我剛好認識那法國獨立廠牌,就隨口問了迪拉是否需要我幫忙介紹進貨?5
Re: [問題] 四十歲之後,無奈的職場環境所以我才會寫說,看得懂的就懂 說要有錢云云,其實都是廢話 要有錢, 要嘛就職業生涯成功 要嘛就家庭後援很強1
Re: [閒聊] 人快到中年是否就要固守一份工作其實我也覺得邁入中年沒有不好,學歷經歷很重要。就我自己的例子,頂大碩班文科,畢 業後在本土小工廠當,之後到日本「遊學」一年(36-37),回來以後到日本三大財閥之 一財團下的台灣子公司(37-38),2個月前因為主管白痴被鬥倒所以被走人,大家都說這 個年紀很難找工作了,可是我休息兩個月就有工作洽談中了,而且薪水比照上一份工作, 上一份工作是契約人員,這次洽談中的是正職。