Re: [討論] 熱心或撈過界

erial 07/27 01:45+1

webber123 07/27 01:54推這

mooto 07/27 02:30話說回來 這個主管針對下屬把抓到bug寫進考績表的後

mooto 07/27 02:32續是甚麼呢? 正常來講 完成的工作列一列就夠份量了

mooto 07/27 02:33找到bug這種事情 在週報就可以呈現的事情 有重要到

mooto 07/27 02:35變成KPI嗎 正常對於找到bug的人就會有印象分數了

fanix21 07/27 02:54推，你是不錯的主管

ak532892 07/27 02:58推

hj980036 07/27 07:50推

bnd0327 07/27 08:39這的確是主管業務範圍內能讓事情運作更好的做法

wulouise 07/27 08:46你是吃到某編輯的口水嗎？咻咻咻

huanyu1350 07/27 08:50推

factotum 07/27 09:00推 超雷主管

ajstyles1 07/27 09:02看破不說破 也不需要跟原po講這些大道理了

asdf0923 07/27 09:06推

bruce523 07/27 09:47推

eddie0729 07/27 09:48推一個

ninijar 07/27 09:50推

samm3320 07/27 10:11抓個bug也要計較KPI有打到這麼細嗎

silver5566 07/27 10:20處理人的部分不錯，主管當為之事

sniper2824 07/27 10:27你怎麼在這邊這麼正常

samm3320 07/27 11:16跟追求真理無關啊，一般KPI也就看你完成哪些module

samm3320 07/27 11:16，進度快慢，有什麼新專利，哪會去計算抓出幾個bug

samm3320 07/27 11:16。

mooto 07/27 11:53要看職責是什麼，qc/qa就是負責抓bug的，de當然不會

mooto 07/27 11:53把bug列成自己的kpi，哪有自己寫的東西有bug，擦完

mooto 07/27 11:53屁股還可以變績效這件事

mooto 07/27 11:55我認同抓bug是好事，但如果是owner 自己造成的，就

mooto 07/27 11:55是另一個故事了

kinji0812 07/27 12:51怎麼好像尖端的編輯

kinji0812 07/27 12:52咻咻咻笑死

ihatesmith 07/27 12:57推，好文，這才叫科技版。

IanLi 07/27 13:02推

wcre 07/27 14:01認真回答推，都二級主管了還要問網友正解，怎麼升上

wcre 07/27 14:01去的

kobebrian24 07/27 14:30推

Winolf 07/27 15:13這臉打的真響，通常很雷的主管，底下都一片混亂，

Winolf 07/27 15:13然後他會跟你說，人很難帶 （茶

ratiugyokai 07/27 15:18幾霸昏

physicsdk 07/27 19:11不用說是ptt鄉民覺得，主管不想負責任的時候丟一句

physicsdk 07/27 19:11萬用的“這是公司的政策我也沒辦法”就夠讓人討厭

physicsdk 07/27 19:11了，5月打考績你6月才來，明年沒調薪沒RSU；你今年

physicsdk 07/27 19:11績效很棒，但這間公司的調薪就是大鍋飯啦，都是公

physicsdk 07/27 19:11司的政策我也沒辦法，廢物要你何用。

physicsdk 07/27 19:12談責任的時候怎麼不敢說公司大鍋飯，你跟別人一起

physicsdk 07/27 19:12耍廢明年也領差不多

aegis91086 07/27 19:14推

blackrays 07/27 19:21雞毛蒜皮的小事也要po上來公審 主管當假的

BIOS 07/27 19:24二級主管連是非都不會分辨還上來問真的蠻好笑的

Mbappe10 07/27 20:07果然還是有正常人的

yannylue 07/28 10:59推

ksjeff0928 07/28 19:02推0...0

yudofu 07/28 20:31二階主管如果是那種只帶五、六個人的，其實也只是有

yudofu 07/28 20:31責無權的學長等級而已，也不用想得好像經歷多大風浪

dreamsmaker 07/29 10:01不錯建議。但我猜原po也可能只是想聽聽多點意見。最

dreamsmaker 07/29 10:01後他還是會有自己的決策。多探索一些想法罷了。