[討論] 年後離職潮

PauFrank556602/08 00:15別人給得起，或是環境更好

PauFrank556602/08 00:15要離職就祝福吧！ 台灣老闆思想都很狹隘

aisitelu02/08 00:25慰留請拿出牛肉 而不是畫大餅 有的慰留失敗還亂嗆人

realtreasure02/08 00:26留人是平常就要留 不是等提了才留

justin03766602/08 00:30留下來的人要收拾殘局484要更珍惜？

fanix2102/08 00:52珍惜但不給錢

yingjeou02/08 00:59有拿出誠意留人嗎？有加錢嗎？有做到答應屬下的條件嗎？

yingjeou02/08 00:59如果都有，留人才會不難；什麼都做不到就不要耽誤人家

cphe02/08 00:59團隊強度還是和薪水成正比，能走的都走了，剩下來領香蕉的你

cphe02/08 00:59也不能要求什麼

s3716611702/08 01:00如果整年不調薪 留下來真的是功德

h81609002/08 01:00平常就沒在關心，離職潮不意外

jp95695602/08 01:03五個走三個要倒了

jp95695602/08 01:03從別的部門拉人過來補

Ibof02/08 01:13同意四樓大大

qmiragep02/08 01:16好奇今天好不好找

DreamerSun02/08 01:27沒有一個團隊有人離開會沒有大傷害的

cityhunter0402/08 01:33有些公司就是補習班，來來去去很正常

balaboo12302/08 01:46原po想法算好的了 多的是不留、珍惜 甚至到處打電話要

balaboo12302/08 01:46別人不準挖

balaboo12302/08 01:52形成耽誤別人職涯的人 宛如明明走不下去又僵著不放對

balaboo12302/08 01:52方自由的夫妻

love942cg02/08 02:01走兩個再從別的部門拉一個撐一年，老闆日常

ebeta02/08 02:03很多時候錢不是主因，單純主管太爛

REMEMBERYAU02/08 02:13分紅費用化後很少人真的願意為公司拼命，更多人寧可

REMEMBERYAU02/08 02:13花時間研究股票當股東也不願在本職技能上更精進

timandtony02/08 02:15很多人學完就閃了

randystock02/08 03:10學完有更好的當然要閃

aegisty02/08 03:23平常有在培養感情嗎？

rainylife02/08 03:42有的無腦高層主管會怪你沒提早發現部屬狀況

MONKEYBEN02/08 04:21遇過三樓那種的主管慰留 最後嗆起來

willism02/08 04:50培養感情要幹嘛，相親膩...

Ihk02/08 05:31離職就是錢和心缺一項

eatingshit02/08 06:25錢跟不爽 都機

michaelmas02/08 06:52推：留人是平常就要留 不是等提了才留

deltarobot02/08 07:36當初我要走老闆還幫我解釋工作

deltarobot02/08 07:36*介紹

qwas6516651602/08 08:15推4樓

kerorofrog02/08 08:20小主管又沒權力幫你加薪，要到更高層的才給得起牛肉阿

Sex5F02/08 08:22小主管又沒權力幫你加薪+1 HR核給你的願不得人

Sex5F02/08 08:23要就離職三進三出重談，要不然就是換公司

kerorofrog02/08 08:27反正就是高層跟核薪的人認為你沒有那個加薪的價值阿，

kerorofrog02/08 08:27反正找下一個取代的人那麼容易

BaGaJohn556602/08 08:28推四樓

kerorofrog02/08 08:28你跳你的 公司找下一個，就是這麼簡單的遊戲，談太多

kerorofrog02/08 08:28感情是無意義的

ppsport02/08 08:42我的下屬，說要走。我連留都沒留。完全沒價值，還附拖累

ppsport02/08 08:42工作進度。沒心又沒功能，留下也是考績墊底用。沒留下痕

ppsport02/08 08:42跡

ppsport02/08 08:43也許下個工作錢多了一點也會有心點。

YSJ54302/08 08:48很正常吧 搞不好過沒幾年又回鍋了

bilibo02/08 09:22一定是不開心 or 錢不夠,不然誰會走

cofrane02/08 09:26覺得自己薪水很夠的人應該不多

offstage02/08 09:38你該思考的是，為什麼你的下屬一個個都去更好待遇的外商

offstage02/08 09:38了，你還在這邊？

yan262602/08 09:45台灣薪水不是一直調高嗎

yan262602/08 09:45怎麼還有這些刁民不知龍恩浩蕩

CowBaoGan02/08 09:46良禽擇木而棲 會跑掉不是錢太少就是做不爽

abbei02/08 09:47留下來收拾殘局，薪水也沒比較高，幫QQ

getbacker02/08 10:20其實不只是台灣，歐美也一樣是會吵的小孩才有糖吃，默

getbacker02/08 10:20默做事又不會社交的人，能力再好也輪不到他加薪晉升

jb080202/08 10:23工作就是這樣，那些走的人，也曾經幫人收拾過殘局

h81609002/08 10:26走的人一定收過爛攤子

ChungLi556602/08 10:30平時就要留人關心了 提離職是已經找到更好的

xucin02/08 10:34我們老闆常說要走趕快走不要卡我的名額，看到大家都走了真

xucin02/08 10:34的很沒有心情待下去

book238102/08 11:05被留下來+1, 有條件的加薪

crystalshamu02/08 11:13就是你的公司 你的下面的職位沒競爭力 沒錢 人家當

crystalshamu02/08 11:14然想跳潮啊 理所當然的事

BLINKPTT02/08 11:24會離職通常不會是錢的問題，通常都是主管超級廢物

keny86802/08 11:34上面 +100

haohao031902/08 11:34四樓說的很對！

mathlover02/08 11:50平常留人靠老闆；提了要留靠（公司）加薪。後者很難，

mathlover02/08 11:50畢竟規定是死的

wsaduio200102/08 12:09大大可以找我

qazxc31202/08 12:16誠意就是錢，慰留一直畫大餅死都不加錢人當然留不住

crystalshamu02/08 12:35同意樓上

jason457102/08 12:41我們部門完全沒人離職 你說呢

apowchen02/08 13:18狗屁一堆 想留人年前打考績就不要亂打

snailpon02/08 14:36某樓邏輯有問題，就算整體薪資成長了，還是可以跳槽到更

snailpon02/08 14:36好的，為何硬要留？

controlgod02/08 14:49主管嘴巴上劃大餅後卻連麵糰都沒捻

fish011202/08 15:11原公司就算有加薪 比不上跳槽不是常識嗎？

kobesoul556602/08 15:43脫離不了錢和心，馬雲講的都對，兩個都沒就走人

kobesoul556602/08 15:45平時就要留人關心。沒錢也心也受傷 就是GG

youkiller02/08 17:10我覺得主管有沒有本事去跟更高的主管拿credit，再分享

youkiller02/08 17:10給下面的人很重要。

youkiller02/08 17:10大部分的主管都只是想保住自己工作，不會管下面的人死

youkiller02/08 17:10活

youkiller02/08 17:11如果這種主管上ptt來發你這種文章

youkiller02/08 17:11你不覺得 下面的人會離開真的剛好而已

youkiller02/08 17:15一個成熟的團隊應該要做到任何人走都不會造成帶大的傷

youkiller02/08 17:15害 那你乾脆講一個成熟的公司，任何團隊滅掉都不會

youkiller02/08 17:15造成多大的傷害

youkiller02/08 17:17你想被滅掉嗎？

kkk00302/08 17:50推 4樓

kakyou1002/08 18:04大家都只是螺絲丁，那有這麼重要

AGATELINK02/08 18:11了不起停幾個專案

nova0609102/08 18:29條件提高到外商水準不就好了？？

p23j8a4b9z02/08 18:33GG一堆人離職 還不是被捧上天 照上面的邏輯gg應該是爛

p23j8a4b9z02/08 18:33公司了八 跳槽很稀鬆平常 遇到會擋的主管才要被檢討

tttkkk02/08 20:23走到剩你就換你走囉

freetime51202/08 21:37大大是做甚麼的?

hooorb02/09 00:04要走才加薪 根本來不及了

youtobe02/09 01:43要走加薪留下,這真的有比較好嗎? 不會被貼標籤嗎?

simpal022102/09 03:30因為平常都重用但是不重視!

muimio02/09 09:21對留下來的人好一點呀！

muimio02/09 09:25因為那些走的人就是不想再收爛攤子才走的

muimio02/09 09:27沒有人想繼續做功德的

muimio02/09 09:38推86樓

sk2sk2sss02/09 09:41比他拿到的offer多加20%,應該比較好留

oherman02/10 14:13在傳產遇到的主管都很廢，整天只會跟高層談天說笑，事情

oherman02/10 14:13都是底下的人在處理，但是加薪升職都那群跟高層關係好的

oherman02/10 14:13人

chucps2060502/10 15:19當初跟老闆說對方多50%，他就直接放棄留人了

convey122702/10 20:40職缺算多了今年，應該不難找